從新聞廣播到體育競賽，從商業銷售到非營利組織，到各領域名人 - 每個人都在線上播放直播視頻。抖音跟臉書直播是此類方式曝光的的首選方法，因為它們讓品牌商可以直接跟粉絲溝通。

而在經營品牌的初期，必須要建構屬於自己的基本觀眾，因為這麼多直播主心中知道，少了穩定的基礎觀眾群體，這個直播將不吸引人駐足觀看。

我們給你購買Facebook直播人數的重點提示：

幫自己的直播買粉絲觀看人數是許多成功直播頻道初期的策略，頁面上跳動的觀看數據，可以讓直播主炒熱氣氛，當你在講解產品時，對於初期踏入直播領域的商家，這是一個非常有效的行銷策略；而直播老手更能透過這樣的操作，強化網友的信任度。

你要知道直播沒人氣可能會使當次直播草率收場，提升直播線上人數令直播主持人充滿熱情，無論是自然流量或購買人數，都比較有繼續成長的可能性！

在您的手機上打開Facebook App幾個步驟您的直播就開啟了，高人氣粉絲專頁有足夠粉絲上限觀看，新加入的直播主很能沒有粉絲群觀看直播影片，我們不建議超高人氣的直播主購買直播人數，因為你們的線上人數已經夠多，受眾夠精準，但對於開始經營的直播臺，沒人氣等於難以成長，能在每次直播衝高直播人數，吸引觀眾觀看影片有更多可能性。

下單前需知：若有任何問題，請先詢問LINE客服

刷直播人數的3大特色

#1 可包月，可即時提供直播流量的自助平臺
專屬系統供應每月大量直播臺大量直播人數支援，想用就用！24小時系統支援，享受整個月天天開直播天天有人數的好服務。

我們給您灌的直播人數成本低且固定，讓您剩下的預算可以做更多活動、宣傳、促銷，進行針對消費者的各類行銷活動，為長久的忠實粉絲奠定堅實基礎。。

#2 直播人氣奠定人氣
上網看直播，一個直播有5000人，另一個直播只有5人，您會選擇看哪個直播？當你啟動系統後，開臺後人數就會逐步提高，人數達到數量後開始穩定停留，人數不爆衝、不會急速掉落，這樣的穩定人氣幫直播主持人無後顧之憂進行直播。

#3 購買直播人數有風險嗎？
但您不必擔心直播臺有被關閉帳號等的風險，因為這單純是導入流量，不對臉書或是抖音帳號本身造成傷害。若遇到Facebook或是臉書更動它們直播系統程式，可能發生短暫時間直播人數服務無法正常運作，我們都會協助更新演算法，不讓您的權益受損。

多次使用：即時付款，直播人數自動逐步上線，不會有延誤，您愛什麼時候直播都可以。

穩定提升：進一步改進的人數上升速度，正常狀態下人數不爆衝、不急速掉落。

超快啟動：當下買當下用，及時派上用場。

Instagram灌直播人數，提供直播人數購買灌水網路行銷服務

開直播提高人氣的方法：  買Instagram直播人數

1、要想更多的粉絲進入直播間觀看直播，首先要設計好直播間的封面和標題。

用戶選擇進入直播間，第一眼就是要看封面和標題，是不是能夠吸引他。大家在設置封面和標題時可，以使用主播個人寫真、道具，也可以是主播和直播間產品合影，利用誇張的肢體語言等，充分利用使用者的好奇心理。

