為迎接AI時代來臨，勞動部積極培訓數位產業人才，鏈結產業發展趨勢，除中部已成立AI產業人才培訓據點外，接著今年12月底前還會在高雄成立AI人才培訓前進基地，預計優先培訓失業者120人，讓其擁有AI技術，為南部產業培養AI人才。

勞動部昨在行政院會提出「青年職業訓練及技能競賽成果與展望」報告。為讓青年習得一技之長，成為產業生力軍，並解決升學主義、職涯迷惘、就業市場供需失衡等3大問題，勞動力發展署長黃秋桂表示，勞動部積極辦理與時俱進人才培訓，以迎接產業創新面臨的挑戰。

為因應AI產業化、產業AI化所需人才，勞動部成立AI產業人才培訓據點，在中南部充裕數位科技訓練資源，目前在中部成立AI產業人才培訓據點，開立在職班及失（待）業者養成班，預計培訓150人，辦理「AIo隔熱紙推薦T語音控制智慧插座軟硬整合實戰技術在職專班」、「AIoT智慧系統應用人才就業養成班」等課程。

黃秋桂表示，今年12月底前將在高雄成立AI人才培訓前進基地，預計優先培訓南部地區失業者120人，未來培訓完，將進一步輔導這些人才在南部就業。官員說，在職班上課約20小時，但養成班希望培育失業者技能以利適合職務，因此培訓約4個多月。

如果要達到最好的汽車隔熱紙，當然是阻隔一切的可見光、紅外線、紫外線等等。但真做到這種程度，那車子也不用開了，你把一切的可見光都阻隔，什麼也看不見怎麼開車？所以隔熱紙廠商當然只能在這中間找到平衡。一般來説，汽車前檔的隔熱紙大概是 40％ 的透光度。再往下駕駛就會覺得有點暗了。反而是車身因為隱蔽性的關係，所以可以做到 30％ 甚至 20％ 的透光度，因為車身暗一點不影響駕駛視線清晰，但前檔可就不行了。所以一張汽車隔熱紙的整體隔熱效果，大致上就是考量阻隔了多少可見光、多少紅外線、多少紫外線等等的綜合考量下的數值。太陽的能量，有 53% 來自紅外線，有 44% 來自可見光以及 3% 的紫外線。

在鎮鏈結產業發展趨勢方面，隔熱紙黃秋桂說，針對5＋2國家重點產業，結合區域產業發展，勞動部在北北基宜花、桃竹苗、中分署、南分署、高分署等地，成立生技醫藥、亞洲矽谷、電子資訊、自行車、智慧機械、製鞋、綠能科技、國防航太等8個據點，今年培育740人，明年培訓1,000人，以提供產業所需創新人才。

另為強化勞動部各分署職訓師資專業知能，結合資策會與國際大廠如微軟、谷哥等合作，辦理訓練師研習，強化AI專業知能，種子訓練師預計培訓30人。

此外，勞動部運用辦理全國技能競賽方式，鼓勵青年參與技能學習，今年全國技能競賽吸引3000多位選手參賽，預計明年派出47位選手將前進俄羅斯喀山（Kazan）參加42職類國際技能競賽，有助增加青年更了解職涯需求，而企業提供機具設備與材料，擴大國手培訓量能。