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2023/04/04 13:52:19瀏覽53|回應0|推薦0 | |||||||||||||||||
餐飲加盟是當今創業市場中的熱門選擇之一,然而,開設一家餐飲加盟店需要一筆可觀的資金。 如何準備充足的資金,是每一個創業者都需要面對的問題。本篇文章將深入探討餐飲加盟創業中資金的重要性和如何有效管理資金。 開店資金的重要性開店資金是餐飲加盟創業中最基本的元素之一。 在開店之前,創業者需要考慮到許多不同的因素,例如租金、裝修、設備、員工工資等等,這些開支都需要有足夠的資金來支撐。缺乏足夠的資金將對開店後的運營產生巨大的影響,可能會導致經營上的困難和甚至倒閉。 因此,在開店之前,創業者需要進行全面的資金規劃和評估,以確保有足夠的資金來支付開支和應對未來的經營挑戰。有效管理資金是成功開設餐飲加盟店的關鍵。 有效管理開店資金的建議: 接下來,我們將深入探討如何有效地管理開店資金。 1.建立預算計劃開店前,你需要確定你需要多少資金來支付開店費用和日常營運成本。這包括租金、員工薪資、原料成本、水電費用等等。 你需要建立一份預算計劃,明確列出所有的開支項目以及預估的支出金額。這樣可以幫助你有效地掌控財務狀況,避免出現預算超支的情況。 2.控制成本控制成本是開店過程中非常重要的一個環節,如果你不能有效地掌控成本,就很難保持盈利狀態 這包括從原料採購、裝修設計到日常運營等方方面面。比如在原料採購時,可以和供應商談判價格或者和其他加盟商進行團購,這樣可以有效地降低成本 在裝修設計方面,可以儘可能地利用現有的資源或者選擇性價比較高的裝修材料。在日常運營方面,可以儘可能地降低浪費,提高營運效率等等。 3.資金調配資金調配是開店過程中必須掌握的技能之一。你需要確保有足夠的資金來支付日常開支,同時還要保持足夠的現金儲備以應對突發情況 在調配資金時,需要考慮到不同支出項目的優先級,確保資金用在最關鍵的地方。同時,你還需要時刻關注財務狀況,及時調整資金調配計劃。 4.行銷投入在開店初期,行銷投入是非常必要的。你需要花費一定的資金來進行品牌宣傳和推廣,吸引更多的消費者來到你的店鋪消費。但是,你需要注意行銷投入的時機和比例,避免過度投入導致資金短缺。 以下是一份基本的加盟餐飲事業資金運用表格,列出了一些支出開銷的分配比重。這份表格只是作為參考,您可以根據您的實際情況進行調整。
值得注意的是,以上只是一個大致的分配比重,您在實際運用時需要根據您的具體情況進行調整。 例如,如果您的加盟品牌所在地的租金較高,則店鋪租金及押金的比重可能需要調整。另外,您還需要注意開銷的合理性和節省成本的方法,以保證您的資金運用效益最大化。 《餐飲加盟黃金方程式》告訴你如何成功找到精準加盟主!如果您正在尋找一個成功的加盟品牌,或者是正在考慮開始加盟創業,那麼這篇文章絕對是您需要閱讀的! 在這裡,我們將介紹一個知名加盟顧問王明杰先生所提供的《餐飲加盟黃金方程式》課程。 這個課程不僅可以幫助您成功地找到精準的加盟主,還可以分享認證餐飲品牌的行銷招商技巧和相關推廣策略。 在課程中,您將學到三個關鍵要素,以及相關的推廣策略: 引流方法:學習如何找到大量高品質的加盟主,讓您不再為資金困擾。 強力信任:了解如何包裝總店,讓加盟主愛上您。 快速成交:學習讓加盟主無法拒絕成交方法,以及相關的加盟策略。 此外,課程還會贈送價值超過十萬的分享內容,包括總店獲利分析表、粉專線上招商行銷+直播行銷套路SOP等等。這些內容將幫助您更好地了解加盟行業,並且提升您的加盟店的成功機會。 王顧問是一位擁有20年以上擴店經驗的知名加盟顧問。他在餐飲加盟行業擁有廣泛的經驗和知識,並且成功地協助許多知名品牌進行擴展,包括南部知名碳XX里總顧問、7-XX中區區顧問、燦X 3C、家X福等等。 在課程中,您將得到他豐富的經驗分享和實用技巧,讓您更加成功地在餐飲加盟行業中發展。