 
字體：小 中 大 |
|
|
|
| 2016/04/25 17:58:58瀏覽8｜回應0｜推薦0 | |
|
高屏澎東分署分署長程泰運會中表示，現今職場缺工狀況嚴重且非常重視「照顧勞工」議題，因此資方要留住人才就要針對勞工需求進行配合與調整，不論是休假天數、工時時數及福利制度，甚至是員工照顧嬰幼兒的必要性，也都將是資方要考量的問題。為此，勞動部高屏澎東分署近日將成立銀髮人力資源中心，鼓勵五十五歲以上的銀髮族再次投入職場發揮所長，為缺工的職場現況注入資源，同時也建議資方運用彈性工時的方式來符合勞工的需求，再加上工作環境的職務再設計等模式，就更有機會能找到所需要的人力。 與會的企業代表來自台東各行各業，其中餐飲服務、住宿觀光等產業，多半面臨缺工、人力不足等問題，會中也特別介紹勞動部提供雇主各項僱用人力的相關資訊，包含身障業務宣導、企業訓練補助資源、雇用獎助及中高齡職務再設計等 訊息做深度介紹，同時也說明，在職前及在職勞工與事業單位訓練的相關補助資訊。相關資訊也歡迎企業商家踴躍上勞動部高屏澎東分署官網（kpptr.wda.gov.tw）或電（○八九）三五七一二六查詢。 勞動部台東就業中心今年第一場雇主座談會，昨（二十一）日下午在牧心智能發展中心三樓會議室舉行，現場邀集台東地區企業雇主、人資主管、廠商代表、協會團體等單位， 共有七十八家廠商一百十六人參加，共同為提升在地就業能量集思廣益。高屏澎東分署分署長程泰運表示，近日「照顧勞工」議題非常受到重視，因此不僅勞動部啟用勞動條件檢查，同時也期待雇主多運用彈性工時方式提供更符合勞工需求的模式，達到勞資雙贏局面。 雇主座談會，由分署長程泰運親自主持，與會貴賓包 括行政院東部聯合服務中心執行長張家銘、台東縣政府社會處處長曹劍秋。為了幫助企業了解最新勞動法規及勞資關係處理，邀請台南市政府勞工局專門委員王振家以「最新勞動法規及勞資關係處理」為題，分享最新勞動法規中「彈性工時」議題及管理實務案例，讓在地優良廠商之雇主、人資及經理等與會主管，進一步了解各項勞動力資源及規範，協助企業有效改善人力應用與營運管理。
6B6A763538D31D60 |
|
| ( 時事評論｜社會萬象 ) |
