字體：小 中 大 |
|
|
|
| 2016/09/11 20:56:53瀏覽77｜回應0｜推薦0 | |
|
而勞動部日前也會同桃園市政府勞動局前往中華航空公司進行了解，勞動關係司司長王厚偉也說，已有並明確要求該公司不得對參加工會活動之員工有任何不利對待，以避免構成不當勞動行為而受罰之可能。 王厚偉認為，工會幹部為員工爭取權益，表達相關意見，雇主應多予聆聽及包容，如認為有誤解，應透過各種內部管道及場合，進行溝通或澄清，不得以此為由對員工進行任何懲處，以維持勞動關係穩定。近期也將密集與中華航空公司及工會進行協調，對工會或員工依法申請勞資爭議調解或不當勞動行為裁決程序，皆依法辦理。 蘋果新品發表在即認購商機湧現 ▲華航勞資問題公司強調協商大門絕對敞開，希望 員工多與公司討論，而日前遭調職中的3名空服員最快下周復飛。（圖／記者周宸亘攝） 華航勞資問題在社運人士加入後越演越烈，昨日更傳出公司嗆員工別黃絲帶就停飛，對此，華航公司澄清，只是希望員工遵守服儀規定，今早估約有20名別在拖行登機箱，而至於被停飛的空服員，已通過初步考核，將在下周一做最後評估，最快下周復飛，估計約有3名。 記者林潔玲／台北報導 謝金河：康師傅市值蒸發4千億 針對近期華航的勞資問題，也有員工受到公司信件指出，「內部事務還是在家裡說」。華航公關副總郭興長也強調，員工的訴求公司一直以來積極協商，企業6工會每月也都有月會議報告，但公司也指出，工會在會議中並未提出訴求，卻走出門外說實屬不妥，認為訴求可以經由該會議大家一同討論。 大立光8月營收創高估9月續成長 台彩秋季加碼總額9.4億史上最高 哈日族樂了！1元能換3.26日圓 老謝：樂陞恐成林內閣不定時炸彈 華航強調，絕對願意再度釋出善意，於公司內部進一步開放討論。至於日前28日起安排轉地面訓練的客艙組員，全程參與3天初步課程，包括客艙組員派遣規範、員工行為準則等，公司也進一步指出，約有3位同仁表現初步考核成績合格，下周一將安排受訓客艙組員的空服任務，預定最快下周起可復飛。 樂陞可轉債有鬼？金主套利12億元 台灣的問題就是什麼都Cost Do w.. 群聯8月營收再創高年增37.84％ 配息季節到！股 息入袋可做2規劃 高秀玲再出招康是美推4大風采店 遠雄發7點聲明：盼市府回歸初心 外食價格高食物連漲6年5個月 威剛後市 看俏認購權證喊衝
0DE787D75AB5FCD1 |
|
| ( 時事評論｜政治 ) |
