從新聞廣播到體育競賽，從商業銷售到非營利組織，到各領域名人 - 每個人都在線上播放直播視頻。抖音跟臉書直播是此類方式曝光的的首選方法，因為它們讓品牌商可以直接跟粉絲溝通。

而在經營品牌的初期，必須要建構屬於自己的基本觀眾，因為這麼多直播主心中知道，少了穩定的基礎觀眾群體，這個直播將不吸引人駐足觀看。

我們給你購買Facebook直播人數的重點提示：

幫自己的直播買粉絲觀看人數是許多成功直播頻道初期的策略，頁面上跳動的觀看數據，可以讓直播主炒熱氣氛，當你在講解產品時，對於初期踏入直播領域的商家，這是一個非常有效的行銷策略；而直播老手更能透過這樣的操作，強化網友的信任度。

你要知道直播沒人氣可能會使當次直播草率收場，提升直播線上人數令直播主持人充滿熱情，無論是自然流量或購買人數，都比較有繼續成長的可能性！

在您的手機上打開Facebook App幾個步驟您的直播就開啟了，高人氣粉絲專頁有足夠粉絲上限觀看，新加入的直播主很能沒有粉絲群觀看直播影片，我們不建議超高人氣的直播主購買直播人數，因為你們的線上人數已經夠多，受眾夠精準，但對於開始經營的直播臺，沒人氣等於難以成長，能在每次直播衝高直播人數，吸引觀眾觀看影片有更多可能性。

下單前需知：若有任何問題，請先詢問LINE客服

刷直播人數的3大特色

#1 可包月，可即時提供直播流量的自助平臺
專屬系統供應每月大量直播臺大量直播人數支援，想用就用！24小時系統支援，享受整個月天天開直播天天有人數的好服務。

我們給您灌的直播人數成本低且固定，讓您剩下的預算可以做更多活動、宣傳、促銷，進行針對消費者的各類行銷活動，為長久的忠實粉絲奠定堅實基礎。。

#2 直播人氣奠定人氣
上網看直播，一個直播有5000人，另一個直播只有5人，您會選擇看哪個直播？當你啟動系統後，開臺後人數就會逐步提高，人數達到數量後開始穩定停留，人數不爆衝、不會急速掉落，這樣的穩定人氣幫直播主持人無後顧之憂進行直播。

#3 購買直播人數有風險嗎？
但您不必擔心直播臺有被關閉帳號等的風險，因為這單純是導入流量，不對臉書或是抖音帳號本身造成傷害。若遇到Facebook或是臉書更動它們直播系統程式，可能發生短暫時間直播人數服務無法正常運作，我們都會協助更新演算法，不讓您的權益受損。

多次使用：即時付款，直播人數自動逐步上線，不會有延誤，您愛什麼時候直播都可以。

穩定提升：進一步改進的人數上升速度，正常狀態下人數不爆衝、不急速掉落。

超快啟動：當下買當下用，及時派上用場。

YouTube在線灌觀看人數包月，提供直播人數購買灌水網路行銷服務

開直播提高人氣的方法：  灌TikTok在線觀看人數包月

1、要想更多的粉絲進入直播間觀看直播，首先要設計好直播間的封面和標題。

用戶選擇進入直播間，第一眼就是要看封面和標題，是不是能夠吸引他。大家在設置封面和標題時可，以使用主播個人寫真、道具，也可以是主播和直播間產品合影，利用誇張的肢體語言等，充分利用使用者的好奇心理。