2、平時要儘量參與官方活動，增加曝光率。 蝦皮Shopee買直播人數

保證帳號視頻或者直播的頻率次數，增加活躍度，讓用戶知道你一直都在。也可以借助官方推助流量補補和海淘流量增加直播線上人數。

直播前，在朋友圈或者qq群進行宣傳，讓朋友觀看直播，幫自己增加人氣。 TikTok在線灌觀看人數包月

3、用戶進入直播間後，要想辦法留住他們。 買Facebook在線直播人數

直播內容尤為重要。現在早已經過了靠顏值和尬聊的直播內容就可以吸引觀眾的時期，主播們要儘量有針對性地去設計一些優質的直播內容。

平時要多看那些成功的播主直播，吸取經驗，多積累可利用的直播話題，慢慢的，使用者就會主動參與進來，直播人氣自然會得到提升。

4、巧用引流工具。 衝抖音在線直播人數包月

引流工具就是我們常說的補單，很多人對補單不以為意，認為為了面子去增加不存在的直播人數沒必要，實際上如今補單平臺那麼多，一定是有它的道理的。

在心理學裡面有一個效應叫羊群效應。很多人進直播間，目的都是圍觀紮堆。 蝦皮Shopee買直播人數包月

所以當你的直播間人數增多時，很容易引起跟風效應，吸引更多的人來直播間觀看。這裡我建議大家可以先使用一下免費的工具。

5、多站在粉絲角度思考。 灌蝦皮Shopee直播人數包月

與粉絲相處不能限於自己的看法，多數時間站在粉絲的角度去思考。

不少的主播嘴上說著把粉絲當作“家人”看待，能做到的少之又少，一開播就要禮物，聊天不回，點歌不唱，這樣做終究是曇花一現，都不是長遠的做法。衝TikTok在線直播人數

為什么有些工資不高的人用著最新款的iPhone或者各種價格不低的電子設備？　　知乎有網友提問：為什么有些工資不高的人用著最新款的iPhone或者各種價格不低的電子設備？　　知友@賈政謹的回答：　　那么請問，像我們這些收入不高的臭屌絲應該把錢花在哪里呢？　　該把錢用來買房子嗎？理發店19歲的小J月薪3000，而北京五環房價30000多，他要不吃不喝存一年才能在五環買一平米的鴿子籠。如果要買一套60平的，他這輩子都攢不下來。　　該把錢用來買車子嗎？　　他不需要買車子，上次他在京密路騎電動車，十五分鐘內超了一輛法拉利，兩輛捷豹，三輛牧馬人，四輛寶馬，五輛奔馳，還有43輛現代牌出租車，21輛大眾牌出租車，還有7輛公交車。請問他該買哪個牌子的車子？看前幾天的新聞了嗎？特種兵反恐訓練因為交通太堵改乘地鐵了。　　該把錢用來鍍金嗎？　　你告訴我，小J目前師從“一剪梅”發型創作中心的藝術總監PETER LAU，月薪3000，管吃管住，如果他學得好，可以留店工作或者回老家開一個屬于自己的理發店。他平時都在實踐中摸索和學習，參考資料也是店里訂閱的時尚雜志，以及手機APP。每當華爾街英語的銷售員對他說”我們有一份免費資料送給您“，他開心地拿了就跑，被華爾街員工抓回來暴打一頓，你說他需要鍍幾K的金？　　該把錢用來泡妞嗎？　　當你把那輛高達30萬的現代停在工體酒吧街外面，揣著激動得心情想要撿一個爛醉女尸回去，卻被無數人招手問是不是自己喊的滴滴專車，你感慨對方有眼不識泰山，對方卻又駕輕就熟地爬上前面一輛陌生人的敞篷跑車。而這個時候，小J在地下室出租屋里拿出手機對一個來訪的妹子說“你看，這個蘋果手機可以裝很多應用，這個連連看還有這個消除游戲可好玩了”，妹子好奇把玩的時候，腦袋不經意地靠在小J的肩上。　　說了這么多，你倒是告訴我，小J到底該把錢花在什么地方才是合理的呢？這個世界上還有什么同類產品的頂端品牌是他可以只用兩個月收入就能換來的呢？