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17歲少女遭絞碎機絞入慘死...爆出雇主竟未幫保勞健保

北市萬華區萬大路台北漁產公司日前發生工安意外,外包商一名17歲葉姓女員工,在清理保麗龍絞碎機內殘膠時不慎遭捲入,導致左半身血肉模糊,重傷身亡。北市勞動局表示,昨天勞檢人員前往勞動檢查,除現場沒做好職安防護,違反職安法等外,發現業者竟也沒幫這名葉姓少女投保勞健保。北市勞檢處表示,發生這處死亡工安意外,勞檢處第一時間已經約談外包商相關人員訪談,訪談時得知業者沒有幫葉姓少女投保勞健保,後續會將移送權責單位勞保局、健保局後續裁罰。根據北市勞檢處勞動檢查結果,認定外包商劉姓雇主違反「職業安全衛生設施規則」及「職安法」相關規定,後續將依過失致死罪嫌移送法辦。台北漁產運銷公司日前發生工安意外,某資源回收公司員工17歲葉姓女子作業時遭絞碎機捲入死亡。記者李奕昕/翻攝

新聞眼/官員只會嗆聲 無助解決問題

近日一名急診醫師在臉書粉專指出,聽到有同業收治腦出血患者卻因院內無加護病房床位、雙北也無處可轉,只能被迫在急診直接開刀,感嘆醫療量能瀕臨極限,此文意外引來衛福部次長林靜儀公開批評,直指不必用「夢到」來寫新聞,並秀出監測數據強調雙北ICU並未缺床,批評別為打擊衛福部,扭曲第一線醫療夥伴的努力。急診壅塞早已是長年問題,尤其春節期間幾乎年年重演。衛生福利部今年提前部署,不僅設置假日輕急症中心,更投入十六億元鼓勵院所開診,希望分流病患,只是連假尚未開始前,林靜儀便先對第一線急診醫師開砲,既未關心病患後續安置狀況,也未釐清實際床位運作困境,只以辦公室裡的數字否定第一線,還直指對方是「夢到」的。台北市醫師職業工會對此事特別指出,官方所掌握的數據是「帳面空床」,實務上常因護理人力不足出現「有床無人」情況,甚至部分醫院為了評鑑與行政壓力調整數據,讓數據好看,實際上,重症床位都是一床難求。曾經是第一線醫療人員的林靜儀,難道會不知道?林靜儀砲火對準急診醫護並非首次,去年春節急診崩潰時,就曾以「小腦袋」回嗆求援醫師,事後雖承諾檢討溝通方式,但今年卻再度重演類似劇情,一次次的冷嘲熱諷,不僅無助於問題解決,反而持續消磨基層對制度的信任。面對台灣現在的醫療困境,衛福部官員實在不該砲打第一線,應該捲起衣袖,到第一線理解現況,找出可行的解方,而不是拿報表數據打擊,那些正幫患者尋覓病床,卻苦無轉診機會的醫療人員。

你有領到嗎?去年經常性薪資成長破3% 26年來最大增幅、近七成領不到

主計總處今天發布2025年受僱員工薪資統計,去年因基本工資調升及廠商加薪,全體受僱員工每月經常性薪資每人平均4萬7884元,年增率3.09%,創26年最高增幅;由於物價漲勢趨緩,扣除物價後,實質經常性薪資成長1.40%,為近五年最高增幅。不過去年低於經常性薪資4萬7884元員工比率增加至69.74%,則創統計以來、六年最高,顯示去年薪資成長雖亮眼,卻有近七成勞工還是領不到平均薪資。去年因為AI帶動景氣成長,廠商發放績效獎金多,全年總薪資年增率達3.91%,扣除物價實質總薪資成長率2.21%,則是七年最高。去年景氣雖帶動薪資廠商大方發放獎金,但主計總處官員也坦承,產業表現有好有壞,製造業有些很好,但傳產因為全球產能過剩,造成部分行業薪資不升反降,薪資成長「並非雨露均霑」。從加班工時變化,也可看出去年總薪資成長,也有不少成分來自勞工辛苦加班賺的加班費所致。主計總處統計,去年全年製造業平均每月加班工時高達17.2小時,近15年來最高。其中與AI相關的電子零組件平均每月加班工時更高達27.9小時,年增3.4小時,是1980年、46年以來最高加班紀錄。主計總處今天發布去年全體受僱員工薪資增長,各界關切國人薪資成長與通膨消長。主計總處國勢普查處副處長譚文玲表示,因此受僱員工工業及服務業全體受僱員工每人每月經常性薪資平均數為4萬7884元,較上年增加3.09%;全年總薪資平均數76萬0632元,年增3.91%。因去年消費者物價指數年增率降到1.66,因此扣除物價因素後,實質經常性薪資平均數年增率1.40%,為近五年最高;實質總薪資平均數也成長2.21%,是近七年最高,擺脫之前好幾年薪資成長被通膨吃掉現象。去年全體受僱員工經常性薪資中位數3萬8406元,較前一年增加3.03%,實質經常性薪資中位數年也成長1.35%。至於受僱員工低於平均經常性薪資比率69.74%,則比前一年的69.22%上升,創自2020年有統計以來最高。譚文玲表示,平均經常性薪資被高薪族墊高,以致低於平均數比率反而增加。觀察2025年各行業別經常性薪資平均數變動情形,各行業多較上年成長,其中批發及零售業年增3.59%、醫療保健及社會工作服務業年增3.51%、製造業年增3.48%。至於全年總薪資平均數,去年製造業因年節獎金及績效獎金發放較多,年增5.72%,其中業績大爆發的電子零組件製造業年增率高達8.52%,總薪資較前一年增加10萬4652元,最令人稱羨。若將全體受僱員工經常性薪資由低至高排序後,再均分為10組,2025年工業及服務業受僱員工經常性薪資第1十分位數為2萬8590元,年增率4.08%;薪資較高的第9十分位數為7萬9053元,年增率2.78%。譚文玲表示,從十分位經常性薪資變化來看,低薪族因為基本工資調升幅度大,以致薪資成長幅度高於第9十分位級距。🏠udn房地產・推薦新聞都更帶來了什麼?業者沉痛自省:窮人連老房子都住不起輝達星艦定錨北士科房市賴正鎰:建議北市府做好交通配套措施預售屋有多慘?全台交易從12萬件變3萬件、新竹縣市單月剩百件交屋海嘯來了!2025年使照飆破14萬宅專家:先跑先贏與輝達下午簽約蔣萬安:依原期程年前簽約大家拭目以待
( 時事評論媒體出版 )
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