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| 2016/06/16 09:05:17瀏覽19｜回應0｜推薦0 | |
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104人力銀行昨舉辦「新鮮人，如何讓企業看上你」記者會，調查顯示，企業人資收到新鮮人履歷，平均只花140秒看完，其中18.9％的企業只看31秒至1分鐘，如何在短時間讓
履歷表吸睛，成了進入第一志願企業的致勝關鍵。 新鮮人求職寫履歷，千萬別誤踩5大地雷，免得還沒進入面試就已GG（Game Over）了！104人力銀行調查，履歷最忌火星文、啾咪照、太囉唆、錯別字及沒照片，人資看到這類NG履歷，肯定立刻刪掉、丟進垃圾桶，連面試機會都沒有。調查並發現，學、碩士充斥下，履歷表最吸睛欄位，不是畢業科系，而是技能專長與打工經驗。 104人力銀行職涯事業處副總經理陳嵩榮分析，火星文是新興網路用語，不適合履歷表制式的文體，錯別字則是國文能力的展現，而為安全起見，著畢業制服的學士照，最適合社會新鮮人，但沒附上照片也會被扣分，大幅降低獲面 試的機會。 景氣不好，今年新鮮人主動投遞履歷、當早鳥比例 較去年增加5％以上，最歡迎新鮮人投入產業依序為住宿餐飲、一般服務、批發零售、電子資訊（半導體）以及一般製造業等。 調查同時發現，履歷表最吸睛的欄位，不是畢業科系，而是技能專長與打工經驗，在學、碩士如過江之鯽下，專業、實力更勝一張文憑。 陳嵩榮說，除履歷表外，新鮮人一定要寫自傳，字數以800至1,000字最佳，應分段切入、下標題以及講重點，若能大方分享失敗經驗所學的心得，說明思考與成長，反能加深人資主管印象，尤其人資要看上百封履歷，一定要在最短時間內表達出重點。 1111人力銀行副總經理李大華建議，電子履歷外，若新鮮人可以拍攝3分鐘以內的影音履歷，來補充文字之不足，若有外語專長、特殊才能或個人作品簡介等，也可增加求職成功機會。 中國時報【洪凱音╱台北 報導】
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