是在某城市某角落里一個鴿子籠還是停在路邊沒有車庫的小破車？年輕人每天花很長時間在摸手機，早晨睜眼第一件事是看一下手機，晚上睡覺之前最后一件事是放下手機，刷豆瓣知乎微博，查地圖天氣航班，泡妹子聊基友打游戲，拍自己拍風景拍世界，讀小說收郵件看電影，不用加油不用保養不用考慮停泊位，比車子實用多了。對于這樣的年輕人，花一個月收入買一部兩三千塊錢的某品牌安卓手機，用小半年就卡得不行，整天鼓搗刷機啊清內存啊對比其他各種手機測評文章啊，和再攢一個月買一部自己喜歡的iphone，功德圓滿再也不管貴手機圈如何撕逼，哪個更好？　　說到底，你只是傲慢加妒忌，你傲慢的是別人收入沒你高卻不許別人某些方面比你用得好，你妒忌的是別人在收入沒你高的時候照樣可以享受生活。你堅定不移地認為他們收入那么低，就不配在享受消費上的任何領域比你用得好，【嗨，你這個LOSER，連我都沒有用蘋果手機，你怎么可以用？你不能像我這樣的成功人士學習低調的消費方式，我們正是擁有勤儉節約的好習慣，才擁有如今人上人的地位啊噢呵呵呵呵】，你說“你沒有任何的義務去管這件事”，說明你認為你干涉別人選擇手機的自由是要拯救別人，但事實上，你沒有任何的權利去管這件事。　　多年以后，當年在出租屋里玩手機的女孩已經是小J的老婆了，她眼巴巴地看著櫥窗里的iphone 10，年收入已經與你不相上下的小J大手一揮“買”，老婆開心得旋轉跳躍閉著眼，當晚獎勵一頓啪啪啪，而遠在千里之外的題主，給自己眼饞iphone 10的老婆上了一通政治課“如何培養正確的消費觀”，老婆一腦門子窩囊火氣呼呼回房間睡了，而你坐在自家十年沒有更換的馬桶上，就像坐在冰封王座上的阿爾薩斯，深深地陷入王者君臨天下的高處不勝寒之中。　　補充幾句正經話。　　少年時期我曾羨慕過擁有電腦不用花錢跑網吧在家就能上網的盆友們，覺得那是人間最大幸福，所以我的理想是當一個網吧網管。但時光荏苒，歲月如梭，十年后我干著收入比網管多一個零的工作，但再想象年少時那個單純的夢想，還是覺得很遺憾當年沒有一臺自己的電腦。　　如果連窮少年買一臺電腦或者買一部手機的資格都要剝奪，那這就是明顯的消費歧視，莫欺少年窮啊同志們。難道非要等到少年們含辛茹苦熬到中年發跡，再去花錢買少年時期嘬著手指仰望過的區區一部手機，一臺電腦，甚至一雙漂亮的跑步鞋？　　所以，我的觀點是每個人都有權利和自由支配合法收入購買自己喜歡的合法商品，尤其要尊重年輕人的選擇，外人沒有資格干預指責質疑甚至在某些方面進行排擠歧視和變相懲罰，他們即便某些地方算計得不太理性，他們也有足夠的資本去試錯，無須非親非故的中老年人用你“過來人”的姿態去教他們如何消費。　　在此說兩個大家都知道的小故事，懶得打再多字，只講一個概述，相信朋友們都能腦補全篇。　　第一個故事，億萬富翁來到海邊，看到一個漁夫躺在海灘上曬太陽……　　第二個故事，億萬富翁徹夜難眠，隔壁窮鞋匠家傳來的歡樂歌聲讓他心神不寧……　　有些人說最后倆故事是在灌雞湯，那在下就勉為其難地把兩個故事講完吧。　　第一個故事：　　富人問：“天氣這么好，你怎么不去努力打漁，卻躺在沙灘上睡覺呢？”　　漁夫說：“關你屁事？”　　富人又說：“你難道不羨慕不想成為我這樣的成功人士嗎？”　　漁夫說：“關我屁事？”　　第二個故事：　　億萬富翁敲開窮鞋匠的家門，說：“你們這一家子窮鬼沒有房子沒有錢，還每天這樣高高興興吃吃喝喝的，你知道不知道這樣對我的心靈造成極大的傷害？”　　鞋匠說：“怪我咯？” 身價15億與月工資5000元的區別 無論你的工資多少，都請記住這些 工作十年的他，為何只拿畢業三年的工資？分頁：123

