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2022/10/14 05:43:24瀏覽31|回應0|推薦0

經濟不景氣,如何化危機為轉機

通貨膨脹、物價飛漲,上班族薪水不漲,錢不夠用怎麼

靠領薪水,一輩子想買一間房子安身立命,都很困難。

疫情肆虐,經營環境不佳,獲利減少面臨虧損,小老關該如何自處?

遇到環境不佳,老閱的風險比員工大很多,不成功便成仁。

根據調查,有八成的人有創業夢想,但實際上,創業是件不容易的事,

要有資金、要有專業、還要有全力以赴的工作態度,和全職投入的時間付出

而且創業初期不但沒有固定收入,還需要固定的管銷支出

通常創業一年後,只有20%得公司能存活,創業五年後能存活的公司不到

5%所以很多人選擇採用加盟的方式,透過專業的協助,讓自己更容易在市場存活

但事實上成功的比例跟自己創業差不多,並沒有提升成功率,因為傳統的加盟方式,在現今的社會已經失去優勢,反而經營成本更高。

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小老闆本業得意時找退路,懂得多角化經,本業不如意時才有出路。

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康樂富桃園說明會-康樂富怎麼操作賺錢從零開始,如何創業?九個白手起家的創業原則!送給不甘平庸的你,一旦掌握,沒錢、沒資源、沒人脈,創業照樣能成功。

原則一、先搞清楚自己是否適合創業。 康樂富加入有分紅嗎

創業是可以從零開始、白手起家的,但並不是每個人都適合,它需要極高的綜合素質,比如超人的膽量,開闊的視野,廣大的格局,等等,有的人就只適合打工上班,即便給他錢、人脈和資源,他也是不適合創業的。

原則二、一定要有遠大的夢想。 康樂富臺北說明會-康樂富加入有培訓麼

最初踏上創業路,很多人或許是為生活所迫,或者是為了自己那顆不安分的心,想要突破和改變,但必須儘快為自己樹立起遠大的夢想,因為如果沒有夢想,在創業維艱的這條路上,是很難堅持下去的。

原則三、保持超強的自信,相信自己一定行。 新竹團隊-康利富能加入團隊嗎

自信是一個人力量的源泉,也是創業者從零開始、白手起家的前提,如果失去自信,像網上很多人一樣,不相信真的存在白手起家,更不相信自己能白手起家,那你就絕不可能創業成功。

原則四、有強烈的創業意願。

創業是一件與艱難險阻為伍的事情,甚至可以說是“九死一生”,如果你的意願,包括賺錢的意願,成功的意願,不夠強烈。那麼,即便踏上了創業路,也是很難堅持下去的,很容易就會半途而廢。

原則五、有持久的創業激情。 桃園團隊-康樂富收益有保證嗎

創業肯定是需要激情的,尤其是對白手起家的創業者而言,激情能激發出無限潛能,幫助自己熬過無數難熬的時刻。不過,創業者不能只有短暫的激情,因為短暫的激情是不值錢的,只有持久的激情才能幫你賺錢,助你成功。

原則六、有合作精神,能將團隊凝聚在一起。

對創業者而言,前期或許可以暫時靠自己一個人,但必須儘快建立起自己的創業團隊,包括尋找志同道合的合夥人,更為關鍵的是,尋找優秀的人才來輔助自己,不能長時間單打獨鬥。

原則七、能屈能伸,能進能退。

康樂富桃園說明會-康樂富加入有很高的收益嗎對白手起家者而言,要有一種勇猛精進的創業精神,在需要放開手腳大幹一場的時候,不能畏畏縮縮、猶豫不決,但在需要隱忍和退讓的時候,也要能不爭一時,要放眼長遠和全域,否則,也是容易失敗的。

原則八、培養創新精神,將與眾不同當作一種本能。

臺南團隊-康利富適合什麼人做創業與創新幾乎是天生就聯繫在一起的兩個詞,凡是能創業成功、尤其是白手起家的成功者,無不具備創新精神,敢於與眾不同。創新不一定就是顛覆式的,哪怕只是細節方面非常小的創新,也能給創業者製造出巨大的商機。

