從新聞廣播到體育競賽，從商業銷售到非營利組織，到各領域名人 - 每個人都在線上播放直播視頻。抖音跟臉書直播是此類方式曝光的的首選方法，因為它們讓品牌商可以直接跟粉絲溝通。

而在經營品牌的初期，必須要建構屬於自己的基本觀眾，因為這麼多直播主心中知道，少了穩定的基礎觀眾群體，這個直播將不吸引人駐足觀看。

我們給你購買Facebook直播人數的重點提示：

幫自己的直播買粉絲觀看人數是許多成功直播頻道初期的策略，頁面上跳動的觀看數據，可以讓直播主炒熱氣氛，當你在講解產品時，對於初期踏入直播領域的商家，這是一個非常有效的行銷策略；而直播老手更能透過這樣的操作，強化網友的信任度。

你要知道直播沒人氣可能會使當次直播草率收場，提升直播線上人數令直播主持人充滿熱情，無論是自然流量或購買人數，都比較有繼續成長的可能性！

在您的手機上打開Facebook App幾個步驟您的直播就開啟了，高人氣粉絲專頁有足夠粉絲上限觀看，新加入的直播主很能沒有粉絲群觀看直播影片，我們不建議超高人氣的直播主購買直播人數，因為你們的線上人數已經夠多，受眾夠精準，但對於開始經營的直播臺，沒人氣等於難以成長，能在每次直播衝高直播人數，吸引觀眾觀看影片有更多可能性。

下單前需知：若有任何問題，請先詢問LINE客服

刷直播人數的3大特色

#1 可包月，可即時提供直播流量的自助平臺
專屬系統供應每月大量直播臺大量直播人數支援，想用就用！24小時系統支援，享受整個月天天開直播天天有人數的好服務。

我們給您灌的直播人數成本低且固定，讓您剩下的預算可以做更多活動、宣傳、促銷，進行針對消費者的各類行銷活動，為長久的忠實粉絲奠定堅實基礎。。

#2 直播人氣奠定人氣
上網看直播，一個直播有5000人，另一個直播只有5人，您會選擇看哪個直播？當你啟動系統後，開臺後人數就會逐步提高，人數達到數量後開始穩定停留，人數不爆衝、不會急速掉落，這樣的穩定人氣幫直播主持人無後顧之憂進行直播。

#3 購買直播人數有風險嗎？
但您不必擔心直播臺有被關閉帳號等的風險，因為這單純是導入流量，不對臉書或是抖音帳號本身造成傷害。若遇到Facebook或是臉書更動它們直播系統程式，可能發生短暫時間直播人數服務無法正常運作，我們都會協助更新演算法，不讓您的權益受損。

多次使用：即時付款，直播人數自動逐步上線，不會有延誤，您愛什麼時候直播都可以。

穩定提升：進一步改進的人數上升速度，正常狀態下人數不爆衝、不急速掉落。

超快啟動：當下買當下用，及時派上用場。

YouTube在線衝直播人數，提供直播人數購買灌水網路行銷服務

開直播提高人氣的方法：  Facebook在線灌觀看人數包月

1、要想更多的粉絲進入直播間觀看直播，首先要設計好直播間的封面和標題。

用戶選擇進入直播間，第一眼就是要看封面和標題，是不是能夠吸引他。大家在設置封面和標題時可，以使用主播個人寫真、道具，也可以是主播和直播間產品合影，利用誇張的肢體語言等，充分利用使用者的好奇心理。