此課程包含線上推廣和線下加盟展的經驗分享,讓您可以事半功倍,更快達成成功! 我們嚴格篩選總部,確保每個加盟商都能獲得可持續發展的利潤,並提供完善的加盟制度和認證,讓大家可以安心地投資並發展事業💰。 領先業界的招商策略和對行業發展的高度關注,將為我們未來的事業成功帶來更多的機會和挑戰。 連鎖加盟顧問王明杰品牌的持續發展,為廣大加盟主們提供更多優質總店選擇👍 如果你也對加入認證總店有疑問,歡迎向我們提出,我們會為您提供最優質的諮詢服務😄。 底下是相關聯絡方式,可以擇一了解更多細節: 今年加盟展上的品牌 勝澤家餐飲品牌加盟,月見山餐飲加盟店,饗廚房加盟品牌資訊,三絕味沙威瑪加盟資訊說明會,私嚐吃飯品牌加盟,朝正泰南洋料理加盟餐廳,容燒居酒屋餐廳加盟品牌,小姐姐韓式炸雞餐飲加盟品牌推薦,JOSHO石燒火山拉麵餐飲加盟商機,義匠義式湯麵餐飲加盟店經營,Pizza Running加盟店投資,德克士脆皮炸雞餐飲加盟經驗分享,川牛木石亭加盟創業,幸運壽司餐飲加盟開店,幸花雞白湯拉麵加盟經營,鍋賣局加盟開店資訊,八辛吉加盟費用,巴豆夭百元美味鍋物加盟店經營方式,伙鍋Huokuo餐飲加盟品牌排行,醇滷味餐飲加盟合約,三顧茅廬加盟店申請,滿大碗餐飲加盟利潤,五國真湯餐飲加盟投資,湯旺 麻辣回轉火鍋餐飲加盟店開幕,肉殿堂加盟品牌推薦,阿川滷味 加盟店成功案例,喫鍋小火鍋餐飲加盟店風險,ISAAC愛時刻 奶油吐司專賣加盟商機,包果加盟店選擇,呷尚寶餐飲加盟風險評估,堤亞漢堡加盟店經營,美式炸雞加盟店管理,迷路炸物加盟店運營,隨主飡法式水煮專賣加盟店招商,十一雞-國產土雞便當專賣店加盟店經驗分享,馬蔥餅加盟店成功案例,吮指王雞排炸食連鎖加盟總部加盟店資金籌備,彡食亭鐵板燒 IronFood加盟店選址,楽坡Bonbox舒肥健康餐盒加盟店裝修,王廚 活力廚房Energetic Kitchen加盟店開幕,南臺灣土魠魚羹加盟店開業 其他熱門新知01 用賣牛奶的辦法征服面試官 一次個面,一個男生給我留下了深刻印象。這次面試的很多應聘者都講了一大堆光鮮的在跨國公司里的實習經歷,他沒有。因為是理科生,他所在的學校課業重,他的大部分時間都花在了功課上。問起他社會實踐的經歷,他坦誠地說沒有。 再問,他反問:“在校園賣牛奶算不算?” 他說,在BBS上看到一家品牌牛奶公司在學校招一名兼職銷售經理,他就去應聘了。說是銷售經理,其實就是訂牛奶的。而他愿意做,因為學校里光是住校生就有1萬多人,就算只有一半人訂牛奶,這個數量也是巨大的。一瓶牛奶可以賺四毛錢,他算了算,覺得可以做。 真的做起來,他才發現事情不是那么簡單。首先,發展訂戶遠比他想象更困難。在自己所在宿舍樓層推銷,男生訂牛奶的人寥寥無幾,很多人覺得每天喝牛奶太麻煩,想喝時再去買。 想到女生可能更愿意訂牛奶,但他進不了女生宿舍。跑了一天他發現:跑完整個學校90多幢宿舍樓不是一個人能干的事。他決定招募更多的人。 他把學校劃成了7個區,通過BBS,招到7個人。他把每瓶牛奶四毛錢的利潤分一毛錢給這些人。這些人開始很高興,推銷一天后,就有人打退堂鼓了,說真正愿意訂牛奶的人太少。(勵志名言 www.lz13.cn)怎么辦呢?他想到在餐廳門口印發訂牛奶的廣告,同時讓大家免費品嘗牛奶。 第一個月,他沒賺到一分錢,錢都在成本中:給7位同學提成;印制廣告;自己買下臨時取消的牛奶。第二個月起,他更改了策略:在訂牛奶時就跟同學說清楚,如果要臨時取消送單,需要提前三天,因為他每隔三天向牛奶公司報一次訂單。 第二個月,他開始賺錢了,但不多。一個重要原因還是損耗,有送錯的,有訂單沒有及時更新的,有臨時退訂的。 他發現這些錯誤是公司的訂奶系統造成的,因為系統不能反映每一個訂戶的情況,且三天更新一次,不靈活。于是他時時更新,手工記錄了訂奶以及送奶的情況。從此,錯誤率下降了很多。第三個月開始,他賺的錢也多了。 到了第五個月,他決定不做了。因為暑假到了,他也太累了。送牛奶時,每天四五點爬起來收貨,從白天到晚上,他還要處理很多電話。