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2023/04/16 09:37:14瀏覽29|回應0|推薦0 | ||||||||||||||||
餐飲加盟創業:風險與機遇並存瞭解餐飲加盟的風險與機遇餐飲加盟是一種流行的創業方式,它將食品與商業結合在一起,提供給消費者更高品質、更方便和更多樣化的選擇。 但是,餐飲加盟創業並不是輕鬆的事情。在餐飲加盟創業中,風險與機遇並存,要想取得成功,需要有正確的思路和策略。 一方面,餐飲加盟創業具有很高的風險性。例如,新店鋪在開業之初,面臨著客源、口碑、銷售等問題。 如果管理不善,可能會導致餐飲加盟企業面臨虧損的風險。 另一方面,餐飲加盟創業也具有很高的機遇性。 加盟品牌通常已經經過市場驗證和品牌建設,提供給創業者完整的運營模式和支援,同時還具備品牌知名度和市場認可度。 以下是一個簡單的表格,用於對比餐飲加盟的市場競爭風險和法律風險:
控制成本的建議對於餐飲加盟創業者來說,控制成本是非常重要的。 下面是一些控制成本的建議: 1. 合理規劃開支:在開業前需要仔細規劃每個階段的開支,從人力成本、裝修費用到日常運營費用等方面全面考慮。 2. 降低原材料成本:合理選購、減少浪費、優化庫存管理等方式可以降低原材料成本。 3. 提高人效:優化員工工作流程和提高工作效率,可以減少人力成本和提高服務品質。 4. 加強管理和監控:建立科學的管理體系和監控機制,能夠有效避免損失和浪費。 如何選擇優秀的餐飲加盟項目?5個注意重點教你選對品牌
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文/阿嬤 正在國內熱映的日本片“墊底辣妹”是那種看片名極容易被篩掉的電影,就像第一眼看到“踏雪尋梅”時自動跳過一樣。所以,這部根據自傳體小說改編,講述不良少女沙耶加考上理想大學的勵志片是我在三番四次不同場合看到它,才去找來看的片子。 或許是電影早在去年已經在日本上映,很多人都看過了,又或者是人人都有少女時代,但并非人人都有片中的勵志少女那般“墊底”以及咸魚翻身的經歷。不論出于何種緣由,影片在國內沒有預期那般熱烈,上映前我以為它又會是一部刷屏的現象級電影。 不過,這倒是有趣的對照,正如我的“我以為”沒有發生一樣,影片的宣傳口號「世界上最大的謊言是你不行」也并不盡然,因為世界上最大的謊言不是你不行,而是你以為行。 所謂成長,其實就是一個生命中的“你以為”不斷崩塌的過程。這大概是世界上最殘酷的真相了。影片里隱藏著所有殘酷真相,只是它被更激動人心的雞湯包裹著,感動到淚目的我們選擇性忽略而已。 01 你以為可以一直賴在父親的背上不長大,父親卻無法給你自始至終的關注。 這種“給不了”有可能是像電影中那樣,因為有了弟弟的出現,他更具有完成父親夢想的可能性。而現實生活中存在更多“給不了”的原因,你的叛逆期、父親的衰老、疾病以及死亡等這些不可抗力,它們早晚會將你與父親的背撕扯開來。 我一直是個方向盲,初中每次回家還忘路,搭錯車從來不問人,而是直接打電話給父親。這樣的狀態在某一次聽到父親與他人的談話才終止,父親對人說有個一直長不大的女兒太累。 有時候,你可以任性地拒絕長大,但不可能永遠不學著去成長。 02 你以為父母在一起是因為愛,后來才知道更多的是無奈。 既然不再相愛,為何我的父母還要在一起?我不知道是否有人和我一樣存在這樣的人生困惑。或許很多人會給我講一些通行于世的大道理,愛情化為親情,為了孩子或是對現實妥協之類的。 這些道理我早在十三歲開始便拒絕接受了。我總是冷靜地告訴他們,離開彼此吧,不要因為我們耗費自己的生命。當然,他們至今沒有分開,像世界上大多數不幸的夫妻一樣。 03 你以為實現父母的理想,他們就沒有遺憾了,到頭來遺憾的只會是自己。將來你的遺憾又會變成自己子女的理想,如此循環。 像電影中的弟弟以及補習班的不良少年森玲司一樣,很多人生下來就會有一個夢想,那就是他們的父母年輕時候未完成的夢想。那些年父母沒能上的大學,沒能選擇的理想職業,以及沒過上的幸福人生,統統都是他們這些年的人生目標。 