2、平時要儘量參與官方活動，增加曝光率。 蝦皮Shopee在線買直播人數

保證帳號視頻或者直播的頻率次數，增加活躍度，讓用戶知道你一直都在。也可以借助官方推助流量補補和海淘流量增加直播線上人數。

直播前，在朋友圈或者qq群進行宣傳，讓朋友觀看直播，幫自己增加人氣。 TikTok買直播人數包月

3、用戶進入直播間後，要想辦法留住他們。 灌Facebook在線直播人數

直播內容尤為重要。現在早已經過了靠顏值和尬聊的直播內容就可以吸引觀眾的時期，主播們要儘量有針對性地去設計一些優質的直播內容。

平時要多看那些成功的播主直播，吸取經驗，多積累可利用的直播話題，慢慢的，使用者就會主動參與進來，直播人氣自然會得到提升。

4、巧用引流工具。 Facebook在線灌直播人數包月

引流工具就是我們常說的補單，很多人對補單不以為意，認為為了面子去增加不存在的直播人數沒必要，實際上如今補單平臺那麼多，一定是有它的道理的。

在心理學裡面有一個效應叫羊群效應。很多人進直播間，目的都是圍觀紮堆。 YouTube衝觀看人數

所以當你的直播間人數增多時，很容易引起跟風效應，吸引更多的人來直播間觀看。這裡我建議大家可以先使用一下免費的工具。

5、多站在粉絲角度思考。 買YouTube在線觀看人數包月

與粉絲相處不能限於自己的看法，多數時間站在粉絲的角度去思考。

不少的主播嘴上說著把粉絲當作“家人”看待，能做到的少之又少，一開播就要禮物，聊天不回，點歌不唱，這樣做終究是曇花一現，都不是長遠的做法。抖音在線買觀看人數包月

勵志文章：請尊重我的平凡　　　　　　大學里，處處是創業的口號，應國家和社會的需要，甚至很快有了一個創業協會。納新的時候被同學拉過去幫忙做點事，沒想到場面出奇的火爆，小小的會場里熙熙攘攘的甚是熱鬧。不知是自己獨行的太久已不習慣這種場合，還是因為這里太擁擠根本容不下我，一時間覺得吵得人心煩意亂的。忙完了同學吩咐的事情我就匆匆的出了會場。　　　　上大學以來，俯拾皆是俞敏洪、馬云、李開復的勵志故事，他們受到各種創業人士的追捧，傳記和語錄一路大賣，流行程度堪比任何世界名著。而我，守著自己的書桌只是清靜的過著讀書人的日子。　　　　有時候我很困惑，我們每個人都需要那么光芒萬丈嗎？如果我說我不想要那么高的社會地位，也不想追求那么多的財富，只想自由隨性的生活，那肯定會被認為胸無大志，沒有出息。所以，我只能沉默。　　　　這個時代里那么多的人都迫切的渴望成功，而成功的標志卻很單一，就是財富。再說具體點，大學成功與否就在于你是否能在畢業之際找到一份高薪的工作。有幸的是大一時讀過李開復的書《做最好的自己》，其實如果仔細讀這本書，就會發現李開復先生倡導的也是價值觀的多元化。成功可以是自己對自身能力的不斷突破和挑戰，不需要去迎合別人的喝彩和艷羨的。　　　　人可以有很多種活法，怎么活要追隨自己的內心。太多的人似乎都活得有些千篇一律。我們的時代又何嘗不是呢？總是有榜樣不斷的催生出來，在成名之后故事就多得不勝枚舉。對于經歷的描寫又逃不脫一些慣常的手法，大學落榜，辭職下海，承受各種壓力把事業做大做強。（勵志  www.lz13.cn）其實，他們在經歷這些的時候未必想的那么長遠。路都是一步一步走出來的，沒到最后誰也不能說盡了前面的風景。　　　　當你們那么熱衷于崇拜那些叱咤商場的CEO時，你們有沒有想到有哲人一針見血的指出，“富裕就像身上的肥肉”？　　　　能不能允許我平凡地活著？　　　　我不想做老板，只要能安分的工作，拿不多但足夠生活的薪水。不需要大房子，一處遮風避雨的居所就可以。家的溫暖和幸福不是豪宅可以庇護的，是親人之間的血脈相連，還有與愛人的同甘共苦。　　　　一個老師曾經在上課時一字一頓地說：“我們的生活到底需要什么？那么多需要只是商家強加給我們的，那房子車子真的是必須的嗎？鋪天蓋地的廣告讓人信以為真。其實他們只是活的太被動。”之前我對這門課并不是很感興趣，但對她說這句話時的誠懇依然記憶猶新。　　　　當人們以財富衡量成功時，會有人不為所動嗎？希望我是。分頁：123

