國泰金控今日指出，在貿易與金融風險籠罩下，全球成長的下行風險上升，加上台灣領先指標已低於長期趨勢水準，台灣成長動能將逐步放緩，研判明年第1季前經濟氣候將有較大機會出現陰的狀態，因此維持明年台灣經濟成長率預估值為2.2%。至於中央銀行將於本周四20日召開第四季理監事會議，國泰金認為短期內並無升息的必要性，台灣央行12月將維持利率不變，但明年不排除升息可能性。

國泰金指出，由於國際貨幣基金（IMF）下修對2019年的全球成長率預測至3.7%(原3.9%)，美國成長已達高點，中國大陸面臨內外壓力，全球成長前景變得較不均衡，經濟合作暨發展組織（OECD）也表示在貿易與金融風險籠罩外勞仲介下。

也因此在全球成長高於預期的機率下降，加上近期台灣的經濟信心如先前預期轉趨保守，國泰台大產學合作團隊維持2019年台灣經濟成長率為2.2%，並研判全年成長率有80%的機率落在1.5%至2.7%之間。

此外，國泰台大產學合作團隊分析，台灣目前已處景氣循環擴張期的末段，歷史經驗顯示成長動能將逐步放緩，對未來短期各月的成長動能轉趨保守外勞仲介看待，預測今年1月至明年3月經濟氣候將有較大機會出現陰的狀態，同時出現雨的機率小幅上升至11%(前值5%)，景氣衰退風險略增。

外勞仲介公司創立於民國85年至今二十幾年，經驗豐富充分了解雇主需求的人力外勞仲介公司，是勞動力發展署評鑑A級人力仲介，服務品質深受雇主與外勞的肯定。致力於解決台灣勞動力缺口，協助企業、家庭類雇主申請外勞各項人力資源服務。

相繼引進大量印、菲、泰、越外籍勞工從事產業(外籍廠工、廠勞；外籍營造工；製造業外勞；外籍漁工)及社福類（外籍看護；外籍幫傭）。由於3K產業(辛苦、骯髒、危險)台灣人不太願意做，外勞仲介確實解決許多企業老闆人力需求，使企業產能再創高峰，這是本公司從事外勞仲介最大的成就感。再又台灣人口結構日趨老化，本公司體恤每個家中有重症病患需、重度失能、老年照護的心力憔悴，秉持的同理心，親切服務用心挑選外籍看護、因此雇主的託付就是我們的責任，外籍幫傭來解決台灣社會正在面臨的長照問題。

「為產業經濟發展貢獻價值，為雇主解決家庭困擾」，一路以來用心經營，您善意的支持及遠處的掌聲使我們不斷成長茁壯！現在更結合「訓練」、「仲介」、「影音資訊傳達」三大體系，整合成一線之策略聯盟，及智能服務以期能為大眾帶來更完善、更便利之系統式服務，為社會貢獻價值、為雇主解決家庭困擾，讓雇主無後顧之憂，加強服務，贏得口碑，這也是我們經營至今的重要原動力。

外勞仲介常見問題

Q 何謂雇主聘前講習？
A 1. 本國雇主於第1 次聘僱外國人從事家庭看護工作或家庭幫傭前，應參加主管機關或其委託非營利組織辦理之聘前講習，並於申請許可時檢附已參加講習之證明文件。
2. 聘前講習自105 年7 月1 日起實施，聘僱之外國人於當日後( 含) 入境或接續聘僱之首聘雇主〈含變更雇主〉，均應先行完成聘僱前講習，方可核發聘僱或接續聘僱許可。

Q 個人設立的養護機構變更負責人，可否繼續聘僱外籍機構看護工？?
A 1. 養護機構自然人負責人變更後，新負責人只要在許可登記日起60 日內向勞動部辦理接續聘僱就可以了。但如果沒有向勞動部申請接續聘僱，就算是違法僱用喔！
2. 屬法人之養護機構負責人變更，則須向勞動部申請資料異動。

Q 雇主是否需親自參加講習？可不可以由他人代替雇主參加講習？有沒有資格限制？?
A 雇主得委託親屬代理參加講習 ，惟比照民法規定，需滿20 歲，並應符合下列條件：
1. 若是聘僱家庭看護工，雇主無法參加聘前講習，得由與被看護者具有下列關係之一者，且共同居住或代雇主對家庭看護工行使管理監督地位之人參加：
(1) 配偶。
(2) 直系血親。
(3) 三親等內之旁系血親或一親等之姻親。
(4) 祖父母與孫媳婦或祖父母與孫女婿。
(5) 雇主為被看護者時，受其委託處理聘僱管理事務之人。
2. 若是聘僱家庭幫傭，雇主無法參加聘前講習，得由與被照顧者具有直系血親或一親等姻親關係，且共同居住或代雇主對家庭幫傭行使管理監督地位者參加。

Q 雇主可以把外籍勞工調派到名下其他工程或工廠嗎？?
A 外籍勞工可以到同一雇主其他工程或工廠進行工作契約範圍內的工作；但製造業重大投資、特定製程及特殊時程等引進之外籍勞工除有「雇主指派所聘僱從事就業服務法第46 條第1 項第8 款至第10 款規定工作之外籍工作者變更工作場所認定基準」規定得調派之情形者外，是不可以調派至許可以外之工廠工作。另營造業工程專案核定之外籍勞工應事先向勞動部申請始可調派。

Q 雇主可以叫外籍勞工跟著本國勞工到客戶指定的地點，進行接頭、安裝或試車等工作嗎？?
A 如果是因為業務必要，又有書面契約為證（契約內容包含工作數量、內容及完成期間），雇主可以自由指派外籍勞工隨本國勞工進行以上的工作。但如果是承攬工程，則不包含在內。

鑑於近期金融市場波動加大，預期美國聯準會（Fed）明年升息步調可望稍微放慢，股市波動風險仍大，新台幣則相對穩健，國泰台大產學合作團隊亦研判，台灣央行12月將維持利率不變，明年第一季前的金融情勢依舊緊縮，改善的可能性偏低。

國泰金分析，今年上半年台灣經濟成長率連2季超過3%，且美國聯準會持續穩健升息的背景支持下，央行仍選擇維持利率不變，而展望未來景氣、通膨、外部貨幣政策，台灣央行短期內也無升息的必要性。

至於2019年，即便基本面因素並無足夠支持升息的力量，但鑑於數位理事在前次會議中表達貨幣政策彈性與運用空間及資金運用效率問題，明年升息的可能性仍不能完全排除。

此外，國泰金也提醒，影響明年經濟成長有5大因素，包括一、美、中摩擦造成金融動盪，衝擊全球經濟成長動能；二、美國聯準會若堅定強勢升息，恐造成金融緊縮而壓抑成長動能；三、歐洲成長動能仍弱，且主要國家(德/英/義/法)存在政經風險；四、新興市場的金融穩定風險上升，恐危及實體經濟；五、選後國內財經政策的調整及兩岸關係仍未明朗。