海子:日記  姐姐,今夜我在德令哈,夜色籠罩  姐姐,我今夜只有戈壁  草原盡頭我兩手空空  悲痛時握不住一顆淚滴  姐姐,今夜我在德令哈  這是雨水中一座荒涼的城  除了那些路過的和居住的  德令哈┄┄今夜  這是唯一的,最后的,抒情。  這是唯一的,最后的,草原。  我把石頭還給石頭  讓勝利的(www.lz13.cn)勝利  今夜青稞只屬于她自己  一切都在生長  今夜我只有美麗的戈壁 空空  姐姐,今夜我不關心人類,我只想你   海子作品_海子的詩 海子:麥子熟了 海子的詩 海子經典句子分頁:123

工作三四年,如果你也迷茫  很多人在工作三年以后,進入了職業生涯的瓶頸階段,開始在繁復的工作中,想要尋找新的突破。  三年了,已經不再是剛出來的畢業生,即使拿著不太高的工資,但是卻充滿了對未來的希望和滿身雀躍的激情,總是相信,憑借自己的努力,終究會過上自己曾經夢想的生活。只要踏踏實實的工作,面包會有的,房子會有的,一切都會有的。但是,工作三年后,尤其是在一個公司待滿三年后,對公司的制度流程都了如指掌,對大小事務也得心應手,對未來的可能晉升的崗位和生活狀態也從其他人身上可以窺見一二。  為了能夠早日升職,逼著自己在夜深露重的夜晚踽踽獨行,埋首在數不盡的PPT,數不盡的提案和無數的表格里,犧牲了與朋友相聚聊天的輕松,漫游大上海的夜生活的自在,放棄了深夜里最想看的電影以及和遠方的男女朋友每天的電話粥的思念。生活,在這個時候,只是生下來,想著活下去。  于是,這個時候,工作技能嫻熟,周邊不斷有人離職跳槽帶來金三銀四,金九銀十的跳槽季節的刺激,那顆按捺不住的心就開始蠢蠢欲動,也開始思考,現在這份已經基本滿足生存需求的工作是不是自己想要的,那每天加班,深夜回家的狀態真的值得嗎?朋友圈里曬著誰誰的工作就是吃喝玩樂,到處旅行,誰下班后不是法餐就是日料,誰今天又買了LV,誰今天已經婚了。于是,你開始思考,工作,是不是可以不用這么辛苦。羨慕之余,也投了幾份草草寫完的簡歷,卻石沉大海,內心里不斷地掙扎,在肯定自己與否定自己之間搖擺,焦慮與糾結,想著要擺脫現在那么不滿意的自己。  工作三四年,如果你也迷茫。  前天,跟同組的同事念念聊天,說是在公司的這三年,整個人完全荒廢了。她的性格從原來充滿闖勁和大膽,現在變成了畏畏縮縮,沒有激情,工作和生活都充滿無趣的狀態……?  我們幾個姑娘,在茶水間里,嘰嘰喳喳討論,什么才是最理想的生活??  在我不理解的提出,你為什么不喜歡現在的自己?為什么每天都不開心?  念念沮喪地說:我不知道自己喜歡什么?工作不是自己喜歡的,工作起來也沒有激情,在這里三年,慢慢的歸于平淡,也越來越迷茫。未來怎么走,我也不清楚。?  其實,她是個在工作上非常負責,為人可親,最開始進入部門的時候充滿正能量,開朗又可愛的姑娘。然而,近幾周,她說她回家都會想著工作:這個工程項目有沒有延期風險,那個工程項目的進度會不會出現業主交付問題等等。完全讓自己處于焦慮的狀態,即使可以早下班,仍然感覺自己處于糾結狀態,根本沒辦法將工作和生活分開。  她對這種狀態很迷茫,已經在公司三年了,目前好像看不到前方的路,不知道未來想要從事什么?