求職找工作的八條經驗　　　　個性是要有的，但很可能不是你自己認為的那種個性。我曾聘一單位時，提出如果領導給我充分的空間，我會把工作做好。當時感覺是一句不錯的話，但我沒去更多考慮對方的態度變化。　　　　又到了新的找工作的高峰時節了。在這樣的時刻里，大學的畢業生們以及一些往屆生們都在焦頭爛額地填著簡歷以及忙著面試。鑒于我往年的找工作經歷，特此總結出以下經驗，以供朋友們參考：　　　　一、簡歷要詳，又要簡　　　　所謂要詳，就是指一定要充分地把自己的優勢批露出來，不用把一些很虛的東西一一點到，但要把很實際的東西展示出來，這個時候沒必要保留；但同時，不能冗長，？？嗦，點到為止，言簡意陔，所以又要簡，再長了，除非你的簡歷有格外吸引人之處，否則簡單些，才會有更多的用人單位的目光投注在其中；　　　　二、說話要穩，不能浮躁　　　　在我跟其他人一起競聘時，尤其是跟一些應屆生一同應聘時，往往會感覺那些應聘者說話時好象很激動，有時也很做作，不自然，仿佛學生氣很重，這些東西也許在應聘學生會時管用，到了用人單位有時會被人認為沒有社會基礎，不予以錄用；　　　　三、要有耐性　　　　耐性很重要。有時，你按約定時間去了，可能往往要等一段時間，我最久的曾等過一下午。如果是好工作，不要因為等得久而放棄。絕對不要用對方不守信或是效率太差為理由否決對方，這是很不成熟的學生氣的表現。社會就是社會，你一定要學會適應社會，不要讓社會來適應你；　　　　四、要有特點，但不宜鋒芒太露　　　　大家都在應聘，如果條件也沒啥突出的，那么你的談吐及說話內容就要有與眾不同之處，來給對方留下深刻的印象，這個如果你沒有自身的特長，就要刻意去思考一些更好的辦法，但不要太另類，太嘩眾取寵，這樣反而弄巧成絀；可是同時也不要把鋒芒顯得太突出，畢竟這是應聘，鋒芒太露有些時候會帶來意想不到的副作用。我本人的口才太佳，每次應聘都會在這方面有突出表現，但同時相信也帶來過副作用。（職業規劃 www.lz13.cn）許多次都會被人提出口才甚佳之語，但往往得不來復試通知；　　　　五、不要太顯個性　　　　個性是要有的，但很可能不是你自己認為的那種個性。我曾聘一單位時，提出如果領導給我充分的空間，我會把工作做好。當時感覺是一句不錯的話，但我沒去更多考慮對方的態度變化。后來回想，對方曾很不滿地重復了一句我的話，明顯是認為我容易不服從領導，所以印象便打了折扣，果然也沒再通知我；　　　　六、不要太注重細節　　　　許多應聘經驗的文章里往往寫著什么撿了張紙或是注意了什么細節才被錄用，這只是能作為文藝典型被批露的內容，不要認為所有單位都會這樣，大部分單位還是更重視你的實際能力與表現，不是一些細節，如果你把精力放到了這上面，往往會有副作用顯出出來；　　　　七、回答問題要大膽、自信　　　　對方有時會提一些抽象的問題，比如給你十萬塊你怎么辦了，或是相關的問題，這個時候你不要在不知咋答時不好意思地笑，也盡量不要吞吞吐吐，因為你的答案其實并不重要（除非太另類或是太離譜），重要的是你的表情與態度，是不是有自信，是不是有語言表達的那股銳氣，相信你用十萬塊去買雙襪子要是表達好了，比別人吞吞吐吐地去開個大公司錄用機會更要大得多；　　　　八、表達你能吃苦，并且事實上也要做好吃苦的準備　　　　吃苦是這個時代人比較薄弱的環節。記住，這是個很關鍵的問題，市場經濟的大潮里，不比那些計劃經濟里吃軟飯的人們，我們更要突出自己的能力去拼搏屬于我們的明天。你要表達出你能吃苦的決心——包括體力上的以及精神上的（比如受氣之類），這樣才能有更多的機會——競聘成功的以及未來事業的成功。分頁：123