他還要經常鼓勵七個”下屬”,處理他們之間的矛盾。“我不怕吃苦,但我覺得通過這些我已經鍛煉了溝通、協調、帶團隊的能力。我決定不做了。 他通過了個面,進入了最后的群面。群面是用英文進行的,他明顯吃力。群面結束后,討論到他時,企業全球HRD(人力資源總監)直接說NO,但我有不同的看法:“他確實在開始的50分鐘表現不好,但我覺得他后來表現得越來越好。他是慢熱型,我覺得還是可以考慮的。” “他沒有表現出領導力啊!” “有一些應聘者的領導力是通過堅定有力的語氣、強有力的手勢和自信的表情,他不是,他是通過自己的想法發揮著影響力。” “他的表達能力不好。” “確切地說,是他的英語表達能力不好。個面時,他能夠非常清楚地表達自己。而英語說到底是可以訓練的。” 有其他面試官支持我的觀點,最后,全球HRD被說服了。在休息的時候,中國區HRD跟我交流,他說:“你說得很好。我們確實可以招這樣的人。老外喜歡smart的孩子,但我們更需要能吃苦耐勞、踏實工作的孩子。”分頁:123 其他熱門新知02 把握職場前途的十個細節 進入社會以后,我們每個人都會成為這個社會的一份子,免不了會與人打交道,免不了會成為別人的部下,免不了會成為別人的領導。 我個人感覺是應該“先做人后做事”,最起碼要讓你的領導能夠感覺到你的人品值得信任,然后,還得讓領導欣賞你的才華。要想成為別人的領導,首先要學會做別人的部下。那么,如何做好別人的部下,讓領導能夠喜歡你,給你機會并大力提攜你,這是你值得研究的人生道理。 領導有大有小有男有女,性格也各式各樣,但應該說大多數的領導都有自己喜歡的類型,不過以下這十種人是絕大多數領導喜歡的部下。 1、乖巧聽話誓言忠心耿耿的人。 沒有一個領導喜歡部下整天和自己抬杠理論,領導作的指示表面上看似絕對聽從而在背后卻是怪話連篇的人;或者是對領導及單位抱怨不斷、牢騷怪話很多的人;說話隨心所欲,做事自以為是,對領導和單位缺乏應有忠誠度的人。領導也有七情六欲,誰不喜歡聽好話?誰不喜歡部下對自己忠心耿耿肝腦涂地? 要知道領導不是神仙,部下可以崇拜但絕對不提倡迷信。因此,要想進入領導的視線范圍,要想得到領導的關注考察,要想得到領導的提拔重用,乖巧聽話,做順民不做刺頭,取得領導喜歡是先決條件,同時,適時表達出對領導的耿耿忠心和赴湯蹈火的勇氣是取得領導信任的關鍵。 2、能夠時刻維護領導權威的人。 領導的權威一方面是需要上級組織給的,所謂有權就有威;而另一方面則是要靠自己在工作環境中樹立起來的。但是,在工作中如果沒有一幫部下的全力配合,缺乏幾個隨時隨地、時時刻刻把領導視若神明和全心全意維護其權威的部下,領導要想樹立起權威還是有相當困難的。 因此,那些能夠時時處處維護領導權威,想方設法提升領導形象,不辭勞苦排擠對領導異己的部下,自然會讓領導怦然心動,加薪升職的機會自然會比別人多得多。 3、能時刻為領導利益考慮的人。 雖然我們大家都知道,領導通常都是以集體利益為重的,很少有時間考慮到自己的私利。但是,“集體利益高于一切”并不代表領導的利益就可以忽視。作為領導信得過的部下,應該主動地為領導多著想多排憂解難,要時刻想到領導為本集體所作出的貢獻遠遠高于部下,領導有方才能讓集體繁榮昌盛。 因此,領導就是喜歡那些思想認識到位,能夠正確和妥善處理集體利益和領導個人利益關系的部下,如果你恰巧具備這樣的潛質那就恭喜你了,因為你已經參悟出了“只有把領導的利益理直氣壯地放在第一位,領導才會合情合理地把你放在重要崗位。”的深層內涵。 4、擅長鞍前馬后阿諛奉承的人。 領導表面上都不喜歡阿諛奉承的溜須拍馬之人,并會評價這類人中絕大多數都不是實干家,領導總是說喜歡那些兢兢業業的腳踏實地干事的人,說這些人為集體的建設和發展作出了杰出貢獻。其實,在單位中懷才不遇的往往是那些每天都辛苦勞作的人,而那些圍在領導身邊阿諛奉承的人往往受到重用而春風得意。 由此可見,領導喜歡那些圍在自己身邊好話說盡,把領導吹捧得云里霧里的部下。