如果你是個天生沒什么想法的年輕人,按照父輩們的規劃過活或許沒什么不好,省事又省力。如果相反的話,你的人生就沒那么容易了。除了要承擔追尋自我理想的風險,你還得承受違背父輩理想的愧疚。 如果你用自己的遺憾人生成全父母的人生遺憾,那么請記住,千萬不要讓你的子女重蹈覆轍。 04 你以為老師是教書育人的偉大職業,學校是一視同仁的象牙塔。 你不得不承認一個事實,那就是當年那些坐在教室后排的同學更能適應社會。因為他們早早地體會了階層高下與人情冷暖世態炎涼。 你不行,你是垃圾,你是人間敗類。我無法想象我的那些后排同學們是如何挺過漫長的青春期的,在那個世界觀人生觀價值觀剛剛開始建立的人生階段,一直被否定被拋棄會對他們造成怎樣的影響? 都說學校是象牙塔,是人生中唯一的永無島,真的是這樣嗎?至少在我的青春時光里不是如此,即便我是那種被當著全班同學念作文的人,也吃過數學老師的粉筆頭,被其罵蠢豬。 我想,即使到我死去,我也不會忘記。 05 你以為數學差多做題就可以,政治歷史差多背書就行。其實啊,這個世界上有些東西,真的是永遠都學不會的。 盡管電影里的沙耶加用一年時間提高了40偏差值,英語歷史從零到滿分的故事實在感人。但對于某些人來說,真的不是只要不睡覺就能看懂微積分,學好英語語法的。 而片中所謂在小論文中表達自己的想法,在我國的考試機制下恐怕也是死路一條。政治歷史都是有標準答案的啊,老師改卷是論秒和掃關鍵詞的啊。 06 你以為上了大學就不一樣了,離開了就不一樣了。 就像當初你以為選文科的人都是熱愛文史的志同道合者,進去了你會發現自己想多了,就是一群跟你一樣數學差的。 我一直覺得很神奇,“大學”在人的一生中扮演著非常魔力的角色,它就像一個脾性不怎么樣但顏值超高的前任。還沒上時,你對他充滿一腦子幻想;等你上了,你發現對方遠不如幻想中完美;分開后,你又還時不時砸抹著嘴回味對方的音容笑貌。連帶那些不完美都變得朦朧,因為現實太凜冽了。 于是,在畢業后每個搭乘擁擠地鐵的黃昏,我常常感到恍惚,分不清這些年到底是我上了大學,還是大學上了我。 07 你以為別人相信你行,其實他也是個賭徒。 這大概是片子里最大的謊言了。補習班的老師坪田先生簡直是天使,他相信每個差生都有無限可能,他用立著的雞蛋告訴沙耶加,事先知道一件事有可能是很重要的。不要輕易定義自己,也不要去相信別人定義的你。而事實上,他也不過是一個有著美好品德但只有庸碌人生的補習班老師,他對沙耶加的相信,也不過是孤注一擲。 更殘酷的現實是,大多數人不會成為像沙耶加一樣的奇跡,而是像森玲司一樣遭遇失敗。 世界上最大的謊言不是你不行,而是你一直誤以為自己行,然后不去做。 就像在一群出色的人中間,常常誤以為自己也是其中一員,然后忘了努力。我知道自己也可以,只是我暫時不想去做而已。 其實,是你不敢。 自己拼盡全力后發現,這個世界上“有些事不是光努力就夠”的無力感,似乎比他人眼中的“你不行”來得更殘酷吧。 事先知道有可能很重要,然而“有可能”最終被證明是“沒有可能”很絕望。這大概就是為什么很多人只在朋友圈感嘆詩和遠方,卻不真正遠行。因為你會發現,即使到了遠方,你也有可能只是在茍且。只不過是換個地方茍且而已。 你年紀輕輕,為何那么多借口? 命是弱者的借口,運是強者的謙辭 你在找借口,我在想辦法分頁:123 其他熱門新知02 做自己的職業管理者 文/朱麗華 不要怕多做事,任何付出都是有意義的。主動去尋找并爭取更多做事的機會,并且出彩地去完成任務,機會只給有準備的人。 職業發展和自我成長,需要自己規劃,自己經營,不能漫無目的,更不能被動地等待機遇。只有你對自己負責,別人才會對你負責。 求職時需要主動思考自己的優勢 應聘者面試時,當面試官問道:“你認為自己有什么樣的優勢可以勝任應聘崗位?”很多人都會不假思索地回答:“我對新東方有強烈熱情。我也不知道自己的優勢在哪里,你覺得我適合做什么就安排我做什么吧,反正公司都會有培訓吧,我會努力學習的。”當遇到這樣的面試者時,雖然欣喜于其對新東方的認可,但同樣也會令人很擔憂,工作豈是僅憑一腔熱情就能勝任的?