職場閑人的三大困境與出路　　　　有的人一天到晚在公司忙得四腳朝天，有的人卻整日在辦公室里閑來無事混日子。最近，向陽職業規劃咨詢中心接待了多位職場“閑人”。　　　　做數據管理的Mark說：“我的工作太無聊了！每天上午一點事情做完后就開始守著電腦發呆，基本上沒什么事情可干，領導難得想起還有個我。每個月到手才2500塊，工作沒有價值。都27歲了，感覺自己每天就是在虛度人生。”　　　　在某集團公司上海分公司做文員的Lisa也在為工作太“閑”而發愁：“基本沒什么事，整天上網聊天、偷菜、打游戲，聽上去好像很舒服，但我不喜歡這樣的狀態。有事做我會覺得比較充實，而且這份工作我并不喜歡。有人說我是身在福中不知福，真的是這樣嗎，我很困惑！我只是希望看得到前面的出路，現在的狀態，煩透了！”　　　　Demo在北京某營業廳賣手機，她說：“我的工作就是站柜臺，有人的時候介紹推薦一下產品，沒人的時候就坐在那里發呆。幾張產品資料彩頁翻了又翻，實在沒啥可看的。大家都在上網各玩各的，一上午接待只接待了3個客人。閑，閑得要發瘋了！”　　　　就業力專家、向陽生涯CCDM職業規劃師閆嶺認為，身處一個競爭激烈的職場，職場“閑人”有著相似的通病：工作沒有價值感，前途迷茫看不到出路；職業危機深重，被邊緣化，成為了最易被踢出局的“隱形人”。　　　　閆嶺認為，造成“閑”的原因可能來自主、客觀多方面，但最根本的原因是當事者缺乏對自我職業的掌控和規劃。這類職場“閑職”往往可替代性強，缺乏目標和價值感，常此以往，不僅影響個人的職業心態，對長遠職業生涯發展也極為不利。　　　　閆嶺提醒職場“閑人”們，要尋找走出當前職業困境的突破口，有三大策略可行：　　　　策略一：“混沌”之時找方向　　　　這些覺得苦悶的“職場閑人”們，大多是空耗大把時間的迷茫者。之所以會困惑的根本原因是，懵懵懂懂撞上了一條自己不適合也不了解的職業道路，始終無法正確判斷適合自己的職業方向。不喜歡、沒激情，不適合、不順利，造成了工作混沌和游離的狀態。　　　　不僅如此，長期處于“混沌”狀態下的人，終日渾渾噩噩，工作能力差強人意，都使得“混沌”群體在尋求新工作的過程中無所適從，舉步維艱。（創業  www.lz13.cn）更多人苦于不知道今后的職業生涯該如何起步，深陷于職業的泥沼中無法自拔。　　　　欲擺脫目前的“混沌”狀態，首先要“找方向”，即積極行動，做好準確的職業定位：　　　　1、理性分析，調整心態。首先要理智客觀地審視自己目前的工作和心理狀態，把自己的性格與職業的匹配和不匹配之處都如實地擺出來，理性分析目前工作不如意的深層原因。　　　　2、分析利弊，揚長避短。找出自己的職業興趣所在，同時把自己過往的知識和經驗重新梳理，激活潛在的價值。　　　　3、找準定位，遠離混沌。通過職業取向、商業價值以及職業機會三大系統找出的最佳職業定位及職業。澄清自己內心的想法，學會調整和溝通，在新的階段抓住最重要最想要的，牢牢鎖定職業目標。　　　　有的人一天到晚在公司忙得四腳朝天，有的人卻整日在辦公室里閑來無事混日子。閆嶺提醒職場“閑人”們，要尋找走出當前職業困境的突破口，有三大策略可行：欲擺脫目前的“混沌”狀態，首先要“找方向”，即積極行動，做好準確的職業定位：1、理性分析，調整心態。　　　　策略二：“悠閑”之際找事忙　　　　假如暫時沒有很好跳槽機會，或者認為轉型的時機還未到，那么當前要做的就是充實那些空閑的時間，找事干，讓自己忙起來。　　　　可以根據自己的職業定位，有計劃地參加一些有助于職業生涯發展的培訓，可以是提升個人專業技術能力的培訓，也可以是提高自己表達、演講、銷售技巧等綜合能力的培訓，還可以加強自己的職業規劃意識，參加求職及職業規劃技術方面的特訓等，以保持自己的職場競爭力。　　　　另外，可以主動擴大自己的工作范圍，主動擔當一些自己力所能及的工作。看似是替他人分擔工作，實則為自己贏得寶貴的工作經歷，也向老板展現了個人的能力，為將來爭取更大的工作平臺。　　　　策略三：“邊緣”之上找機會　　　　“閑”處待久了，壓力也小了，不受人重視，處在公司的邊緣地位，他們往往會覺得自己做的工作沒有什么價值，得不到同事和上級的承認，產生職業疲憊感。閆嶺認為，要積極擺脫這種狀態，“閑”人應該找機會來表達自己不希望被忽視的愿望，發出自己的聲音。　　　　比如，可以與上司充分溝通，讓他知道你的職業抱負和職業發展規劃。抓住一些好的工作機會來展示自己的能力，包括多與同事交流，打開人脈等。　　　　不過，面對形同“雞肋”甚至沒有希望改變的閑職，且真的干得不開心，發揮不了自己的特長，建議還是要果斷棄之，結合個人職業定位和規劃，找一份更能展示和鍛煉個人能力的新平臺。　　　　一項調查顯示，有七成以上的受訪者認為理想工作的首要標準是“做自己喜歡并且有成就感的事，付出越多，得到越多”。可見找到適合自己的工作，充實地工作，為更好的“收成”付出更多的努力，才是大多數人想要的。　　　　盡管累到極點時，很多人會做一些希望能夠“錢多活少”的白日夢，可事實上，一旦真的“閑”下來，馬上又會陷入恐慌的危機。職場“閑人”想要盡快讓自己忙碌起來，認清自己，準確定位，盤活個人所具備的潛力和資源，規劃長遠才是關鍵。分頁：123