音樂，無所不在；團體，分工合作。

一個故事，需要許多角色來襯托出其意涵，如果只是獨角戲，要怎讓此故事極具張力，不管是小石子也好、王子也好，少了，意義就不同了。

由這部短片帶給我的感受，是一種近乎完美的境界。在任何地方、時空，任何事情的開始，都必須有個起頭，否則就不曉得何時該開始了，雖然起頭很重要，但是中間及後面部分也很重要，畢竟一件事情，只要稍微差了那麼一點，也無法稱為絕對完成了。由此推出，團體之中，不僅每個人都占了相同的份量，彼此之間的默契更為關鍵，一但出現了突兀，整個感覺就失去了和諧；對我而言，團體就像是一座蹺蹺板，靜止不動時，失去平衡，一施展壓力時，逐漸趨於平衡狀態，若過於施壓，便又失去了平衡，而這，正符合團體之間的狀態，團體間，靠的是互相，一但少了一份，就無法稱之為團體。然而，在團體中，領導者更是占了絕對地位，因為領導者必須將所有人引領到正確的位置，好讓整個團體能夠順利運作，一但領導者做出來不夠正確的判斷，整個團體，就會一同淪陷。有時候，領導者往往過於堅持己見，而無法察納雅言，進而失去了一些更完善的方法，故之，領導人固然重要，相信領導者的人，更為重要，一但失去信任，就會讓領導者跌落谷底，畢竟，成功不會使屬於領導者的，而是屬於團體的，領導者只是將大家的希望帶往成功之路，卻無法將所有成功，往自己身上攔，畢竟，若沒有人肯在領導者底下工作，領導者就不會有成功的機會，所以一個成功的領導者，不僅要讓員工信任你，也要讓員工肯對你心服口服，而這唯一最好的方法，就是領導者的真心對待，只要用心，沒有不可能事情。現在企業中、社會上，就是少了一份真情，而使得整個社會呈現冰冷的狀態，如果，大家都能多那麼一點情，不要計較誰得到的多，不要覺得不公平，不要想只想著領導別人，那麼我們的世界，是否就不再只有黑白。坦白來說，每個人都是一個人才，只要在對的地方放上對的人，每個人都是領導者，畢竟，天生我材必有用，任何人，都有專才，沒有誰注定要被領導，也沒有誰注定能領導，所以，大家都不要妄自菲薄，找出自己的領域，而在那大展身手，成為特定領域中的佼佼者。

一個成功的男人背後往往有一個偉大的女人，一個成功的領導背後往往有一群和樂的團體。