當你入職后,發現自己的專業技能、知識經驗不能滿足工作的需求時,無論對員工本人還是企業都會帶來很大的影響,事實上是一種對企業和自己都不負責任的結果。 在求職時,我們必須清楚地知道自己的優勢在哪里,自己適合做什么樣的工作,或者自己能做什么樣的工作。將這些問題考慮清楚后,在面試時簡練精彩地陳述給面試官,這樣才能讓面試官在有限的時間內獲得你與崗位匹配的一些信息。也只有這樣,才能有進一步面試的機會。首先讓公司知道你能帶來什么樣的價值,公司才會考慮要不要給你機會。而不能只表達對公司的熱愛,對于自己的優勢不做任何主動陳述,被動地讓面試官去尋找你的優點,替你做職業規劃,這樣有可能就與你所向往的崗位擦肩而過。 而且,很少有公司僅僅會因為你喜歡公司而錄用你,因為喜歡公司不意味著你能勝任崗位。任何人做任何工作,個人獲得成長的前提是我們必須能勝任這份工作,且能做出成績,這樣才能得到我們想得到的。如果你不能給你所喜歡的公司帶來價值,那么這個崗位對你、對公司都沒有意義。 工作中需要主動思考如何去工作 某員工入職后去問領導,“我該做什么工作?”領導答:“你都不知道自己該做什么工作,那你來做什么?”次日,員工又去找領導請示:“那我就從某某工作開始做起吧?”領導答:“知道該做什么工作了,就去做什么工作吧!” 這個小案例也許有一點兒諷刺,但實際上卻是職場的一種現象。如果什么工作都要讓領導幫你思考怎么做,那等于把你的工作量加在別人身上,你并沒有完全勝任你的工作。 因此,在工作中需要請示,但不要等著被安排,因為執行只意味著完成了工作的一部分。 當你入職后,了解了崗位工作職責,需要自己去了解之前的工作模式,結合自己的知識經驗,主動去思考該如何開展工作,拿出成型的工作計劃來給你的領導。給領導做選擇題,不要做問答題。 在工作中出現任何問題,不要不假思索地急著去問領導怎么辦,要知道你自己才是這項工作的負責人,首先要自己承擔起責任。認真分析,努力思考,周全考慮公司各方面利益,權衡利弊之后拿出可以選擇的兩種以上方案,將每種方案的利弊詳細解釋給你的領導,供你的領導進行選擇決策,這樣才是對自己的崗位負責的表現。只有具備獨立思考并完成工作的能力,才算是勝任了本職工作,也才有機會成長。 不要問公司什么時候會給你晉升的機會,只要你夠閃亮,機會隨時可以被創造。 不要羨慕別人升職,也不要抱怨自己沒有機會,任何事情都有原因。人才的缺乏是任何一個公司都很頭疼的事情,如果你沒有被公司重用,第一說明你沒有做出體現你能力的事情;第二說明你不夠閃亮,沒有將你的才華展現出來。 當領導安排事情時,如果這件事不屬于你的常規工作職責,不要推脫,因為這是表現你工作能力的很好機會。(創業 www.lz13.cn)而且你會傳遞給公司一個信號,那就是你是個有意愿做事,并且有更多能力做事情的人。如果公司發現了這樣的人才,有機會一定會讓你去試一試,如果你足夠優秀,公司會主動創造讓你發光發熱的平臺。 公司提拔一個人,主要看這個人做事的能力與意愿。有能力、有做事意愿的人,公司一定會給與平臺,重點培養;能力不足而有做事意愿的人,公司會適當給予培訓和鍛煉的機會;有能力無做事意愿的人,自己會錯過很多發揮的機會,也許要在一個不能發揮自己能力的崗位上埋沒自己的才華;無能力也無做事意愿的人,必定是要被公司淘汰的。 不要總是抱怨公司沒有給你平臺,先要看看自己是否有做出讓公司刮目相看的事情。不要害怕多做事,任何付出都是有意義的。主動去尋找并爭取更多做事的機會,并且出彩地去完成任務,機會只給有準備的人。 [做職業生涯規劃時需注意的10點] [畢業前合理規劃你的職業生涯] [珍惜人生,規劃好職業生涯] [15件事為你的職業生涯助力] [職業規劃:人生一堂必修課] [職業生涯規劃需要考慮哪些方面] [職業生涯成功十個關鍵詞] [職場勵志:職業生涯中的10個致命錯誤] [六種個性影響你的職業生涯] [職業規劃是就業的根本]分頁:123 JEFF0111CEV56153VERV 台中優丼加盟商機 2023開設加盟店需要多少費用? 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