亞洲權威人力資源專業刊物HR Asia，今年首次在台灣舉辦「2018亞洲最佳企業雇主獎」評選，遠傳電信首次參加即獲頒台灣「2018亞洲最佳企業雇主獎」，由總經理李彬代表領獎。

遠傳電信總經理李彬表示，遠傳一直以健全的公司治理做為公司永續發展的基石，倡導全體同仁齊心努力善盡企業社會責任、透過多元化合作發展以深耕雇主品牌、以躍進敏捷學習的思維，持續追求員工訓練發展的深化並建立訓練發展藍圖，同時，遠傳建立安全、友善、尊重差異且平權的工作環境，讓同仁能擁抱職場，敬業樂群。榮獲台灣區「2018亞洲最佳企業雇主獎」證明遠傳始終致力於「成為員工首選企業」的努力。外勞仲介

遠傳電信為台灣資通訊與數位應用服務先驅，以健全的公司治理，除為股東創造最佳報酬外，同時更將人才經營項目列為公司永續發展的策略目標之一，除照護員工各項權利外，為因應市場的快速變化，遠傳深耕校園，積極招募具電信、多媒體、雲端、大數據等資通訊跨領域整合服務技術之人才，並致力於產學人才培育及合作等多元模式，將集團與校園資源整合，培育ICT領域專業人才。

遠傳電信重視員工成長權，持續追求同仁訓練發展的深化與品質改善，打造友善自主的學習環境，確保同仁平等受訓及發展的權利；此外，遠傳戮力營造，安全、友善、尊重差異且平權的工作環境，重視勞資溝通，並強調平等、公開透明的企業溝通文化，透過員工身心健康的多元特設福利，打造工作與生活平衡之幸福職場。不僅如此，基於對職場安全的責任與承諾，遠傳更設有專責勞工安全衛生單位，執行工作環境改善、確保員工工作安全。並多次獲勞動部職業安全衛生署表揚，為推行無災害工時記錄之績優單位。

外勞仲介公司創立於民國85年至今二十幾年，經驗豐富充分了解雇主需求的人力外勞仲介公司，是勞動力發展署評鑑A級人力仲介，服務品質深受雇主與外勞的肯定。致力於解決台灣勞動力缺口，協助企業、家庭類雇主申請外勞各項人力資源服務。

相繼引進大量印、菲、泰、越外籍勞工從事產業(外籍廠工、廠勞；外籍營造工；製造業外勞；外籍漁工)及社福類（外籍看護；外籍幫傭）。由於3K產業(辛苦、骯髒、危險)台灣人不太願意做，外勞仲介確實解決許多企業老闆人力需求，使企業產能再創高峰，這是本公司從事外勞仲介最大的成就感。再又台灣人口結構日趨老化，本公司體恤每個家中有重症病患需、重度失能、老年照護的心力憔悴，秉持的同理心，親切服務用心挑選外籍看護、因此雇主的託付就是我們的責任，外籍幫傭來解決台灣社會正在面臨的長照問題。外勞仲介

「為產業經濟發展貢獻價值，為雇主解決家庭困擾」，一路以來用心經營，您善意的支持及遠處的掌聲使我們不斷成長茁壯！現在更結合「訓練」、「仲介」、「影音資訊傳達」三大體系，整合成一線之策略聯盟，及智能服務以期能為大眾帶來更完善、更便利之系統式服務，為社會貢獻價值、為雇主解決家庭困擾，讓雇主無後顧之憂，加強服務，贏得口碑，這也是我們經營至今的重要原動力。

遠傳對於實踐企業社會責任不遺餘力，長期關注兒少議題，與社會及環境共榮。在環境永續方面，遠傳持續關注環境變遷與能源管理議題，與資通訊產業上下游緊密串聯，打造「企業永續綠色價值鏈」；結合移動通訊、雲端科技等核心能力，關懷偏鄉教育問題，縮短城鄉數位落差；同時關懷出養兒議題，由線上線下門市通路一起協助募款提供照護資源。面對重大災害，遠傳積極發揮通訊專業與企業實力，協助災民，充分展現與社會互助共融的精神。近年來更屢屢獲得企業社會責任等諸多獎項，充分展現遠傳致力履行社會責任的決心與成果。