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| 2016/06/30 05:13:19瀏覽18｜回應0｜推薦0 | |
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《英語左右薪情臺語職場當紅 》 92.12.12 王鵬捷．臺北訊 語言能力不夠好，會不會影響工作薪資？１１１１人力銀行調查顯示，有七成一上班族認為外語能力不好，找工作的時候會是一大劣勢，同時也有四成六企業，在給薪的標準上，會因為員工的語言能力而有所差異。 １１１１人力銀行表示，依據美國教育測驗服務社最新公布的統計，上年度臺灣學生托福平均成績在亞洲排名倒數第六，平均分數為五百一十九分，僅領先北韓、日本、蒙古、柬埔寨、泰國，卻輸給大陸、南韓、巴基斯坦、尼泊爾、越南等國家，全球排名倒數第十八。 人力銀行指出，臺灣加入ＷＴＯ且躍為已開發國家後，語言能力反而退化；最新民調數據更發現八成七民眾認同職場語言能力會影響工作表現，上班族自評英語能力平均僅四十分，顯見上班族對於外語能力的自信嚴重不足，令人驚訝。 面對越來越多的工作將語言能力訂為應徵人才的條件之際，有七成一上班族搖頭表示這實在是自己的一大致命傷線上學英文費用，其他一成七的上班族則乾脆不找有需要外語能力的公司，以此躲過一口破英語的窘境，剩下僅有一成二是對自己有自信，沒有語言的困擾。 雖然整體上班族自我英語評分只有四十分，但如果再細分，上班族自評外語能力，以給自己打三十分最多，占近四成，自認還可以的，也就是及格邊緣的占一成線上學英文費用七，自評七十分以上的竟不到一成，大體來說，高達七成四的上班族都認為自己英語不及格。 上班族英語這麼破，不但影響線上學英文費用視野跟國際發展，最現實的問題是還會直接影響薪水，四成六企業表示會不會講英語給薪有差異！語言能力受到各方重視，企業的給薪標準也會因員工具備語言能力與否而有差異，調查發現，四成六的企業的確如此，其中會有一點差別的占三成四，有很大差別的占一成二。 人力銀行發言人吳睿穎呼籲年輕上班族，若不加緊增進自身語言能力，不僅難以在臺灣競爭激烈的就業市場中脫穎而出，也會成為臺灣在全球市場中難以往前邁進的隱憂。 本土化的意識形態興起後，臺語竟也讓部分上班族飽嘗啞口無言的無奈，根據１１１１人力銀行對上班族所做的調查發現，有將近六成四的受訪民眾在目前的工線上學英文費用作中需要用到臺語，比必須使用英語的人還要多，成為職場上當紅的語言。 根據１１１１人力銀行調查網路求職者後發現，臺語在臺灣比英語還要實用，確實是僅次於國語之後最常被使用的語言，在開會的時候，有九成七會用國語、五成七用臺語；但在私下場合，國語的比率雖還有九成三，使用臺語的機會卻增加為六成八。不論於公於私，越往中南部走，使用臺語的機會就越大。 從產業別來看，正式開會時候使用臺語機會最多的，是人民團體；在公司私下最常講臺語的，則是傳統製造業。 人力銀行發言人吳睿穎表示，目前國語、臺語、英語、客語分別為臺灣的四大語言，不論是搭火車或捷運，都會以此四大語言重複播放站名。根據調查顯示，在「私下溝通使用語言」方面，臺語領先英語、客語險勝日語的情形，線上學英文費用顯示臺灣本土化意識的提升，已從剛開始選舉政治語言喊口號的階段，逐漸深入普羅大眾，甚至深入一般職場。 雖然臺灣客語人口占比為百分之十二，但調查顯示在職場上或私下溝通卻僅占兩成六及三成七一，顯見年輕客語上班族使用母語機會相對減少，另原住民語人口占比百分之三，在這次調查中完全不見原住民語出現於開會或私下溝通，除其人口較少，同時接近調查之正負誤差值，但亦可發現在一般網路上班族中，客語人口、原住語人口於職場中母語相弱勢。 吳睿穎指出，方言文化即使對於職場，其重要性也是不言而喻，眼見臺灣年輕上班族外語能力日漸低落，未來如何成為地球村之一員！本土化與國際化之間的孰輕孰重，值得有關單位深思。 《英語左右薪情臺語職場當紅 》 92.12.12 王鵬捷．臺北訊 語言能力不夠好，會不會影響工作薪資？１１１１人力銀行調查顯示，有七成一上班族認為外語能力不好，找工作的時候會是一大劣勢，同時也有四成六企業，在給薪的標準上，會因為員工的語言能力而有所差異。 １１１１人力銀行表示，依據美國教育測驗服務社最新公布的統計，上年度臺灣學生托福平均成績在亞洲排名倒數第六，平均分數為五百一十九分，僅領先北韓、日本、蒙古、柬埔寨、泰國，卻輸給大陸、南韓、巴基斯坦、尼泊爾、越南等國家，全球排名倒數第十八。 