最近幾天看了幾篇有關於求職的文章，其中兩篇文章覺得頗有探討價值，故我會針對這兩篇分別兩天來做討論；其實兩篇有著不同的論點，但本人會建議兩篇論點最好能一起合併運用。

第一篇乃是摘錄於Fobes網站: The Top Seven Things To Do To Get A Job，文章中提到的第一件事是檢視你的履歷表，首先將一些形容詞及名詞字眼改成積極的動詞字眼，例如有好的團隊精神或有好的組織能力，但文章中並沒提到要改成什麼字眼，另外數字化你的過往表現或成績，例如曾帶領3人小組及一年的客戶存留率100%；其次，盡量將重要的專有名詞放入你的履歷表內，因為有些公司會用搜尋工具來選擇履歷表。

至於自我介紹信函部分，它不應該是履歷表的續談，另外自我介紹信函也並非自傳，所以請盡量在一張紙內搞定，首段文章就直接破題談論你所申請的工作職為何? 你對該工作的認識是什麼? 主要段落文章則是探討為何你是最適合者: 你對工作有些什麼想法、以往哪些工作經驗對此工作有幫助(用過往的工作故事來說明)、甚至是你對此工作未來的計畫等。

有許多人會運用網路的力量(例如Facebook或Twitter)，但必須確認Facebook上面的陳述是正面的，Twitter的討論是專業的且中性不偏頗的，有的人認為在網路上的個人發表是"只要我喜歡，有什麼不可以"，但對於多年在職場上工作的人(未來要面試你的人而言)，任何偏頗且負面想法可不是什麼"創意"，建議不要拿自己的Career生命來開玩笑。