綿羊告牧羊犬的狀？牧羊人不能只聽片面之詞……


牽涉兩人以上的事，再簡單都會變複雜。


137則小故事，解決管理上的疑難雜症！

寓言是一種文學表現形式，領導藝術是一個複雜的理論系統；表面上看，將兩者結合起來，並不是一件容易的事情。但是我們也看到，所謂寓言，就是寓道理於文學語言當中，它往往在輕鬆活潑、不拘一格的表述方式和簡單的故事裡，寄寓一個內涵深刻的道理，讓人警醒、讓人頓悟；而指導領導者行為的管理理論則既複雜又高深，往往讓最需要它的管理者摸不著頭腦，以致望之卻步。因此，藉由寓言這種文體，讓領導者從故事中領略管理的道理，不僅成為可能，而且更能將形式與主題完美地結合在一起。

當前，頻繁的經濟活動和複雜的管理實務，使領導者迫切需要管理理論的指導和支援。但是，大多數的管理理論架構太大、又過於深奧，比較適合學生求學和學者做學問，對忙碌於具體管理活動的領導者而言，一方面嗷嗷待哺，一方面卻又很難以從中汲取實際的營養。

實際上，關於領導統御的理論，說複雜很複雜，以一個人畢生精力未必研究透徹；說簡單也簡單，一個淺顯的道理，就能讓你在管理實務上獲益匪淺。

讀一讀寓言故事，工作之餘當作消遣，床頭燈下當作休息，還可以從中想一想管理的道理，是多麼一舉兩得的事。作為領導者，你會在如此輕鬆的狀態下赫然發現，管理原來這樣簡單，久縈腦際的難題原來可以這樣解決。