你的人留不住嗎？
你難道不希望降低離職率、提高向心力、說服敏感脆弱的員工？
如果有一種「畫圈圈」技巧，讓你能激發員工熱情，樹立使命感，不是很好嗎？
接下來，你要報名2小時的課程，聽取祕訣，參與練習──這樣就好。

你擔不擔心工作交接時出現紕漏？
你痛不痛恨團隊因為他而士氣低落？
你有沒有為一個三心二意的離職員工煩惱過？
你想不想學一種「畫圈圈」領導技巧，一種消滅「離職困擾」的技巧？
根據 Stanfer 大學政治系教授 James March 研究，人面臨決策（比如：離職），
不一定根據理性（衡量成本－收益）；更多時候，會根據「情感」做決定（他的感覺）。

這堂課 ─ 時程2個小時，簡潔有力，是一堂有效的培訓課
介紹你一種非常有效的「情感」影響技巧，解決你的人事困擾
2個小時中，你將接收一個口訣，2個即席練習，1個團體練習，充實有趣。

難道你不痛恨離職潮嗎？
它實在讓人煩死了
它讓你無力
不要再等了！

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