是繼續在這個公司好好干下去,還是出去創業?可是,就像她自己說的,那天她與初中同學打完電話,被同學的一句話給刺激了:如果你要出去創業,以前的你還可以,充滿了激情和斗志,可是現在的你,完全沒有了激情和敢沖敢闖的勁頭,這么畏畏縮縮的,出去也是失敗。  到底生活應該怎樣才算滿意?到底工作和生活應該怎么平衡才能不糾結與迷茫?她這兩個月一直陷入這種狀態,黑眼圈濃厚,原本光潔的皮膚變得蠟黃,開始長痘痘,整日沒精打采。說起現在的狀態,曾經光亮神采的大眼睛,已經因為最近常常失眠而眼角周圍的細紋乍現,一瞬間,蒼老了幾歲。?  我們幾個人,也終于知道了,她的這種消極彌漫的狀態,為何而來。她周身散發著糾結又茫然的氣場,連我們似乎在聽完她的話之后,周遭的空氣都降低了幾度,有一種茫然又無助的存在感。?  事后仔細思考了她的問題,大致可以得出以下幾點:  1、因為不喜歡現在的工作,她工作沒有成就感,每天混日子,不在狀態。  2、生活焦慮,無法真正在業余時間給自己增值。  3、開始關注離職招聘信息,卻發現并沒有拿得出手的核心技能。  4、身邊人開始升職加薪,遲遲輪不到自己,開始慌張,卻發現為時已晚  5、焦慮,失眠,混沌,沒有成就感,焦慮……進入死循環  6、開始抱怨工作,抱怨生活,討厭現在的自己  是的,工作三四年,的確應該思考,不是思考跳槽到一家更為輕松工資更高的工作,而是思考,工作中的得失是什么,未來的五年規劃是什么,未來的十年規劃是什么?自己喜歡的工作是什么,想要終生為之努力的目標是什么??  你現在已經有了對職場的適應和認知,更應該明白,對于勞苦大眾的我們來說,工作從來不是錢多事少離家近。  沒有一份高薪是不用承擔與之相適應的壓力和工作強度,也從來沒有天上掉餡餅的事情。你更應該分清楚,你是想要一份高薪但是自己并不一定喜歡的工作,還是想要一份能夠讓自己開心?卻薪水不高的工作。工作和愛好能夠結合起來,是多么幸運的一件事情啊!  如果,你也迷茫,那就要想著如何擺脫現在這種糾結模式。  1.給自己做SWOT分析,找到優勢和劣勢:  SWOT分析法是用來確定企業自身的競爭優勢、競爭劣勢、機會和威脅。同樣適用于個人,能夠將自己的優劣勢分析清楚,以應對未來可能面對的各項挑戰和做好前期的心理準備。只有在這一步對自己做好了充分的分析,才能夠保證后續的步驟逐一完成,不然,你的跳槽也是從這一個火坑跳到了另一個火坑而已。  2、找到自己興趣點,將興趣與優勢結合,明白自己想要的生活,并以此為目標。  分析了自己的優勢,在自己優勢的基礎上去尋找自己的興趣點。  一個人的成功,最根本的就是——“做自己感興趣的事”。難就難在我們大多數人不知道自己的"興趣"在哪里?大部分一輩子都不知道自己的興趣是什么?或者知道自己的興趣是什么時,年齡已經太大了,家庭與工作已經無法使自己做自己感興趣的工作了。所以,尋找自己感興趣的過程,就是發現自己的過程。當做自己感興趣的工作時,即使年齡已經很大了仍然會成功,只不過成功的程度會因此變小。  所以,在興趣的基礎上去工作,成功的幾率會大很多,更重要的是,你會明白自己想要的生活是什么,并充滿了動力朝著這個方向努力,因為,你會從中獲得滿足感。  