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| 2016/05/26 14:27:30瀏覽6｜回應0｜推薦0 | |
（中央社記者余曉涵台北25日電）勞動部今天指出，針對落實週休2日後，工商界擔心將不利於旺季接單及人力調派部分，將在顧及勞工健康下，建立更具彈性的加班工時做為配套。 勞動部長郭芳煜昨天拋出多項新政策，包含讓刪除國定假日7天案自動失效、擬修法落實週休二日以及修改時薪基本工資公式，將時薪提高到新台幣126元等。不過工商界卻出現反彈聲浪。 勞動部今天指出，為了消除企業界疑慮，勞動部與經濟部兩部會首長經會商，雙方已達成共識。勞動條件及就業平等司副司長黃維琛表示，雙方共識包含致力於落實週休2日。 為落實勞工週休2日，將規範每週法定正常工時40小時，每7日中必須有2日休息(1日為例假、1日為休息日)，休息日出勤工資加倍發給；至於國定假日則依內政部統一規定為全國一致，以解決當前勞工國定假日19日與公務員國定假日11日差異的爭議。 工商團體憂心全面週休2日實施後，將不利於旺季接單及人力調派。對此，勞動部也將在顧及勞工健康前提下，建立更具彈性的加班工時作為配套，兼顧企業營運的彈性工時需求。 基本工資時薪自120元調至126元部分，是縮減工時後調整計算公式的問題，涉及基本工資調漲，勞動部將依既定程序，提基本工資審議工作小組及委員會討論。 黃維琛指出，彈性配套的部分將會收集勞資雙方意見後，再研擬相關規劃。1050525
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