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吳敦義今大動作 宣布參選黨魁
2017-01-09 00:41聯合報 記者王寓中／台北報導
前副總統吳敦義今天將正式宣布參選國民黨主席，相較於洪、郝低調，吳今天宣布參選動作相當大，從中央到地方的民代、中常委、前政務官、前黃復興軍系將領都將到場相挺。
吳敦義昨天南北奔場，彷彿競選行程已開跑。上午在高雄參加公益活動，晚上則在台北市議員鍾小平席開一台北市北投區年菜預購百多桌尾牙宴亮相，鍾小平等人公開表達支持吳參選黨主席，為吳敦義參選記者會熱身。
吳敦義今天宣布參選時，將說明國家和國民黨目前面臨的困境及解決之道，同時也會提及，他當年是前總統蔣經國從校園拔擢出來的文青，一路受到蔣經國、國家及國民黨的栽培，對黨義無反顧，而以他的從政政績及能力，有信心能帶領國民黨重新站起來，在二○二○年總統大選重返執政。
預計今天出席吳敦義參選記者會的，包括立委、前政務官、前現任中常委、議會鄉鎮系統，以及前黃復興軍系大老，高雄市前黃復興中堅幹部也會包車北上，展現吳敦義在中央和地方的動員能量。
吳敦義昨晚在尾牙宴上，受到在場民眾熱烈歡迎，吳致詞時台北市北投區年菜預購雖說這個場合不需多話，但特別強調，希望國家在政治上能做到有一個廉能且有效率的政府和國會、繁榮均富的經濟、公義和諧的社會及和平的兩岸，這也是幕僚形容吳敦義治國的「四大支柱」基本藍圖。
幕僚指出，吳敦義的治黨、治國雄略，也將在未來黨主席選舉中，表露無遺。《勞基法》新上路！不懂就觸法的７件事
2017-01-09 08:53
【主講／陳業鑫；整理／楊倩蓉；圖片來源／張慧嵐】
而對工作者而言，新制如何影響個人休假及薪資計算方式，不妨一開始就掌握清楚，才能規劃新的一年。
雖然這次《勞基法》修正條文數台北市北投區年菜預購不多，但對企業主的衝擊卻很大，稍一應變不足，就得面臨罰鍰或是人力調配不及的窘境。以下就是7大不可不知的新規定。
薪資單須提供明細
很多人資部門在計算薪資時，都以電腦軟體來製作薪資單，但根據此次《勞基法》第23條修正，公司在發放工資時，必須將薪資單內各項明細清楚條列。
以前員工拿到薪資單，不外乎是底薪加上其他加給，頂多再加上加班費，但新法規定雇主「應提供工資各項目計算方式明細」，例如加班費的台北市北投區年菜預購時數是多少？是平日加班、休息日加班、還是例假日加班？不同時段加班，就有不同的加班費計算公式。從修法確定到上路只有短短幾天，人資單位必須及時修改薪資發放軟體的計算作業，否則會措手不及。
休息日加班費提高到2.7倍，人力及程序成本上升
進一步來看，由於新法規定，勞工若在休息日出勤，加班2小時以內者，按平日每小時工資額另再加給一又三分之一以上；加班2小時以上，按平日每小時工資額另再加給一又三分之二以上。並以4小時為計算單位，加班時數不足4小時，以4小時計算。
企業不只人力成本上升，程序成本也會上升，也就是工資明細要多一個欄位說明，對於IT系統將是浩大的工程。實務上，大部份人資資訊系統台北市北投區年菜預購都是委外處理，如果要趕著上路，一定要請委外廠商全力支援，否則難以如期完成。
特休以個別週年制計算
新法對勞工特休假的折算方式及規定也已改變。過去，大部份企業員工特休假計算，多採與公司行事曆一致的「曆年制」，但依新法規定意旨，應採個別勞工的「週年制」，也就是以勞工到職日起算特休假年資。
例如某人到公司滿2年，假設2017年是他年資滿1年的第2年，傳統算法是2017年1月1日到12月31日，享有7天年假，而且要在這個曆年制休完。
新法修正後，若是2017年3月1日到職，到2017年9月1日滿半年後，就可以放3天年假。因為新法規定資淺員工滿半年就享有年假。而在2018年3月1日到職滿1年後，又可以放7天特休。因此，未來特休假怎麼放，將以每位員工個別情形計算，若在期限內沒休掉，雇主必須折算工資。一例一休效應持續擴大 調查：近九成上班族想換工作
2017-01-09 10:56經濟日報 記者葉卉軒╱即時報導
一例一休趕在年前上路，加速催化上班族春節年後轉職意願。根據人力銀行今天公布的最新調查發現，有高達八成九(88.9%)的上班族透露，在雞年春節後「想換工作」，比例不但高於去年的87.1%，也僅次於2010年的90.3%，創下七年以來新高。若以全國受僱就業者890.6萬人估算，潛在的「年後跳槽族」大約有792萬人。
根據yes123今天公布的「年後跳槽調查報告」顯示，有年後轉職想法的上班族，已有超過半數，約56.3%的人付諸行動開始找工作了。至於想換工作的主因，前五名分別為：「不滿意薪水」(52.1%)、「覺得現在的公司發展沒前景」(40.9%)、「沒有升遷機會」(32.4%)，以及「工作沒有發揮空間」(29.8%)、「擔心年終獎金或分紅太少」(27.2%)。
從此份調查不難發現，台灣上班族最在意的是薪水，既然首要原因是要求令人更滿意的收入，對於新公司開出的月薪，此調查也顯示，年後跳槽族平均希望，能比現在領的再增加11.1%；如果以經常性薪資3萬9167元換算，大約期望新工作能加薪4348元。
不只渴望年後跳槽，調查亦顯示，其中不少人還想順便換行業、轉跑道。yes123調查發現，有高達70%的年後跳槽族，甚至有「轉行的念頭」，而最想進入的前五大行業，分別為：「科技資訊」(31.3%)、「餐飲住宿與休閒旅遊」(25.3%)、「傳統製造業」(21.9%)，以及「批發零售與貿易」(20.2%)、「醫護與生技」(17.6%)。
至於上班族心中的夢幻跳槽企業名單又是哪些？根據該份調查顯示，如果單就「傳統產業」來看，年後跳槽族最嚮往進入：「中鋼」(33.2%)、「台灣高鐵」(30.5%)、「長榮集團」(28.9%)，以及「台塑集團」(27.9%)、「誠品」(27.1%)；至於「金融產業」方面，上班族最嚮往進入：「富邦金」(32.2%)、「中信金」(30.7%)、「國泰金」(29.6%)，以及「玉山金」(23.8%)、「台灣金控」(19.5%)；在「高科技產業」部分，上班族則是最嚮往進入：「台積電」(49.5%)、「中華電信」(42.5%)、「鴻海」(29.8%)，以及「華碩」(23.6%)、「聯發科」(19.3%)。
上述問卷調查是由yes123求職網於2016年12月22日到2017年1月3日，以網路問卷進行抽樣，有效問卷共1314份，信心水準為95%，誤差值為正負2.7%。
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