以下內容自《自由新聞》轉載

爭議聲中仍過關…五千公務員 下月升等加薪

〔記者楊久瑩／台北報導〕儘管各界爭議不斷，經濟衰退讓大家都苦哈哈，但考試院院會昨仍通過公務人員職務列等檢討案，確認公務員升等調薪二部曲，第一步將以薦任第八、第九職等職務調整為主，第二階段則是針對簡任第十一及十二職等進行調整，其中，包括薦任第九職等在內的五千位公務人員，下個月就可坐地升官並加薪。

試院院會通過 分兩階段調整

銓敘部長張哲琛表示，銓敘部研擬有關地方機關職務列等表修正案，是為配合立法院九十六年修正通過的地方制度法，為免中央與地方職等出現失衡現象，修法後，明確將縣市政府「主任秘書」職稱改為「秘書長」、縣市政府一級單位定名為「處」等。

配合地方制度法修法，考試院院會昨已通過第一階段公務人員職務列等案兩階段原則，將先調高地方機關薦任第九職等以下相關職務的職等，張哲琛表示，銓敘部將提出地方機關職務列等表修正草案，報請考試院院會審議通過後，最遲下個月將開始實施第一階段的職務調整。

不過，為考慮財政負擔，銓敘部將分兩階段調整，現階段只會調整地方機關薦任第九職等以下的相關職務，估計約有五千人將會調高職等並加薪，因此而增加的俸給、獎金等人事費用約三億元（尚不包括退撫、保險等職務升等約二億元費用），將由地方政府負擔，且分攤於各地方縣市。

『聞聲救苦』好響亮的一句口號，也許這會是2009年最佳金句

依稀記得日前偉大的政府領導人，在元旦呼籲公務員要「聞聲救苦」，還說「依法行政不能作為保守卸責的藉口。」看在許多處在底層的眼裡，實在是莫大的諷刺?再者，環境有多差，大家都知道，是怎麼著，佛心政府是沒有感應嗎?

調薪升官這件事，個人絕對是贊成的，對於工作績效的讚許，加薪升官無可厚非，不過，公務人員升官可以接受，但是調薪是怎樣，本俸還不夠高嗎，額外的優渥福利還不足嗎?再說，公務人員領薪水做事天經地義，何需用調薪來嘉許呢?另外，所有的公職人員不都有銓敘標準嗎?也就是記功嘉獎制度，怎會用調薪方式，國際各國多數政府官員，及各大企業高階主管都帶頭減薪，怎麼會有如此想法的政府，只能說咱們佛心政府還真有心；說到這，就想到優惠存款18%這件事，說書男多年前一樣有18%的的優惠，若說書男沒記錯，這是以前公務人員薪水少，政府為了體恤而給公務人員這樣優惠，不過，多少年過去了，別跟我說公務人員薪水本俸水準很低，自己比比看吧。

在經歷「普薩」政府近十個月的執政後，許多新的作為讓人民眼睛「為之一亮」，不是要「公務員要效法觀世音聞聲救苦的精神」嗎？為何油電漲價外加健保費逆勢調漲？尤其在許多難以理解的政策一再實行，更是讓小老百姓的我們無法理解；我們能理解國際環境影響之下，造成的經濟變動，也能體會新政府接手前朝後需要適應期，不過，咱們這上位的新政府其實不新，別忘了，有近四十年的台灣可是由他們來當家!

說書男不反對換黨來執政，尤其民主社會化的時代，政黨的輪替是對國家有所助益的，但在「不沾鍋」政府之下，彷彿一切只是走回頭路，也許前朝政府有爛攤，但是選前就應該要能明瞭，在上任之時就應有所應對，而不是一昧的托推，要不然，當初選擇這個政府的民眾，如今的結果卻讓他們失望，佛心來的政府你情何以堪?