前段時間我作為與談人和受獎人，出席了2020加州母乳餵養高峰會。我很高興能出席這個盛大的會議。 這類研討會對學術研究者和運動家們來說都是很重要的。在席間科學家們討論最新發現，運動家們找到合作的機會，大家都有機會跟金主碰面，吸引新的研究成員和志工到我們的團隊。

但是我卻沒有辦法好好地專心參與研討。原因是寶寶。找不到長達三天的托嬰方案，我帶著兩歲的迷你豬出席研討會。這是一個與會者多達數百人的研討會，而在演講中間我不得不時時起身去餵奶、換尿布、或是安撫哭鬧的迷你豬，當我回到座位上時（當然我跟其他帶著寶寶的媽媽們一樣，坐在最後面的桌子）我的位子往往已經被別人坐掉了。大半時間我都在找新位子坐，同時小心翼翼地不打擾到其他與會者。真實十分狼狽啊。

而且我不是一個人。寶寶的主要照顧者們（通常是媽媽）在參與研討會時經常面臨與懷孕、哺乳、托兒相關的難題。像這樣一個母乳餵養研討會已經是最友善家庭的研討會了，會中有很多媽媽帶著寶寶，而且主辦單位也對我們表現出深切的同理，但我仍然有種種難題要解決。在研討會中加州參議員Scott Wiener談到下一個十年要如何支援職場家長，我真的覺得研討會與育兒的兩難局面不應該被忽視。

這個難題可以怎麼解決呢？我覺得彈性的托兒方案會很有幫助。有很多方法可以提供彈性托兒。這次我是以志工的身份參加這個研討會（所以其實也沒什麼好抱怨的）但如果我是為了工作而出差、出席研討會，目前我多數合作的雜誌或報社會補助家有兩歲以下嬰幼兒的家長在地托嬰的費用。去年我曾出席美國國家母乳餵養研討會，大會免費提供〇到五歲托嬰服務，真是令人感動。

特定族群（例如帶著嬰兒的母親）無法參與學術研討而衍伸的社會正義問題是顯而易見的。我非常期待見到學術界開始推廣友善家庭的環境與文化。