學會低頭才能出頭　　　　一個虛心、謙讓、低調的員工，一個懂得“低頭”的員工，在職場上“出頭”是必然的。　　　　一些職場新人總是帶著強悍的個性進入職場，如此高調，多會招來各方面明里暗里的打擊和“圍剿”，自己雖然拼死從困境中突圍出來，但是已經白白消耗掉了很多的時間和精力。職場中人應該學會低頭，這樣會減少很多職場前進過程中的阻力。　　　　工科碩士遇爭執低頭讓步不計較　　　　陳卓從一家著名工科大學碩士畢業后，進入了一家大型私企的研發部工作。陳卓很謙虛，工作中遇到不懂的技術難題就請教部門的一位資深同事。這位資深同事說：“我只是個本科生，你是研究生，還用請教我嗎？”陳卓謙遜地說：“我讀研究生只是讀了三年‘死書’，你已經在職場上讀了多年的‘活書’，我這讀‘死書’的人應該向你這讀‘活書’的老師多多學習才是。”這個同事見陳卓這么謙虛，于是就熱情地幫助他解決一些技術難題。其他的同事見這個工科碩士很謙虛，平時也都很愿意幫助他，在大家的熱心幫助下，陳卓很快彌補了工作經驗的不足，在業務上突飛猛進。　　　　不僅如此，陳卓在公司里與人有爭執的時候，一般都是他主動低頭，作出讓步。例如有一個周末，陳卓加班兩天，但當月的工資里卻沒有算上他的加班費，陳卓就向公司會計咨詢，會計卻狡辯：“你沒有把加班證明給我啊。”陳卓說：“我加班后的那個星期一就給你了。”會計不耐煩地說：“別說這些沒影的事，你根本沒給我。”陳卓想了一下，停止了爭辯：“可能是我太忙而沒把證明給你了，我現在給你補一個。”于是，陳卓重寫了一個加班匯報，然后請部門經理簽字，部門經理感覺很奇怪：“這個加班證明不是早就給你簽過了嗎？”陳卓解釋說：“會計堅持說我沒交給她，算了，我就不和她計較了，給她個面子。”部門經理邊簽字邊笑：“你這個陳卓，還真是個寬厚人。”　　　　陳卓不和人斤斤計較，所以在公司里基本沒有樹敵。也因為如此，他沒有整天琢磨“斗爭”的煩惱，使他能把更多的時間和精力用在工作上。　　　　踏實做事低調做人“出頭”是必然的　　　　由于專業知識扎實，再加上謙虛學習工作勤奮，一年后，陳卓為公司的幾款產品成功地進行了升級換代，取得了很好的經濟效益。后來，陳卓被提拔為研發部的首席工程師，但他依然沒有架子，不管對待老員工還是新同事，都很友善。陳卓剛開始在公司“紅”的時候，部門里有些人嫉妒他，總想找機會刁難他，但他們見陳卓做人如此低調，就不好意思故意找茬了。（名言  www.lz13.cn）這些同事冷靜后覺得陳卓多次漲工資也是應該的，畢竟人家有真本事，這么一想，以前的心理不平衡就消失了。　　　　后來，部門經理被升為副總，離開研發部之前，他把陳卓作為部門經理的候選人推薦給老總。在前任部門經理看來，一個虛心、謙讓、低調的優秀員工，一個懂得“低頭”的員工，在職場上“出頭”是必然的，陳卓應該得到提拔重用。　　　　一些職場新人總是帶著強悍的個性進入職場，如果取得一些成績，那更是不得了，整天趾高氣揚的。如此高調，多會招來各方面明里暗里的打擊和“圍剿”，自己雖然拼死從困境中突圍出來，但是已經白白消耗掉了很多的時間和精力。這樣的消耗本身就是對個人精力和能力的極大浪費。因此，職場中人應該學會低頭，因為低頭，因為謙和，就會得到很多人的幫助，就會減少很多職場前進過程中的阻力，就能更快更多地取得職場成績。　　　　學會低頭，才能出頭，這是很多職場中人應該牢記的職場信條。分頁：123