人力銀行指出，臺灣加入ＷＴＯ且躍為已開發國家後，語言能力反而退化；最新民調數據更發現八成七民眾認同職場語言能力會影響工作表現，上班族自評英語能力平均僅四十分，顯見上班族對於外語能力的自信嚴重不足，令人驚訝。 面對越來越多的工作將語言能力訂為應徵人才的條件之際，有七成一上班族搖頭表示這實在是自己的一大致命傷，其他一成七的上班族則乾脆不找有需要外語能力的公司，以此躲過一口破英語的窘境，剩下僅有一成二是對自己有自信，沒有語言的困擾。 雖然整體上班族自我英語評分只有四十分，但如果再細分，上班族自評外語能力，以給自己打三十分最多，占近四成，自認還可以的，也就是及格邊緣的占一成七，自評七十分以上的竟不到一成，大體來說，高達七成四的上班族都認為自己英語不及格。 上班族英語這麼破，不但影響視野跟國際發展，最現實的問題是還會直接影響薪水，四成六企業表示會不會講英語給薪有差異！語言能力受到各方重視，企業的給薪標準也會因員工具備語言能力與否而有差異，調查發現，四成六的企業的確如此，其中會有一點差別的占三成四，有很大差別的占一成二。 人力銀行發言人吳睿穎呼籲年輕上班族，若不加緊增進自身語言能力，不僅難以在臺灣競爭激烈的就業市場中脫穎而出，也會成為臺灣在全球市場中難以往前邁進的隱憂。 本土化的意識形態興起後，臺語竟也讓部分上班族飽嘗啞口無言的無奈，根據１１１１人力銀行對上班族所做的調查發現，有將近六成四的受訪民眾在目前的工作中需要用到臺語，比必須使用英語的人還要多，成為職場上當紅的語言。 根據１１１１人力銀行調查網路求職者後發現，臺語在臺灣比英語還要實用，確實是僅次於國語之後最常被使用的語言，在開會的時候，有九成七會用國語、五成七用臺語；但在私下場合，國語的比率雖還有九成三，使用臺語的機會卻增加為六成八。不論於公於私，越往中南部走，使用臺語的機會就越大。 從產業別來看，正式開會時候使用臺語機會最多的，是人民團體；在公司私下最常講臺語的，則是傳統製造業。 人力銀行發言人吳睿穎表示，目前國語、臺語、英語、客語分別為臺灣的四大語言，不論是搭火車或捷運，都會以此四大語言重複播放站名。根據調查顯示，在「私下溝通使用語言」方面，臺語領先英語、客語險勝日語的情形，顯示臺灣本土化意識的提升，已從剛開始選舉政治語言喊口號的階段，逐漸深入普羅大眾，甚至深入一般職場。 雖然臺灣客語人口占比為百分之十二，但調查顯示在職場上或私下溝通卻僅占兩成六及三成七一，顯見年輕客語上班族使用母語機會相對減少，另原住民語人口占比百分之三，在這次調查中完全不見原住民語出現於開會或私下溝通，除其人口較少，同時接近調查之正負誤差值，但亦可發現在一般網路上班族中，客語人口、原住語人口於職場中母語相弱勢。 吳睿穎指出，方言文化即使對於職場，其重要性也是不言而喻，眼見臺灣年輕上班族外語能力日漸低落，未來如何成為地球村之一員！本土化與國際化之間的孰輕孰重，值得有關單位深思。 台灣APP世界發光 VoiceTube獲FB青睞 許多台灣人學習英文數十年，面對外國人就是會卡卡無法開口，想要繼續提升能力又礙於工作繁忙，抽不出時間參加課程，VoiceTube提供絕佳自我學習機會，觀看Youtube影片就能練習聽說能力，會員數已有130萬。 VoiceTube營運長謝祥凡表示，Youtube影片量相當龐大，能成為學習英文最佳資料庫，2013年開始突然有想法，學習英文必須有趣，再配合合宜情境，才能提升對英文興趣，目前已有會員多益成績從300多分大幅提升到700分以上。 VoiceTube已運用Youtube影片3.5萬部，每個影片都搭配中英文字幕，使用者能夠自行選擇顯示或關閉，也可以重複播放特定片段，減緩影片速度，查詢牛津線上字典，還能夠錄下自己聲音，比對影片與自己聲音差別。 不同程度學習者都有適合的教學影片，VoiceTube按照不同多益成績，分類適合網站，學習者能漸進提升程度；另外，選擇HERO付費功能，就能有更全面功能，系統能夠評估使用者程度，安排學習時間、測驗、複習機制等。 謝祥凡強調，HERO功能於2015年5月正式上線，目前已超過萬人付費使用，已受到國外業者注目，在Facebook的FbStart年度最佳App獎項，在89個國家、超過1000件作品脫穎而出，目前已有拓展至日本計畫。 |
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