3、合理平衡工作時間,提升工作效率,學習新的工作方法和時間管理方法  有效提升單位時間內的工作效率,才能給你預留出大量的業余時間,使生活的滿足感油然而生,此時,不再是生活即生存,而是生活也可以很美。  工作效率的提升與時間管理方式和工作方法有關,市面上有很多時間管理的APP和方式可以利用,然而最重要的,也是個人自制力與習慣的養成,只有讓自己真心沉浸到工作中,讓每一分一秒的時間都能有效利用,為自己的業余充電時間留下更多空間,你比其他人就能更加快速的完成工作,并獲得更多的知識。在獲取知識的成就感之下,會讓你更加全身心的投入到下一個良性循環。  4、業余時間充電加分,找到興趣點和志同道合的朋友  一個人的堅持,往往需要很強的自制力和目標明確性,在剛開始時,可以找基于興趣點而聚集的一群志同道合的朋友相互監督和鼓勵,以形成良好習慣的開端。  利用業余時間,相互了解并拓寬自己的視野,讓生活不再是兩點一線,上班工作,下班睡覺了。這個世界其實很大,也很美,何不在工作之余,看一看身邊的世界了?  5、為跳槽做準備  (1)簡歷準備  (2)相關工作經驗積累  (3)搭建人脈,學習知識  (4)了解行業信息  (5)todolist:做好短、中、長期計劃并執行  6、或者為晉升做準備  (1)了解工作短板:沒有晉升成功,肯定是有哪一方面沒有滿足企業用人需求和崗位符合程度,只有足夠了解自己的工作短板,才能夠在未來的晉升中,戰無不勝。  (2)向前輩和已經晉升的同事學習:像優秀的人學習,從其他人身上學習和汲取知識,就仿佛是站在巨人的肩膀上,已經擁有了身邊的資源,何不好好利用,采取捷徑了?  (3)用于承擔,不怕付出:既然你想晉升,就要付出比別人更多的努力,變得比別人更優秀,這個時候,不要想著坐等機會降臨,因為這個社會競爭的速度,遠遠大于你的想象,當你還在優哉游哉的喝茶的時候,別人已經做完幾個項目,利用業余時間修完多少門課程,手里的證書和項目經驗都已經可以甩你好幾條街。只有肚子里真正有貨的時候,你才能理直氣壯的告訴上司,這個崗位,你可以勝任。  (4)縷清工作邏輯,總結方法,不要留在自己的舒適區,這個世界是屬于愛折騰的人:工作中的方法很多,前面也說到工作方法的問題,每個人都有自己的舒適區,只有不斷的優化自己的工作思路和工作流程,才能保持與這個世界的同步。永遠用舊的方式去解決新的問題,只能事倍功半。  (5)鍛煉口才:大多數公司的晉升不是口頭任命,而是需要同臺競聘。站在臺上,有著感染的語言表達能力和職業的姿態,總是能給你的晉升加分不少。所以,平時沒事,少看看燒腦電視劇,多看看演講與口才表達技巧吧!  身邊既有一直郁郁不得志的朋友,也有生活的風生水起,游刃有余的朋友。我相信,每一步的付出,都不會白費,每一次的努力,終有一天會得到回報,最重要的,是自己能夠認清自己,能夠正視自己,不妄自菲薄,不自鳴得意,不孤芳自賞,不暗自神傷,生活中的一切,都有它自身的道理,我們按著前人給出的指示走下去,至少,不會離那個詩意的未來太遠,該來的,終究會來。  工作三四年,請你別迷茫! 欲上天堂,先下地獄,喚醒了無數迷茫的大學生 看完這六個問題,你還敢再迷茫嗎? 年輕人,你迷茫個雞毛分頁:123

