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| 2020/11/27 01:12:50瀏覽53｜回應0｜推薦0 | |
支持開罰台電「中火使用生煤量超標」600萬元，限期改善 沈智慧：280萬市民拒絕「用肺發電」，不想要「肺腺癌」！【民眾網綜合報導】立法委員沈智慧針對經濟部所屬台電「台中火力電廠使用生煤量超標」，昨(13)日被以地方自治法規開罰六百萬元一事，表示「全力支持盧秀燕市長以及台中市政府依法行政」。沈智慧說，「台中市280萬市民絕對不可能向蠻橫的民進黨政府屈服，台中市280萬市民也不願意在錯誤的能源政策下，被當作犧牲的籌碼」。沈智慧呼籲台中市各界，不分藍綠一起支持市府開罰反空污。 蔡政府在選舉造勢時多次宣布「台灣不缺電」。沈智慧說，既然不缺電，又何必強迫台中市民「用肺發電」呢？民進黨政府一方面說不缺電，一方面卻讓台中人飽受空污之苦，把電力向外縣市輸送。沈智慧警告，如果行政院持續與民意對立，將會引爆難以善後的「民怨潮」。 另外，針對昨天傍晚韓國瑜台中競總成立時，韓國瑜為台中人的健康請命，提出警示說：「中部地區不斷燒煤的結果，讓我國肺腺癌死亡率居於亞洲第二，1年約有1萬人死於肺腺癌。」原因出在「民進黨錯誤的能源政策」。沈智慧說，老台中人都知道「過去台中一直都會有清新的空氣，民進黨政府已知政策錯誤卻不肯改過，只是要顧面子。而為了顧民進黨的面子，就拿老百姓的性命做賭注籌碼，這樣可以嗎」？ 沈智慧說，以亞洲鄰國南韓為例，南韓的電力，大約有40%來自火力發電，造成南韓空汙問題非常嚴重。在民意壓力下，南韓能源部已在11月28日宣布，從12月起，陸續關閉該國14座燃煤電廠，大約韓國4分之1的燃煤電廠都會暫停運作，以減少空氣中的懸浮微粒濃度。 但是反觀我國的作法，卻不是這樣。數字顯示，台電公司107年發電裝置容量是4450.9萬瓩，其中火力發電裝置容量佔了71.7%，為3164.6萬瓩。台中電廠10部燃煤機組、4部輕柴油機組的裝置容量是578萬瓩，是台電去年火力發電裝置容量的18.26%，將近兩成。台中市政府顧及市民的健康與生命安全，要求台電公司汰除4部老舊燃煤機組，本為理所當然，但是行政院卻根本不甩。 不但如此，在行政院政策指揮下，台電還加碼再添2部火力燃氣機組。市民都可看出，民進黨政府的能源政策不但與世界潮流背道而馳，也漠視中部地區民眾長期訴求的「中火減煤」。 再者，台中市府要求明年中火減煤四成，結果反而環保署還幫中火「開綠燈」，「修改規則同意中火生煤用量有10%容許誤差」，也就是說硬生生讓中火多出110萬噸生煤燃燒許可用量。 沈智慧說，執政者不能無視民意與民怨，也不要再硬凹。用模稜兩可、片面的訊息來敷衍市民的訴求，市民是不會接受的。
綠營的專長 就是把台灣國（主權）擬人化 蔡英文的廣告 "台灣 辛苦了" 她口中的台灣 是什麼血型 有呼吸嗎 有心跳嗎 有細胞嗎 能移植器官嗎 ？ 有血有肉嗎 能復活嗎 ？ 被台獨糟踢的人 都只能活一次 在這麼短暫的生命 有很多旅行者在環遊世界 不管他們是法國人 德國人 加拿大人 瑞士人 澳洲人 芬蘭人 紐西蘭人 芬蘭人 他們都是快樂的人 他們的臉上都掛著笑容 重點就是 這個世界上只有分快不快樂的人 而活在台灣的人 是什麼人 過勞 低薪 還要被政客糟踏 如果要台獨 就不要用騙的 綠營可以為台獨打仗 現在財產為什麼不可以捐給台灣呢 真正有生命的 是人民 民進黨卻用台獨在糟踏他們 真正沒有生命的 是綠營口中的台灣國 他們卻把它擬人化 荒不荒謬呀
餓死或累死？台灣勞工怎麼選都辛苦
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「台灣勞工面臨最大的問題不僅僅是過勞，在於過勞且低薪！」執業20年來，堅持為弱勢勞工發聲的律師蔡瑞麟表示，很多勞資訴訟，過勞勞工最終之所以宣告敗訴，都敗在法官認定勞工乃「自願加班」；殊不知在這個底層勞工就算用時間也很難換取溫飽的低薪年代，「過勞」已形同整個社會為弱勢勞工設好的陷阱，「萬事俱備，只待請君入甕」。 蔡瑞麟表示，以他長年在第一線實戰的經驗來看，主張勞工權益最怕見樹不見林，但這些年來，國內從勞政最高行政機關勞動部以降，到各縣市實際執行勞動檢查權的勞工局、勞檢所，幾乎每個單位都只在《勞動基準法》的行政法層面打轉，卻忽略了主張勞工權益時，《民法》才是根本大法，「各種自稱捍衛勞工權益的主張，往往因為沒了『根』，變得不堪一擊。」 