成熟的人生，需要讀懂三個“不”　　文／念念　　有人說，成熟是一個日漸老去的過程。其實，成熟不是看你的年齡有多大，而是看你擁有什么樣的心境和心態。　　人生在世，每個人都要經歷屬于各自的喜怒哀樂、悲歡離合。而成熟，就是一個去偽存真的過程，認清并接受自我的存在，然后努力在繁雜的世界里做一個簡單的人。讀懂這三個“不”，你就讀懂了人生。　　1　　不戀過往。　　很喜歡這樣一句話：給時間以時間，讓過去成過去。　　每段經歷，好與不好，都是人生的一部分，都自有它的意義。正是那些走過的路、受過的傷、愛過的人，構成了我們現在的樣子。　　可對于過去，無論是留戀也好，后悔也罷，都不要再緊抓不放。生活還要繼續，步步回頭的人永遠也抵達不了遠方。　　聽過這樣一個故事：有人提著一個精美的罐子趕路，結果在路上不小心被碰碎了。同行的人看了唏噓不已，為他感到無比惋惜，可罐子的主人卻像什么也沒發生一樣，轉過身就繼續趕路。問及原因，他豁達一笑：“已經摔破的罐子，何必再留戀它呢？”　　有些事不必在意，因為無法改變；有些人無須告別，因為只是過客。很多時候，讓人感到痛苦的，并不是事情本身，而是你的執念。　　你把大好時光都用來與往事糾纏，讓自己在懊惱和追悔中蹉跎度日。殊不知，之所以會經歷這一切，可能恰恰是因為你還不夠成熟，還需要歷練。　　沒有誰的人生是無憾的，但我們可以選擇從失去中獲得經驗，迎接成長。成熟的人生，是有能力坦然面對每一個結果。錯了就改，輸了就認，失敗了就重來。　　走過山窮水盡，終會柳暗花明；放下過去種種，才能輕裝前行。　　2　　不負當下。　　常聽人感慨，覺得很迷茫，明明很想要努力，卻總是找不到前進的方向。從某種程度上而言，迷茫其實是人生常態。　　18歲時，你考慮的是該選擇什么樣的專業和學校；25歲，你開始為自己未來的發展定位而煩惱；35歲，你要努力平衡事業和家庭；到了45歲，你也許又要面臨中年危機……　　只要生活在繼續，就有接踵而至的難題。但有時，與其說生活太難，不如說是你想得太多。　　很多人總是習慣苦思冥想尋找答案，卻不愿沉下心來把眼前的生活過好。長此以往，越來越迷茫，也越難改善現狀，到頭來反而一事無成。　　實際上，每個人都是在不斷的權衡取舍中，一邊努力前行，一邊勇于承擔，最終認清并得到自己想要的那個部分。什么才是成熟的人生態度？是你能正視現實，并且愿意為了當下的每一天而全力以赴。　　花開有期，燕過有時，所有的事情都是急不得的。你要學會耐心等候，靜心生活。把握好每一個當下，你自會在水到渠成中收獲最好的答案。　　3　　不畏將來。　　“逝者如斯夫，不舍晝夜。”這是孔子對光陰流逝的感嘆，也是時間的真相。　　曾有好朋友對我說，人生最無力的事情，是你發現自己正與夢想漸行漸遠。那種感覺，就好像，你走了很長很遠的路，暮然回首，卻找不到來時的方向。還有曾經以為會一輩子陪在身邊的朋友，卻在某天某月，突然就散落在了各方。　　人越成長，越容易覺得孤單，有時甚至會備感無助。但你還是要繼續勇敢地走下去，因為你知道，除了披荊斬棘、自我成全，其實別無它途。　　該來的總會來。關于將來，我們會充滿期待，但亦無需恐懼。　　成年人的世界沒有容易二字，但無論面臨什么，只要足夠努力和堅持，就總能在困境中找到出路，在絕望中看到希望。　　生活最終會告訴我們：真正的勇敢，不是不會害怕，而是帶著畏懼也要繼續揚帆啟航；是看清了生活的真相，依然有勇氣擁抱它熱愛它；是忠于自己的內心，活出自己的方式。　　人生從來沒有白走的路，也沒有無緣無故的成功與失敗，有的只是一分耕耘一分收獲。想要得到什么就要先付出什么，愛出者愛返，福往者福至，一切根源在自己。　　愿我們都能在日漸成熟中，學會化繁為簡、從容以待，用盡已所能的心態，過淡定達觀的生活。　　每一個迎風向前的人，都是自己的英雄。　　來源：念念沐心（ID：nnsg1021） 人生最不該揮霍的三樣東西 人生有三件事，一定要避免 人生五別，千萬別犯分頁：123