梁實秋:旁若無人  在電影院里,我們大概都常遇到一種不愉快的經驗。在你聚精會神地靜坐著看電影的時候,會忽然覺得身下坐著的椅子顫動起來,動得很勻,不至于把你從座位里掀出去,動得很促,不至于把你顛搖入睡,顫動之快慢急徐,恰好令你覺得他討厭。大概是輕微地震罷?左右探察震源,忽然又不顫動了。在你剛收起心來繼續看電影的時候,顫動又來了。如果下決心尋找震源,不久就可以發現,毛病大概是出在附近的一位先生的大腿上。他的足尖踏在前排椅撐上,繃足了勁,利用腿筋的彈性,很優游的在那里發抖。如果這拘攣性的動作是由于羊癇風一類的病癥的暴發,我們要原諒他,但是不像,他嘴里并不吐白沫。看樣子也不像是神經衰弱,他的動作是能收能發的,時作時歇,指揮如意。若說他是有意使前后左右兩排座客不得安生,卻也不然。全是陌生人無仇無恨,我們站在被害人的立場上看,這種變態行為只有一種解釋,那便是他的意志過于集中,忘記旁邊還有別人,換言之,便是“旁若無人”的態度。  “旁若無人”的精神表現在日常行為上者不只一端。例如欠伸,原是常事,“氣乏則欠,體倦則伸。”但是在稠人廣眾之中,張開血盆巨口,作吃人狀,把口里的獠牙顯露出來,再加上伸胳臂伸腿如演太極,那樣子就不免嚇人。有人打哈欠還帶音樂的,其聲嗚嗚然,如吹號角,如鳴警報,如猿啼,如鶴唳,音容并茂,禮記:“待坐于君子,君子欠伸,撰杖屨,視日蚤莫,侍坐者請出矣。”是欠伸合于古禮,但亦以“君子”為限,平民豈可援引,對人伸胳臂張嘴,縱不嚇人,至少令人覺得你是在逐客,或是表示你自己不能管制你自己的肢體。  鄰居有叟,平常不大回家,每次歸來必令我聞知。清晨有三聲噴嚏,不只是清脆,而且宏亮,中氣充沛,根據那聲音之響我揣測必有異物入鼻,或是有人插入紙捻,那聲音撞擊在臉盆之上有金石聲!隨后是大排場的漱口,真是排山倒海,猶如骨鯁在喉,又似蒼蠅下咽。再隨后是三餐的飽嗝,一串串的咯聲,像是下水道不甚暢通的樣子。可惜隔著墻沒能看見他剔牙,否則那一份刮垢磨光的鉆探工程,場面也不會太小。  這一切“旁若無人”的表演究竟是偶然突發事件,經常令人困惱的乃是高聲談話。在喊救命的時候,聲音當然不嫌其大,除非是脖子被人踩在腳底下,但是普通的談話似乎可以令人聽見為度,而無需一定要力竭聲嘶地去振聾發聵。生理學告訴我們,發音的器官是很復雜的,說話一分鐘要有九百個動作,有一百塊筋肉在弛張,但是大多數人似乎還嫌不足,恨不得嘴上再長一個擴大器。有個外國人疑心我們國人的耳鼓生得異樣,那層膜許是特別厚,非扯著脖子喊不能聽見,所以說話總是像打架。這批評有多少真理,我不知道。不過我們國人會嚷的本領,是誰也不能否認的。電影場里電燈初滅的時候,總有幾聲“噯喲,小三兒,你在哪兒哪?”在戲院里,演員像是演啞劇,大鑼大鼓之聲依稀可聞,主要的聲音是觀眾鼎沸,令人感覺好像是置身蛙塘。在旅館里,好像前后左右都是廟會,不到夜深休想安眠,安眠之后難免沒有響皮底的大皮靴毫無慚愧地在你門前踱來踱去。天未大亮,又有各種市聲前來侵擾。一個人大聲說話,是本能;小聲說話,是文明。以動物而論,獅吼,狼嗥,虎嘯,驢鳴,犬吠,即是小如促織、蚯蚓,聲音都不算小,都不會像人似的有時候也會低聲說話。大概文明程度愈高,說話愈不以聲大見長。群居的習慣愈久,愈不容易存留“旁若無人”的幻覺。我們以農立國,鄉間地曠人稀,畎畝阡陌之間,低聲說一句“早安”是不濟事的,必得扯長脖子喊一聲“你吃過飯啦?”可怪的是,在人煙稠密的所在,人的喉嚨還是不能縮小。更可異的是,紙驢嗓,破鑼嗓,喇叭嗓,公雞嗓,并不被一般的認為是缺陷,而且麻衣相法還公然地說,聲音洪亮者主貴!  叔本華有一段寓言:  “一群豪豬在一個寒冷的冬天擠在一起取暖,但是他們的刺毛開始互相擊刺,于是不得不分散開。可是寒冷又把他們驅在一起,于是同樣的事故又發生了。最后,經過幾番的聚散,他們發現最好是彼此保持相當的距離。同樣的,群居的需要使得人形的豪豬聚在一起,只是他們本(www.lz13.cn)性中的帶刺的令人不快的刺毛使得彼此厭惡。他們最后發現的使彼此可以相安的那個距離,便是那一套禮貌;凡違犯禮貌者便要受嚴詞警告——用英語來說——請保持相當距離。用這方法,彼此取暖的需要只是相當的滿足了;可是彼此可以不至互刺。自己有些暖氣的人情愿走得遠遠的,既不刺人,又可不受人刺。”  逃避不是辦法。我們只是希望人形的豪豬時常地提醒自己:這世界上除了自己還有別人,人形的豪豬既不止我一個,最好是把自己的大大小小的刺毛收斂一下,不必像孔雀開屏似的把自己的刺毛都盡量地伸張。 梁實秋作品_梁實秋散文集 梁實秋:雅舍 梁實秋:客分頁:123


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