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[ 永遠少一件的 ] 銷售排行第一的【Canon】EF-M 15-45mm F3.5-5.6 IS STM 變焦鏡頭(公司貨-拆鏡) [ 永遠少一件的 ]
2016/08/01 15:20:48瀏覽64|回應0|推薦0


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(中央社記者王鴻國新北市16日電)天氣炎熱,剛滿月的「軒軒」才出生從醫院回家卻一直哭鬧扭動不停,新手爸媽急得不知所措,求診才發現穿太多衣服,太悶熱猛冒痱子和濕疹,調整穿著後就明顯改善。 台北慈濟醫院新生兒科主任趙露露今天表示,一般對於新生兒的穿著,多是來自於長輩經驗的傳承,穿多、穿少沒有一個依歸;新生兒還不會言語,對於舒適與否無法表達,以至於有時候因穿著過多產生痱子、濕疹等症狀,或穿太少,造成受涼、感冒。 她表示,穿錯衣服讓新生兒不舒服,更會影響情緒,食慾及發展,她建議依年齡、體溫、天氣這3點來判斷新生兒該如何穿著。 她表示,每名新生兒都有獨特個性,活動力也不同,出生後1個月以方便穿脫的紗布衣為主;2到3個月可改換俗稱的包屁衣或兔兔裝。幼兒衣物材質上選擇以透氣、吸汗、有彈性,展延性大的純棉材質為主。 體溫方面,她說,傳統以手感溫的方式,但最好仍是用體溫計測量,一般來說,新生兒正常體溫介於36.5℃至37.5℃間,超過範圍時代表體溫可能較高,需要減少身上的衣著;反之,則需增加衣著。 她表示,有些爸媽怕孩子著涼,大熱天也包得緊緊,造成孩子長痱子或濕疹;4到6個月新生兒開始學習翻身,穿得太過緊,太過厚重,會讓翻身變得困難,也會阻礙肢體的發展。1050716

工商時報【洪凱音購物╱台北報導】

國際人力資源研究及分析機構ECA International公布最新數據顯示,外派來台的中階管理人員薪酬在亞太區名列第13、居倒數第4名,只贏過馬來西亞、巴基斯坦及斯里蘭卡;選擇駐台的海外青年才俊,得要有全年薪酬較第1名的日本少了近新台幣350萬、較第2名中國大陸少290萬的心理準備。

ECA International指出,調查中的外派員工整體薪酬,涵蓋福利、津貼、薪資及稅務等。依其最新統計,亞太中階管理人員全年薪酬前3名,分別是日本、中國大陸與印度,台灣排名則從2012年第10名,一路下滑至今年的第13名,平均薪酬22.1萬美元(約新台幣714萬元),年減6%。

反觀駐日中階管理人員平均薪酬約32.9萬美元(約新台幣1062萬元),雖較去年減少4.6萬美元,仍是駐台人員的1.5倍。陸資企業近年來不惜重金搶才,中階主管平均薪酬驚漲!繼3年前超越香港後,今年更晉升到第2名,逾29萬美元(近新台幣937萬元)、年增5%,在亞太區漲幅最大。開箱文

ECA亞洲區域總監關禮廉說,過去12個月,外派至台的中階管理人員平均薪資顯著降低,達4年來的低點。不過,台灣爭取國際人才並非毫無利基,關禮廉認為,台灣住房租金及國際學校學費較便宜,外派至台成本幾乎是香港的一半,從企業經營角度來說,可說是吸引外籍人才來台一大誘因。

此外,關禮廉指出,儘管赴中的外派人員薪酬增加,但並非所有城市外派人員待遇都高。大陸二線城市外派福利成本遠低於一線城市,只評估大陸二線城市外派人員待遇,其排名將在亞太區殿後。

旺報【梁雅雯】

各行各業都有許多早已約定成俗的通用外語,包括醫護稱到院前心肺功能停止為OHCA、影視攝影棚稱推軌為Dolly、警消稱死亡車禍為A1事故,都是為節省時間、方便使用,手機遊戲也是如此。若連娛樂產業都要強行排除通用外語,未免矯枉過正。

大陸廣電總局過去就曾整改過去類似情況,如6年前曾要求央視主持人及記者,在採訪、口播和字幕中都不能使用NBA、GDP及WTO等,希望傳遞「正確」使用方是,但民眾使用英文簡稱及通俗語的情況還是大量存在。

國外手遊業者早已推出中文版,玩家依自己的習慣和需求選擇遊戲版本,遊戲開發業者依照市場需求進行改良,若強行更改玩家習慣用語,又遇上爛翻譯,破壞了玩遊戲的樂趣,娛樂產業還是應回歸市場。

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