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| 2016/04/06 19:10:35瀏覽12｜回應0｜推薦0 | |
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徐重仁一九七七年從日本早稻田大學流通經濟攻讀碩士後返台，進入統一工作後獲高清愿賞識，提出超商事業獲得高清愿支持，儘管創立超商前七年一路虧損達兩億元，高仍耐住性子，信任徐、給他機會並鼓勵他，成功孵出統一超商。 > 徐重仁追憶，高清愿常告訴他要「對人寬容，不要計 較，用熱情做事」， 至於選才，「一個人的品德比能力更重要」。徐指出，高清愿的這些話深深影響他。 徐重仁說，高董對每一個統一的前輩們都如此，他愛部屬，信任部屬，會給部屬空間，而且不囉唆，這也是為什麼很多老統一人一路工作到退休。 高清愿十分重視人才，他曾說「一個團隊必須要有很多 的人才，大家集中做事，才能把事情做好」。他用人不疑 、疑人不用，擅於授權，提拔統一內部大將升任新事業總經理，各個皆是將才，統一前總裁林蒼生、徐重仁皆是他一手培養的大將。 統一超商前總經理徐重仁昨獲悉一生敬愛的高清愿董事長逝世，語氣難掩顫抖地說，「高老闆是我一生中的貴人」，沒有他當年的提拔，沒有今天的徐重仁」。徐更引用高清愿過去常講的一句 話，「子女是看著父母背影長大的，而我是看著他（高清愿）的背影長大」。 徐重仁看著高清愿的背影長大，這句話有兩層涵義，一是高清愿待人處事的作為，深深影響了徐重仁，這是「身教」；另一是想成為優秀的領導者，自身必須端正，部屬看其背影才會跟著走上正道。
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| ( 知識學習｜考試升學 ) |
