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| 2017/02/02 19:31:40瀏覽38｜回應0｜推薦0 | |
 2017-01-2019:40 〔記者謝介裕／南投報導〕衛福部南投醫院今日舉辦「給你好骨力．民眾健康向前行」記者會，並藉由80歲老翁、40歲男子成功更換人工膝關節，不用再依賴拐杖行走的案例，破除民眾醫材「愈貴愈好」的迷思。80歲曾姓老翁現身會場表示，多年前車禍造成左腳受傷後，走路便一跛一跛，最近甚至痛到無法行走，在家人陪同下到南投醫院求診，經醫師梁文雄診斷後，係關節機能退化導致病情加重，安排健保全額給付之更換人工膝關節，術後2天便能夠不用靠拐杖行走，令他有如獲重生之感。另40歲的陳姓男子，因從事搬運工作，積年累月導致腳部關節提免費線上學英語早老化，經手術後，也與老翁一樣變得健步如飛，並雙雙向院方致上最誠摯的謝意。該醫院骨科醫師梁文雄說，上述2位民眾，膝關節換置都是選擇健保全額給付之醫材，顯見並非自費或是高價位的醫材，才是好品質，也藉此呼籲社會大眾應破除醫材「愈貴愈好」的醫療迷思。南投醫院院長洪弘昌指出，南投縣老年人口比率排名全台第3，去年膝關節換置手術案例便達300件，60歲以上居9成，其中80歲則有32件，院方也特別在去年成立骨科微創中心，不但減少患者手術的疼痛，也可降低併發症的發生率，讓傷口復原速度較傳統手術快，善盡守護南投鄉親健康的職責。 ▲「土豪哥」朱姓男子。（圖／翻攝YouTube） 社會中心／台北報導 台北地檢署偵辦W Hotel郭姓小模命案，下周三（25日）將首度以「嫌疑人」身分托福補習班費用，約談訂房的「土豪哥」朱姓男子，時間就落在小年夜的前一天。 警方調查，朱男是W飯店的白金VIP會員，他2016年12月2日以1晚6折價、9600多元，訂了5天房間，先和洪姓嫌疑人（20歲）、蔡姓男子在松山區飲酒，接著入住飯店；江姓嫌疑人（20歲）以及另名友人也先後到場。 ▼朱男2013年娶東吳正妹，因迎娶過程十分豪奢，曾登上新聞版面。（圖／東森新聞） 同年12月4日凌晨，郭女抵達飯店，再由洪男從飯店大廳帶到25樓的房間；同月7日上午，她穿著浴袍呈現昏迷狀態，被洪男和江男從飯店送到醫院後不治。警方發現，郭女下體紅腫，還驗出毒物反應，不排除生前開毒趴遭到性侵。 朱男捲入W命案後，他到案後第一時間供稱，只有在房間看電視；但警方私下透露，他坦承，死者身上的6XL內褲是他的，因連跑好幾天的趴，所以帶內褲來換，但不清楚內褲怎怎麼自學英文麼會在廁所，還穿在死者身上。檢方已陸續約談毒趴的相關人及飯店人員，25日將從「關係人」改列「嫌疑人」身分約談朱男，釐清相關案情。 ▼郭姓死者。（圖／翻攝臉書） 妳先閉眼再張開男視訊女友上吊亡 見警車整隊敬禮！國小舉手到國中 洪慈綪涉收回扣夫深夜遭收押 「你求情他要命」30秒酒駕片太震驚 高雄4小時兩槍擊！5大學生險遭爆頭 集體燒炭破案！姑姑想死4女陪葬 即／土豪哥改列嫌疑人！檢25日傳喚 亂撕一對一英語家教貼紙遭制止父怒嗆賣場店員 模特兒說成年了被攝影師性侵 國中女「被誰用過？」寫信淚訴 淘寶網購外來種螞蟻恐釀生態危機 4歲男童尿床慘遭狠心父虐死棄屍山區 尾牙墜樓亡同事：電梯門僅掛著 遊台遭色運將染指韓女公開信曝光 （中央社記者蔡怡杼台北20日電）2017企業最愛大學調查出爐，毫無懸念，公立大學由台大蟬聯奪冠，榜眼探花依序為成功、交大，私校排名則大搬風，除淡大持平第二名外，一、三名則分別由中原、逢甲奪下。 1111人力銀行最新公布「2017雇主最滿意大學」調查顯示，今年雇主最滿意的畢業生表現，公立大學仍由台灣大學蟬聯奪冠，成功、交通大學分別位居二、三名。 私立大學則由中原大學拔得頭籌，擊敗去年冠軍的輔仁大學，而淡江大學則和去年排名一致，穩座第二名，逢甲大學則英文補習班費用進步兩個名次，今年拿下季軍。 在科技校院部分，公立的台灣科技大學、台北科技大學，實力伯仲之間，最後結果台科大以些微差距領先，冠、亞軍再度互換，高雄應用大學則挺進第三名，私立科大則以致理科技大學最亮眼，拿下龍頭寶座，朝陽科技大學位居亞軍，龍華科技大學表現不俗，擠入第三名。 同時，調查也發現，企業在聘用大學「新鮮人」意願方面，高達9成5願意進用新鮮人的接受程度相當高，願意進用的三大主因以「年輕有幹勁」、「具創新思考能力」及「積極有企圖心」為主。 至於不願意雇用的原因則是考量「抗壓性低╱訓練成本高」、「新鮮人上手太慢」及「忠誠度低，容易跳槽」，可見雖然新鮮人薪資較低，但相對地需要付出的教育訓練成本也較高，再加上無法立即上手以及工作穩定性低等考量，導致企業雇用意願不高。 1111人力銀行副總經理李大華表示，今年各類排名，有相關科系的學校，排名多有進步，例如交大、清大，各晉升一個名次。另外，私立一般大學、公立科技院校前三更被理工名校拿下，呼應今年企業對於科技人求才若渴的現況。 「2017雇主最滿意大學問卷調查」由時報周刊與1111人力銀行合作進行調查，調查時間為2016年12月1日至2016年12月20日，以網路問卷方式，針對有選才、用才權力的企業主管進行立意抽樣調查，總共回收2239份有效問卷。
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