2、平時要儘量參與官方活動，增加曝光率。 Instagram衝直播人數包月

保證帳號視頻或者直播的頻率次數，增加活躍度，讓用戶知道你一直都在。也可以借助官方推助流量補補和海淘流量增加直播線上人數。

直播前，在朋友圈或者qq群進行宣傳，讓朋友觀看直播，幫自己增加人氣。 買抖音直播人數

3、用戶進入直播間後，要想辦法留住他們。 YouTube在線買觀看人數

直播內容尤為重要。現在早已經過了靠顏值和尬聊的直播內容就可以吸引觀眾的時期，主播們要儘量有針對性地去設計一些優質的直播內容。

平時要多看那些成功的播主直播，吸取經驗，多積累可利用的直播話題，慢慢的，使用者就會主動參與進來，直播人氣自然會得到提升。

4、巧用引流工具。 Facebook買直播人數包月

引流工具就是我們常說的補單，很多人對補單不以為意，認為為了面子去增加不存在的直播人數沒必要，實際上如今補單平臺那麼多，一定是有它的道理的。

在心理學裡面有一個效應叫羊群效應。很多人進直播間，目的都是圍觀紮堆。 TikTok在線衝觀看人數

所以當你的直播間人數增多時，很容易引起跟風效應，吸引更多的人來直播間觀看。這裡我建議大家可以先使用一下免費的工具。

5、多站在粉絲角度思考。 Instagram買直播人數包月

與粉絲相處不能限於自己的看法，多數時間站在粉絲的角度去思考。

不少的主播嘴上說著把粉絲當作“家人”看待，能做到的少之又少，一開播就要禮物，聊天不回，點歌不唱，這樣做終究是曇花一現，都不是長遠的做法。灌YouTube觀看人數包月

面試100人，我來告訴你為何被PASS　　文/風萬里（簡書作者）　　萬里大叔，職場老司機。　　每個公司的用人標準不同，但面試的流程基本相同，這里邊的經驗尤其適合創業公司。筆者當年應聘過幾十家公司，有些公司會告訴你被PASS的具體原因，有些公司則不會。　　對于我們心儀的公司，總會有失之交臂的痛。最近幾年筆者一直在做招聘工作。職場老死機把寶貴的經驗分享給你。　　一、應聘簡歷中該突出哪些？　　HR姐姐每天要篩選幾十封簡歷，有的公司這個數量會翻倍。有的公司一個HR會身兼數職，同時會招聘市場、運營、銷售很多崗位。HR姐姐很忙很忙的。初選階段，一份簡歷在她們眼里只停留幾秒鐘的時間。所以要做好充足的準備工作。　　1.簡歷的格式盡量要用word　　首先，從打開文檔來看，電腦上都會裝word，不一定都能打開pdf。有些word編輯器也支持打開pdf文檔，不過排版效果不好。其次，HR在發簡歷給用人部門時，常常會在簡歷上做標注，這時pdf需要轉換格式。增加了復雜性，如果你的簡歷是可發可不發的情況，那就只能看HR的心情和老天爺了。　　2.簡歷要不要用模板　　有的應聘者使用各種模板，甚至也會使用彩印，這個不是很重要。重要的是一定要干凈明了，結構清晰。開頭是一些基本信息，學校和專業這個很重要。HR第一眼會看專業是否對口，專業對口會繼續往下看，公司和項目經驗基本符合就會通過初審。復審的時候會仔細看項目經驗和你擅長的技能，年齡以及一些其他信息。經過層層篩選我們會進入面談環節。　　二、面談中應該注意哪些？　　面試官一般都會仔細看你的簡歷。不過，有時候面試官臨時有事，由部門其他人員代面。那他剛拿到簡歷的話，看的比較粗淺。所以自我介紹很重要。　　面試官和應聘者互相介紹后，一般面試官都會讓應聘者做一個自我介紹。這時候重點來了，千萬不要說，簡歷上有你自己看。這時第一印象大打折扣。也不要把自己過去的所有公司和經歷都說出來。　　自我介紹時間控制在3到5分鐘。內容抓住重點，基本信息、工作中最近的經歷自己擔當的角色，最后是特長。這樣面試官會對你有一個初步的了解，接著會對簡歷細問，證實簡歷的正確性和準確性。有的職位需要做面試題，技術類崗位會多一些，這時會問一些解題思路和方法。　　三、企業最看重什么？　　1.你當前的價值　　現如今互聯網公司發展非常快，企業用人也會隨時調整。有的崗位招進來馬上就要參與到項目中，甚至于沒有培訓時間直接上崗。對于剛畢業的大學生也傾向于在公司實習過或者有些直接項目經驗。你當前的能力很重要。起碼要勝任現在的崗位工作。　　2.你未來的價值　　隨著公司規模擴大或者縮小，往往創業公司會調整崗位。一個人頂幾個人的職位也經常出現。比如IT互聯網創業公司前期，開發的工作會兼職運維，等著規模擴大后才會招聘相關崗位。那就需要你有不斷的學習能力，隨著公司的發展一起發展。個人發展無法匹配公司的發展就會被淘汰。　　3.有責任感有擔當　　這個不只是在公司，在日常生活中，有責任感有擔當的人也非常受歡迎。試想一種情況：你是一位系統運維工程師，今天是周日，正和女朋友逛街。這時你所負責的線上系統掛了，是繼續吃完？還是馬上處理工作？不處理工作，線上系統掛掉一分鐘可能會損失幾百萬。處理工作女朋友會有意見。這個時候就考驗你的責任感了。　　四、要對自己的將來負責　　我通常會在最后問兩個問題。　　1.你的職業規劃是什么？　　如果沒有長期的規劃，起碼要有短期的規劃，3個月有沒有？1個月總該有吧？都沒有的話那很危險了，工作只是干老板分配好的任務，你的競爭力也危險了。靠譜的老板會安排好你的工作，那遇到不靠譜的呢，一會讓你往東一會讓你往西，沒過兩年你只會原地轉圈圈了。　　2.你在過去有沒有做過第一的經歷？　　說白了這是考上進心的。如果一項工作大家做的都一樣，凸顯不出你的能力，那升職和加薪和你也沒大關系了。　　面試官和應聘者不存在對立關系，面試官也是企業的一員。他們只想為企業招聘更合適、更優秀的人才，幫助企業快速發展，互相成就。 資深hr告訴你，為什么面試老是不通過？ 11條面試官的經典套路，你中招過嗎？ 張一鳴10年面試2000個年輕人：混得好的都有這5種特質分頁：123