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律師蔡瑞麟表示，許多過勞勞工與雇主的訴訟最後之所以宣告敗訴，都敗在法官認定勞工乃「自願加班」。（蔡瑞麟提供） 提高加班成本以降低工時 勞工有什麼好處？針對解決勞工過勞問題的論述，主政者顯然再度落入同樣的桎梏。蔡瑞麟說，近年台灣因年工時居高不下，一再被國際點名為「過勞之島」，為了能在有限時間之內扳回顏面，蔡政府祭出了「一例一休」這劑猛藥，而一般人也相信，在加班成本躍增為彈性工時2.33倍的前提之下，台灣2017年的年工時成績單，一定會令全球眼睛一亮！ 然而因為老闆捨不得給付過高的加班費，所以就不給加班費，甚至阻撓勞工加班，如此導致的整體年工時減少，就是台灣勞工想要的勞動環境嗎？難道在工作崗位上兢兢業業的勞工，到頭來只能選擇「餓死」或「累死」嗎？ 
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低薪時代來臨，底層勞工只能用時間換取溫飽，加班、兼職都成了常見的方式。（顏麟宇攝） 德國平均年工時1371小時 為什麼台灣做不到？事實並非如此。蔡瑞麟說，翻開2015年經濟合作暨發展組織國家（OECD）年工時排名，年工時最少的是德國人，平均1371小時，其次荷蘭1419、挪威1424、丹麥1457、法國1482、比利時1541、瑞士1590小時…，這些國家的國民顯然不必在肚皮與生活品質中作選擇，在在證明台灣政府只是不做，並非真的做不到。
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當然，要徹底解決勞工過勞問題，或許一個社會的民生文化也要作某個程度的調整與配合。好比目前全球年工時最低的德國就訂有《工時限制法》，即透過立法限制一般勞工周日工作。所以，周日走在德國街頭，除了車站附近的商店，連超市都不營業，全民也都必須共同承受一定程度的不便。 言歸勞工過勞的話題，或許有人會說，時至21世紀的台灣，哪有那麼容易就餓死？而為了健康著想，透過調漲加班費以價制量，讓勞工少加點班，難道不是好事一樁嗎？ 事情做不完又不准加班 勞工變相無償加班蔡瑞麟強調，實務上證明，大部分勞工的工作內涵是無法被量化的，當雇主假法令之名「不允許」勞工加班，勞工又無法在上班時間內完成被交付的工作量時，最後的結果便形同逼迫勞工利用自己的休假時間「無償加班」，難道這樣會比讓勞工過勞加班更好嗎？
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7張圖告訴你台灣人勞工辛苦賺，為什麼政府、雇主都看不到？ 首圖來源：黃小明 加班到最後 Last Man in Office via photopin (license) 我就是流氓啦！怎樣再怎麼努力也不會加薪，加班不領薪、實質責任制做到死，這些台灣勞動環境的常態，好一點的雇主可能會發點工資打發一下勞工，有些工資很誇張，例如做到晚上20點可領微薄便當錢100元，假日上班14小時可以領500元，甚至於沒有紀錄、現金交付，以逃避主管機關稽查，輪班時間亂七八糟，五休一、七休一，做到滿、做到全身是病、做到老闆荷包飽飽，可以說是奴隸制的現代版。 近來，臉書社團有網友爆料與老闆進行勞資協商過程，員工在領到薪水後，一看發現老闆原本答應要給付的獎金沒了，所以大家都跑去找老闆協商，只是老闆壓根兒不想要多付，還要員工自己不想幹就走路，更不願意依法給付遣散費，到最後老闆火氣來了，還對員工嗆聲「我就是流氓啦！怎樣！」[1] 慣老闆也不只有這樣壞，如果員工做到掛，也就是所謂的過勞死，資方老闆可不會這麼想，只會說「根本沒有過勞死，因為勞工本來就有病」[2]；這也不能怪這些慣老闆，因為後面有靠山，敬愛的總統蔡英文表示：「你們要跟你老闆說，台灣就是這樣，勞方不自己去跟資方說，都跟政府抗議」[3]問題是向麻木不仁的雇主反應，有用嗎？ 更讓人心寒的一點，對於「高工時」、「低薪」的問題，總統不思解決之道，只會宣稱「最低工資應拉高到3萬元，是她的夢想數字」。這種安撫勞工的緩兵之計，對於已經屬於奴工的勞工而言，又是情何以堪啊！ 勞動生產力提高，卻無法分到賺錢的果實如何看待勞工努力的程度，有一個指標可供參考，即「勞動生產力指數」，計算公式：(生產指數÷受僱者總工時指數)×100[4]，以下是1983年迄今工業部門的每月指數資料，以民國100年為基期(=100)：
上圖看起來不斷上揚，顯然勞工表現非常好。不過，此一指數的影響因素並不只有勞工努力與否，還牽涉到自動化科技、產業管理流程等客觀環境因素之變化，例如關燈工廠，10位員工的產值，遠遠超過30年前滿屋子作業員的工廠，透過科技輔助人力生產，更少的人可以產生更大的效益。如果將勞動生產力指數與國民生產毛額(GDP)相比較，會發現兩者相符，關聯係數高達0.9969。(如下圖)
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| ( 時事評論｜政治 ) |
