聽到他「又」決定辭工作，她似乎也沒什麼好驚奇的了；她知道他不是來跟她「商量」的，她只是被告知。

不記得他是第幾次換老闆了！只要在一個地方上班超過三個月，他大概就非走不可了，就連自己煞費周章的幾次創業也都很快草草結束，她習慣了他的不安定，這個家，從來沒想過能夠靠他。

  她連他為什麼辭職都不想聽。關於辭職，他們的對話很簡單。 

他：「我受不了了，我決定下個禮拜就不做了」

 她：「哦──」

 他：「唉，主要是我們老板啦，妳也知道那個人多『搖擺』，哼，有什麼好神氣的，天底下又不是只有他一個人做過老板 … 」

 她：「嗯──」 

 真希望這個話題到這裡就結束了。

 說真的，她其實連應都不想應一聲，因為覺得事情太無聊，她並不是想用冷漠來表達抗議什麼的，她就是單純對他的事─不─感─興─趣。一個人辭職辭了一百次，有什麼好問為什麼的？老板是混蛋，同事是笨蛋，不就是這些理由嗎！

 但他似乎沒有發現她這種應付式的回答裡的無奈與不屑，繼續說著：「那妳覺得我去做什麼好呢──有人說做程式設計的 freelancer 不錯，反正一身本領都是自己的，也沒有必要幫替人家賣命，自己接 case 自己賺，很划算，妳說是不是──」她連接腔都沒有，聳了聳肩，就去做別的事了。 

 他楞在原地，內心憤怒漸漸升起 … 

 這是一個假日，兩個孩子都不在家，一個去補習，一個去同學家玩，少了孩子的聲音，屋裡一片安靜，但他們兩人的心裡卻有如蓄勢待發的火山。

 聽到他辭職，她其實火到了極點，用了很大的功夫才壓抑下來，她不想再為這種事情爭吵，「把力氣節省下來，多拚一點經濟比較實際！」每次跟家人朋友提到這個從來沒有拿過錢回家的老公，她總是下了個這樣的結論：「他只要把自己管好就好，不要來煩我們就可以，我們母子三人沒指望過靠他過日子──」 

 過去十年，他都還能維持這個「最低標準」，三個月換一個工作，剛剛熟悉了工作，一點小事他就氣得走人，可以想像他拿不到多少薪水，唉，反正他在工作上要怎麼樣胡搞都由他，「惹了麻煩，別來找我收拾善後 … 」她警告他。

 他也算安分，失業時成天在外面鬼混，錢從哪裡來，她沒問，當然也不會拿錢給他用，他就一個人東闖西闖、東混西混；有工作時他也沒有拿薪水回家；每到一個新的工作單位之前，就畫一個美麗的超級大餅給她和孩子：「這次 … 我可真的遇到伯樂了，公司給了我一個很大的舞台，我一定會努力創造出個局面來！」

 一回、兩回、三回、五回 … 不只她失望，連孩子都對老爸的「就職宣言」沒興趣了：「爸爸，我們明天要上學，現在可以去睡覺了嗎？」在某個他意氣風發、準備第二天一早要去某大企業上班之前的一個晚上，他忘形地演說，把孩子折騰地累壞了，不得已，孩子求饒了，這個偉大的就職前夕大典也只好中斷。 

 這分工作他只做了四個多月，後來因為老板把他調單位，他認為老板不夠尊重他，於是就離職了；老板也沒多留，老實說，換單位就是在逼他走路，只是他太天真或者太遲鈍，一直沒有感覺到老板用心。

 他進公司的第一個星期，老板就發現用錯了人，他能言善道，但並沒有什麼紮實的本事，又不肯好好拚一拚，老板也傷腦筋，不知道該拿他怎麼辦，但他個性還算好，所以最後決定再給他一個機會，三個多月後，確定他真的「不堪使用」，就迅雷不及掩耳把他調到一個完全沒有開張的單位，老板心裡盤算，如果他在這個單位待得下去，就繼續，反正這個單位需要有人去開創，他點子多，試試無妨，死馬就當活馬醫；但如果他待不住，那走了就走了。

 沒想到他連三天都做不下去。 

 這樣的故事，她不陌生；而今天又來一次了，理由是老板難搞。所以她實在很難再有什麼感覺，他說的話激不起她任何興趣；但她的冷淡讓他非常生氣。 

 他想，自己真的是把她當作生命中最重要的人，才會滔滔不絕、充滿誠意地向她剖析內心的想法，身為妻子，她怎能這樣待他呢？難道是對我辭職不滿嗎？他不平地想：「我又不是不想好好做下去，但老板這麼難相處，成天擺個譜給大家看，誰受得了這股鳥氣？生意不好是老板你領導無方，還好意思怪員工、怪我？碰到這種老板，我辭職心裡已經夠委屈了，老婆還這樣不理不睬的，真是莫名其妙啊！」愈想，他就愈氣 …