編輯導語：應屆生找工作是每年必不可少的一個問題，隨著社會的不斷發展，應屆生找工作難度也慢慢加大，并且剛剛正式進入社會的應屆生有很多會忽視的地方；本文作者分享了關于應屆生求職產品經理需要注意的一些重點，我們一起來了解一下。

每年的校園招聘都很火爆，很多企業會來各大高校撈人，求職者們也是蜂擁而至，希望謀求一份稱心的工作。

據教育部提供的數據，2020屆高校畢業生已達到874萬人，同比增加40萬人，畢業生人數再創歷史新高。

然鵝，這種勢態仍在延續，預計2021屆高校畢業生總規模將突破900萬人，畢業生就業形勢一年比一年嚴峻。

與此同時，出于對職業成就的向往，很多應屆生將求職目標鎖定在了產品經理崗位上。

但市場需求有限，求職者眾多，如何在激烈的競爭中讓自己經歷加分，脫穎而出？

根據我的經驗，HR或用人部門主要關注以下幾方面。如果你擁有，千萬不要低調，盡可能多的讓別人看到。

01 學校背景

名校背景誰不愛？大部分企業都對名校畢業生情有獨鐘。

不僅僅因為名校的品牌效應，而是名校經歷側面證明了一個人優秀的學習和理解能力，它是成為產品經理的核心能力。

這也是為什么很多企業在招聘要求上標注985、211院校優先的原因。

所以，畢業于全國重點、985或211院校的應屆生，一定更容易受到企業的關注和青睞。

另外，海外留學回國的應屆生由于視野開闊、外語優秀、獨立思考能力強等優勢，也容易得到企業重視。

非名校畢業，又沒有留學經歷的怎么辦？

那就突出在校期間的所學專業、學習成績、擔任職務。

專業要對口，計算機專業的畢業生懂技術，對勝任產品經理工作有著天然的優勢。

學習成績要優異，成績代表態度端正、積極向上，如果獲得過個人榮譽獎項更佳。

在學生會、學生社團、班級中擔任過職務的也是加分項，是個人能力和閱歷的體現。

02 實習經歷

實習經歷是學生向職場人轉型的重要過渡期。

一名在正規企業實習過的學生，雖然接觸的只是皮毛，但也對工作流程和工作方式有了一定的理解。

對比一個完全沒有工作經驗的學生而言，可以更快上手，公司培養成本會低很多。

所以，如果有一線大廠、世界500強、獨角獸企業實習經歷的，在找工作中相當于拿到了快速通行證。

能進入一家知名企業實習，說明你的能力已經獲得了認可。對于其他企業而言，招聘這樣的人，比招聘一個普通的學生風險要小，同時也降低了HR的篩選成本。

但不是每個人都有名企實習的機會，在普通企業實習的怎么辦？

我建議你突出三點：實習時長、工作職責、工作成果。

實習時間足夠長，一方面代表穩定性強，另一方面說明積累的工作經驗更多，只有1-2個月時間的實習經歷參考價值不大。

工作職責足夠重要，說明你的能力獲得了企業認可，接觸到了更核心的工作，這是應屆生在求職中的優勢。

工作成果足夠優秀，成果是衡量工作表現的最好證明，更是個人能力的直接體現，如果能在實習期間取得好的成果，將是你的最大競爭力。

提醒一句，實習經歷對于找工作雖然重要，但也沒必要為了實習影響學業，得不償失。

03 創業經歷

創業需要具備對市場的洞察、對用戶需求的理解、對商業的思考、解決問題的能力，大學期間有過創業經歷的，在求職中無疑會獲得更大勝算。

創業形式可以靈活些，比如：運營一個視頻號/公眾號、一家淘寶店、一個小本生意，或是一家公司。

創業的過程，不僅讓你對市場、用戶、商業等方面有了全新的認知，還增加了讓你取得成功的可能性。

從字節跳動張楠、騰訊張小龍的親身經歷來看，都是緣于自己的創業項目被大廠收購，才獲得了更大的舞臺，造就了今天的成就。

想成為產品經理，就應該心懷一顆改變世界的心，也許，下一個成功的就是你呢~

04 產品培訓經歷

產品培訓經歷是指參加過正規、專業的培訓機構的產品經理課，課程內容通常結合理論知識、實時互動、實踐操作等形式。

培訓課程可以幫助零基礎學員系統地學習產品經理所需技能、工作流程，培養產品思維方式。

雖然無法與真實工作經歷相比，但至少可以掃除產品知識盲區，對產品經理形成更全面、深入的理解。

通過培訓，一方面提升了對產品經理的認知；另一方面掌握了基礎技能，還幫企業節省了培養新人的成本。

如果你是企業招聘方，面對這樣一位意氣風發又受過專業培訓的候選人，你愿意錯過嗎？

05 實踐經歷

實踐經歷包括在校實踐項目、社會實踐項目、承接外包項目、主題比賽項目等形式。

內容接近于真實工作，與實習經歷不同在于：缺少規范工作流程、沒有實習協議、沒有企業品牌背書。

但，它畢竟是一次幫助你完成角色轉換，將學習能力向溝通、思考、協作、執行等綜合能力延展的重要經歷。

如果這段經歷讓你能摸清一部分用戶心理，熟悉某個行業的運轉規則，或者解決了某個領域的問題，那么它的價值不比實習經歷小。

06 其它方面

技術能力：

所謂技術能力，不只局限于計算機專業，當然如果你精通編程語言、會寫編碼那最好，更有得于你理解產品設計原理，與技術同學順暢溝通。

這里說的技術能力是指動手能力，可以通常自己動手解決某類問題，比如：圖像設計、儀器使用、方案規劃等，能體現一技之長。

專利發明：

發明創造、獲得專利的經歷也會加分，這與產品經理崗位的創造者特征相吻合。

產品經理工作就是發現問題-創造產品-解決問題的過程，相信沒有什么能比自己打造一款產品更有說服力的證明吧。

外語能力：

從事出海業務或工作中需要與國外團隊對接的產品崗位，通常對外語能力有較高要求。

如果你外語聽說讀寫能力出眾，能將其做為工作語言的，那將是你的核心競爭力。

07 寫在最后

在求職產品經理之前，希望你保持理性，確定自己是真正了解并熱愛產品經理這個職業。

不清楚的地方多和別人聊聊，給自己做個評估，看看自己到底適不適合做產品經理。

如果最終你決定從事產品經理工作，可以根據我的建議，讓大家看到你的加分項。

最后，祝你成功！

#專欄作家#

伍德安思壯，公眾號：PMBetter（ID：pmbetter），人人都是產品經理專欄作家。10年+互聯網產品經驗，專注于電商、旅游、出行、O2O等領域研究，具有產品從0到1成功上線、重建升級、多項業務從小做大經驗。

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