彰化縣校長遴選充滿「政治味」惹議，甚至被批評是「彰化版卡管案」；不少校長則力挺縣府改革，坦言有部份疑遭選後清算、被迫異動校長對外投訴，建議把校長遴選和全國統一延到七月份，才能遏阻政治干預校園歪風！

彰化縣實施校長兩階段遴選制，疑似充滿前後朝互槓的「政治味」，一再惹爭議，唯恐會損及正要異動校長的權益，甚至被外界批評有如「彰化版卡管案」；然而有不少校長則是力挺新縣府團隊推動改革，並強調教育部才是「卡管案」的「始作俑者」，如今哪還有立場干預地方遴選校長的爭議，更何況當初教育部還解釋：國立大學等各級學校校長，都隸屬於廣義「公務員」範圍，那國中小學校長就理當應該納入新舊任縣長期間「人事凍結」的規範；廠房通風為何前朝縣府教育處可違法、又違反校長遴選條例，提前在十一月就啟動遴選機制在先，如今又要卸責在後；甚至有部份疑遭選後清算、被迫從大學校變相被「貶抑」到小學校的校長不得不有不平之鳴工廠降溫，並控訴～到底是誰擁有執政優勢、先把政治的手伸入校園？在選前還迫使校長們要有顏色正確、還要選邊站？

負壓排風扇用於室內降溫，具有投資小，成本低，壽命長，降溫效果明顯,能降室內溫度降到26度左右，是人體感覺較舒服的溫度等優點。
1、投資小，成本低，壽命長。　
2、降溫效果明顯,能降室內溫度降到26度左右，是人體感覺較舒服的溫度。　
3、風量大，噪音低，比中央空調更加的節能環保，省電又無害。　
4、置換進來的空氣清新，濕潤，不會讓人有不適感。

負壓排風扇雖然性能好，但如果成做到以下幾點，壽命更長：　
1、只有在風機設備完全正常情況下方可運轉。　
2、如風機設備在檢修後開動時，則需注意風機各部位是否正常。　
3、定期清除風機及氣體輸送管道內部的灰塵、污垢及水等雜質、並防止鏽蝕。　
4、對風機設備的修理，不許在運轉中進行。

部份校長強調，如果新縣府團隊負壓排風扇沿用在「十二月份」二階遴選，就高度憂心，往後每四年、就是每逢縣長選舉年，又會有「當政者」以執政優勢，變相又把政治的手伸入校園，因此建議，在往後四年內，透過修正遴選要點，來確保因任期異動校長權益前提下，將遴選制度調整和全國統一延到七月份，才能遏阻政治干預校園與教育的歪風。

工廠的特點一般是：面積比較大、敞開式的設計、且室內有發熱的設備，也會伴隨異味、煙等不良氣體的產生。
針對工廠的這些特點，負壓風機就誕生了，大風量、低能耗的特點，可以有效的促進空氣的流通、把悶熱不良的氣體排出室外，改善車間內部的工作環境。其中，負壓風機的質量對效果的影響很大。負壓風機是針對整個車間的改善，而對於員工來說，還需要配合環保空調、輸送涼風吹在身上，起到針對的降溫。環保空調的特點是沒有壓縮機，靠物理蒸發吸熱吹涼風的特點，把源源不斷的新鮮涼風吹進車間、吹在員工身上更好，富含新鮮氧的涼風可以提高員工的舒適度和活力，提高工作效率，電費也不貴。
當負壓風機和環保空調同時工作的時候，互相循壞、一個排熱氣、一個送涼風，是現階段大範圍工廠降溫較為科學的方案。