〔記者李靚慧／台北報導〕有鑑於不少女性因生育或家庭因素退出職場，導致勞動參與率僅51.6%，明顯低於OECD國家，勞動部結合經濟部、衛福部及教育部等服務資源，推出「婦女再就業計畫」，鼓勵離開職場滿180天的婦女，只要自行規劃訓練、求職登記、重回職場，就可領取3萬元獎勵金，繼續工作滿期最高再領3萬元，期望3年可增加14萬女性勞動力，讓3年後的女性勞參率提升至53.5%。

這項獎勵措施真的是「女性限定」。勞動部今日宣布推出「婦女再就業計畫」，共有三項獎勵措施，第一，只要是因家庭因素退出勞動市場180天以上的婦女，自行規劃訓練、更新原有職能，女性提案計畫經審核通過、完成訓練，並至公立就服機構辦理求職登記，就發給2萬元；完成訓練180日內，經推介就業或自行就業，再發給1萬元，最高可領3萬元獎勵。

第二，則是「再就業獎勵」。婦女向公立就業服務機構辦理求職登記並經推介，按月計酬全時工作且連續受僱同一雇主達90日，將發給3萬元；部分工時受僱期間滿90日，且每月薪資達月基本工資2分之1以上，發給1萬5000元，藉此鼓勵婦女重返職場並穩定就業。

第三，針對雇主部分，則是鼓勵雇主提供有照顧家庭需求的婦女，可以提供工時調整的彈性，若雇主提供有照顧家庭需求的婦女｢工時調整工作」或「部分工時工作｣，雇主向公立就業服務機構辦理求才登記並僱用經推介的婦女，僱用滿30日，每一職缺每月將發給雇主3000元獎勵，最長12個月。

發展署指出，有意要搶先申請的女性，即日起可至全台各地公立就服機構登記，發展署預計九月上旬公告自主訓練獎勵措施，並開放線上申請，受理期間將至年底，沒有名額上限。

勞動部勞動力發展署強調，不少婦女原本就擁有一定專業技能，只是因婚育、照顧家庭等因素而離開職場，導致我國女性勞參率在25至29歲接近9成的高峰後，逐步下滑，50歲後更低於日、韓等鄰近國家。希望藉由推出為期3年的「婦女再就業計畫」，3年可讓3萬8000名婦女受惠，且在3年內增加14萬名女性勞動力，讓3年後的女性勞參率提升至53.5%。

圖片資料來源轉載自 離開職場婦女逾180日再就業 可領3萬元補助 - 自由財經 (ltn.com.tw)