我為什么要這么努力　　文/程嵩　　在成都這個悠閑的城市讀了好幾年書，那時候只要一出太陽，學校的草坪和茶館馬上就會被潮水一樣的成都人民占領。整個下午他們就坐在太陽下面，聊天喝茶打麻將。我覺得這樣真是爽爆了，為什么我要這么努力嘛？　　那時住的地方下樓有家蒼蠅館子， 做的宜賓燃面很好吃。我覺得我就這么吃一輩子便宜的川菜肯定也會活得很爽的。為什么還要這么努力嘛？　　大二的時候騎自行車出去轉山，三十多公里的大上坡。海拔2300米到海拔4500米，零下好幾度。不巧早上出發又起大霧。能見度不到20米，衣服不曉得是被汗水還是露水弄得一直滴水。出發前豪情壯志地說：“這次要征服XX山了啊吼哈哈哈哈。” 出發后變成了：“法克我要回去曬太陽啊！！”“窩槽我要回去吃燃面/冒菜/蹄花湯/回鍋肉/缽缽雞啊！！”　　我清醒地意識到：只要放棄努力，生活會立即過得比努力時要滋潤得多。那么，為什么還要這么努力？　　因為有時候會想撒：“一輩子滿足于一個吃回鍋肉的地方，那肉夾饃怎么辦？那鍋包肉怎么辦？”　　是的，我會想這世界還有很多地方沒去過，很多美食還沒有吃過，很多人還沒有遇到，很多知識還沒有掌握，很多事情還沒有想明白。　　一想到這些，心里就躁動不安，屁股就坐不住。　　雖然說爬山爬得像個傻逼一樣，雖然說爬上去了被高原反應真的弄成了傻逼。但是爬著爬著大霧一下子像幕布一樣散開，藍天突然蓋過來。(www.lz13.cn)你就傻逼兮兮地站在那里看著云海和雪山自己跳出來橫在你面前，那種感覺還是很不一樣的。　　高中課本里面王安石同學說：“世之奇偉、瑰怪、非常之觀，常在于險遠，而人之所罕至焉，故非有志者不能至也。”　　所以要去加倍努力啊。　　不是為了去換取成功，不是為了去超越別人。是一種想去體驗一個更大的世界的欲望。 在今天，在失敗前，你必須非常努力 人生成敗和努力往往無關，只和關鍵選擇有關？ 人這一生為什么要努力？分頁：123

