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工商時報【呂雪彗╱台北報導】

為延攬國外白領優秀人才來台，行政院擬以專法量身打造，國發會昨（6）日向行政院長林全簡報「外國專業人才延攬及雇用法」，涵蓋居留、退休、工作證、保險、子女安排等，以特別法保障吸引外籍白領人才，其中白領人才來台工作出生嬰兒不必等待期可立即享健保，另針對我國所需要的高級專業人才，財政部擬給予薪資所得綜所稅3年減半稅負優惠。

基於考量外籍人才議題牽涉層面廣，相關法規鬆綁分散各個法律，要逐一修正恐需2～3年才能鬆綁上路，曠日廢時，因此行政院指示國發會制定特別專法，放寬鬆綁攬才法規。

國發會昨向林揆報告「外國專業人才延攬及雇用法」整體性架構，這項特別法適用外籍白領，但還會再細分一般專業人才和高級專業人才二大類，給予不同鬆綁幅度的適用，未來各目的事業主管機關產業別訂定不同標準，也會設定適用的年薪門檻要件。據悉，針對外籍優秀白領來台租稅優惠，財政部構想是就我國確實所需白領人才給予租稅優惠，不是針對全部白領，比照過去示範區條例，擬給予高級專業人才綜所稅3年減半徵收的優惠。

另針對來台工作的白領，其出生嬰兒取得居留證可不必有六個月等待期，立即可享受加入健保。至於配偶及未成年子女能否享受健保，擬再研議是否一併納入。

此外，針對高級專業人才，研議居留由現行3年擬延長為5年。未來專法也將開放「個人化就業准證」，外籍人士可自行轉換工作，不需透過過雇主申請。另針對現行外國畢業生無法來台實習、無法申請尋職長期停留簽證等問題，專法中研議放寬停留為6+6個月，但相關單位仍有意見，有待協商確認。

9月初國發會提出「完善我國留才環境方案」，盤點出27項問題，其中有部分不必修法，國發會就必須修法擬訂專法將逐一放寬，有些規範並非外籍白領人才一體適用，僅限定義為高級專業人才適用，例如個人化就業准證、薪資所得綜所稅優惠等皆是。

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