◤柴柴當一日保母累到慘兮兮，
在公園巧遇粉葵，好心的粉葵告訴他
同時有經濟收入，還能照顧新生兒有辦法！◢

為了幫助家有新生兒的父母舒緩留職停薪期間的經濟壓力，兼顧工作與家庭，就業保險提供育嬰留職停薪津貼，並自111年1月起開放父母可同時請領，讓父母共同照顧子女，更無後顧之憂！

被保險人同時具備下列條件，得請領育嬰留職停薪津貼：
㊀就業保險年資合計滿1年以上。
㊁子女滿3歲前。
㊂依性別平等工作法之規定，辦理育嬰留職停薪。

給付金額
按被保險人育嬰留職停薪之當月起前6個月平均月投保薪資60%計算，於被保險人育嬰留職停薪期間，按月發給津貼，每一子女合計最長發給6個月。

貼心提醒​
110年7月1日起政府加發20%育嬰留職停薪薪資補助，與育嬰留職停薪津貼合併發給，凡是依「就業保險法」相關規定請領育嬰留職停薪津貼之被保險人，即可享有育嬰留職停薪薪資補助，無須另行申請。

詳細資訊 https://www.bli.gov.tw/0015003.html

#就保

圖像合作　柴語錄 Shiba Says

資料來源轉載自https://www.facebook.com/photo?fbid=806133911553504&set=a.352792966887603&locale=zh_TW

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