最后一秒的芬芳　　那一年，灰暗的天空整整懸掛了一個夏季，連綿的雨像沒有遮攔似的，隔三差五地嘩啦啦往下澆。于是，原本幾近干枯的大河、大坑，肚子喝得滿滿的，像一個個臨產的孕婦；后來，水漸漸漲過了河床，沿著泥濘的小道慢慢爬到了村口；再后來，莊稼地里一下腳，就聽到“噗嗤噗嗤”的泥水摻合混雜卻不肯相容的尖叫。　　所以當爸爸回到家，嘆口氣道“蘋果樹要開花”時，我以為自己聽錯了。這秋初的時節，樹怎么能開花？莫非這個幽暗的夏天，導演了一場喜劇？可如果是場喜劇，爸爸又何必搖頭嘆氣？　　我不解地問，開花不是好事兒嗎？媽媽無可奈何地一笑，“它們要拐回去了。”“拐回去？”我懂了，開花意味著樹的死亡。聽到這，我找個借口一溜煙奔到果園。　　經歷一個夏天的雨水沖刷，沒有藥物的輔助，沒有陽光的滋潤，果樹都耷拉著腦袋，好像奄奄一息的病人。樹枝上原本重重疊疊的葉子早已不見，果子也稀稀疏疏掉落一地————它們都還沒有熟透就被迫結束了生命，枝頭上影影綽綽看得到一些或粉或白的花苞，有了棕色樹葉的襯托，格外引人注目。　　這一瞬間，我的思想仿佛觸電，接上曠古未有的驚奇。　　雨打風吹之后的樹干，像熬得入味的中藥，氤氳的苦苦蒸汽里摻雜著不可抗拒治愈病痛的能力；又像老入歲月骨髓的青磚烏瓦，目睹屋檐下叢生苔蘚的榮枯，見證了生命的綻放和凋零。閉上眼睛，我似乎看到它們在從容不迫地演繹著生命的傳奇，又仿佛聽到它們呼喊的臺詞：無所事事的日子或許很瀟灑，但終究釀成平庸；（勵志文章 www.lz13.cn）追求長進的生活固然忙碌，但疲倦過后，生命又是一片豐碩。　　記得一位老師說，年輕人，別怕吃苦，好好拼一把，遭遇了狂風暴雨咬牙堅持。等到四五十歲，上有老下有小，你會理解當年的奮斗是多么有意義，甚至會感激那種渴望出人頭地的年少輕狂。所以，只要你還能邁開腳，步伐就不要停止，恰如時間一路向前。　　是的，我們甘于平庸的日子夠多了！這些開花的樹，今天還是芬芳，也許明天甚至下一刻就是死亡。可即使最后一秒鐘，它們依然留下一抹芬芳，盡管在那不可開放的季節里。生與死不過一瞬間，最后一秒，生命也堅持上演最后的華彩。　　反省自己，不思進取，甘于卑微。樹尚如此，人何以堪？面對它們，又怎能不心生愧疚？感謝這些花蕾，感謝這些開花的樹，給我頹廢的思想重重一擊。那一瞬，我決意努力，讓生命芬芳一次！　　心態已然篤定，我轉身走出果園。回頭望望它們，依然在風中高昂著頭，燦爛地笑著，俏著……分頁：123