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2016/04/28 20:47:40瀏覽25|回應0|推薦0 | |
辦貸款其實很簡單,歡迎你免費填表馬上諮詢: 你也是那個常常被以責任制扣住,瘋狂加班的上班族嗎?有些權益你可一定要知道,台北市勞動局臉書針對加班百態提出一系列的解惑區,今天(17日)則貼出了上班一定要滿8小時嗎?如果晚一小時進公司,也請了假,卻又被凹到要做滿8小時合理嗎?答案是,「超過正常上班時間,必須要按規定給予加班費!」和男友一起睡沒事她怒都高中了 柯P推eTag收停車費 駕駛人嘆無奈 嘉明湖外星人美鑑定照片無變造 玉米1支30...3支100到底多.. 紅茶伯寒風中發抖1天進帳幾10元 洗澡裸體被正妹看到結局令人驚 美玲蚵仔麵線超大網:只要60塊 也就是說,「勞工請假的時數是包含在當天的工作時間裡面的。」勞動局也提醒,「如果超過了正常工作的8小時,公司就要依照規定給付加班費。」據勞基法第24條,雇主延長勞工工作時間在二小時以內者,按平日每小時工資額加給三分之一以上,再延長也有相關規定;第20-1條也寫道,延長工作時間指的是每日工作時間超過8小時或每週工作總時數超過40小時的部分。 發票號碼重複郵局上門討200元 台北市勞動局臉書針對加班百態,說明了一些上班族們可能遇到的問題,其中像是如果今天不小心睡過頭,晚一小時到公司,也已經填好假單,結果下班時間到,主管卻要我花一小時改文件,又說,「你今天晚到,所以這一小時不算加班,這樣才算有工作滿8小時!」這樣合理嗎?答案是如果已經依規辦好請假,「公司就應該按請假性質給薪。」 澳洲遇假會中文店員狂喊My One ▲勞工請假的時數要算在上班的時數裡。(圖/翻攝自臉書勞動台北) 公開場合男友愛把手伸進她衣服 麵包店的「蒙布朗」讓網友笑翻 教官撕傳單人渣文本:覺得還好 不是228的228事件6分半看歷史 生活中心/綜合報導 今晚轉乾冷!29日晚北台急凍10度 |
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