進而可以讓領導盡情享受自己奮斗到當前擔任職務后的成就感和虛榮心,可以讓領導感覺到發號施令的那份超爽的快樂心情,可以讓領導看到部下唯唯諾諾小心伺候自己時的那份滿足感。 5、能夠承攬領導失誤責任的人。 領導出現決策失誤或者工作失誤是在所難免的,問題是在出現失誤以后你如果能夠奮勇向前,說是自己對領導的指示存在理解上的錯誤,說是沒有按照領導的指示開展工作,說自己沒有多請示匯報,不管你怎么說,只要你主動幫領導承擔責任,讓領導度過責任追究的難關,領導也是懂得知恩圖報和投桃報李道理的。而且,領導會感到你這個干部絕對“拎得清”,絕對是可以培養的對象,絕對是可以作為重要干部加以重用。 至于你的事業風險則是這位領導是否能夠安危度過難關,是否還會留在原來位置上發號施令,是否會有投桃報李的良心。同時,還有上級組織在你承擔責任后,是否還會感到你值得信任? 6、能夠遵循領導喜惡做事的人。 領導也有自己對事物的評判標準,有自己的喜好厭惡,有自己的是非觀念,因此,要深刻理會“順我者昌,逆我者亡”的道理。領導喜歡什么你就積極努力去做什么,領導喜歡怎么做你就積極努力去怎么做。同樣,領導不喜歡的事情你千萬不要去做,領導不喜歡聽的話你千萬不要去說。 領導感到你的是非觀念和他接近,你的工作思路及工作方法和他相近,你說的話很入他的耳朵,你所做的事情讓他很放心。或許,考慮把你放在更加重要的工作崗位上也可以讓領導安心。 7、不太計較個人利益得失的人。 在領導面前絕對不要表現得斤斤計較,尤其是和領導有利益關系的時候,比如共同出差回來的差旅費報銷,看望領導朋友時你買禮品代墊的錢等等,你千萬不要和領導算得清清楚楚明明白白,領導記得時會主動給你,領導忘了就不要刻意提醒,要充分相信領導的記憶力。(勵志名言 www.lz13.cn)要記得那句“吃虧就是便宜”的古訓,適當的糊涂絕對會給你帶來好處。 當然,你也不能太大方或者過于不計較了,這會讓領導產生懷疑或是認為你不識數,這也會影響到領導對你能力的判斷。 8、嚴守保密規定絕不多嘴的人。 在領導身邊工作,最重要的是“管住自己的嘴巴,閉上自己的眼睛,悟緊自己的耳朵”,要時刻牢記《保密法》的規定,不該知道的事情絕對不要去打聽,不該看的東西絕對不要產生好奇心,要擺正位置,調正心態,注意立場,要防止《好奇害死貓》的悲劇發生。 你嘴巴緊,心里藏得住事情,對很多核心問題的看法領導當然會聽取你的意見,領導到某些地方見某些人也不會刻意避你,而且,對于領導家里需要處理的私事,你妥善處理好了肯定會讓你受益匪淺。 9、善長嚼舌密告其他員工的人。 在單位里領導也需要各種耳目,以便隨時掌控部下對自己的看法,以便及時了解別人對自己的意見。當然,如果你有幸成為領導布下的耳目或棋子,你應該感到自己的榮幸,最起碼領導認為你是一個能夠幫助領導分擔憂愁的人,是一個能夠把同事在背后對領導的議論向領導報告的人,是一個時刻能夠和領導站在共同立場的人。當然,如果你把告密的這些事情做得人不知鬼不覺那就更好了,做臥底或潛伏在同事之間畢竟是能夠了解到領導更有興趣的事情,對領導來說你的價值就更大了。 當然,你如果有幸被別人當作“勢利小人”也無所謂,被同事咒罵那就更加不要放在心上了,只要領導垂青于你并喜歡你,你升職加薪的機會絕對比別人多。 10、經常組織領導業余愛好的人。 領導時間當長了,業余愛好就會少許多,作為想成為領導特別器重的部下,你就有責任深入了解領導的業余愛好,在工作的閑暇時間經常組織安排一些領導擅長的業余活動,讓領導能夠適當的休息。當然,這些活動不是指單位的集體活動,小范圍的活動便于和領導直接溝通,便于向領導匯報思想,便于接受領導的教育,便于讓領導全面放松。 如果你能潛心研究并全力以赴地做好以上的二、三點,那么,你的人生從此不可限量。分頁:123 JEFF0111CEV56153VERV 台南三絕味沙威瑪加盟說明會 2023如何選擇一個適合的加盟品牌? 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( 創作|影視戲劇 ) |