雇主於颱風天使勞工外勤作業，應評估風險並提供安全防護設施及安全交通工具--違者依職安法 最高可罰30萬元

發佈單位:勞動部職業安全衛生署 發布日期:2014-07-22

中度颱風麥德姆逼近臺灣，職安署呼籲雇主如使勞工於颱風天從事餐飲外送、新聞採訪等外勤作業，應就外勤風險予以評估，如決定使勞工出勤，應依規定置備適當救生衣、安全帽、連絡通訊設備與其他必要之安全防護設施及交通工具，如未依規定辦理，依職業安全衛生法最高可處新台幣30萬元之罰鍰。

職安署指出，為保障颱風天外勤人員之安全，今年7月3日正式實施之職安法明定雇主使勞工從事工作，應在合理可行範圍內，採取必要之預防設備或措施，使勞工免於發生職業災害。亦即依有關安全衛生法令、指引、實務規範或一般社會通念，雇主明知或可得而知勞工所從事之工作，有致其生命、身體及健康受危害之虞，並可採取必要之預防設備或措施者，就應負起責任。

職安署表示，該署已訂有颱風天外勤安全指引及新聞採訪人員安全衛生指引（如附件），可供事業單位訂定計畫之參考。此外，依該法授權訂定之職業安全衛生設施規則(7月3日實施)亦增訂颱風天外勤作業安全規定，凡勞工於經地方政府已宣布停止上班之颱風天從事外勤作業，有危害勞工之虞者，應視作業危害性，置備適當救生衣、安全帽、連絡通訊設備與其他必要之安全防護設施及交通工具。

颱風警報發布後，該颱風等級、風力或降雨量已被評估為對民眾之生命財產安全可能造成危害，雇主如經評估仍決定使勞工從事外勤作業，應依氣象局及媒體資訊，依前述規定評估外勤區域是否有道路淹水、路樹傾倒、坍方落石、道路受損、物體飛落、電線脫落或電桿傾倒等，針對各種風險不同等級情況，如限縮外勤區域，或以汽車、計程車為外勤交通工具，及提供適當個人防護具、連絡通訊設備、勤前教育等安全管理設施，並由雇主或主管人員以書面指派，保存紀錄備查。

職安署署長傅還然強調，颱風天存在不可預知之風險，雇主指派勞工於颱風天從事作業，應基於安全審慎為之，外勤勞工接受指派出勤時，發現現場存有風險，生命可能遭受威脅時，亦應以生命安全為重，不要冒險，事業單位亦應明確告知勞工，如未能達成任務，不會予以不利之待遇。

職安署颱風天外勤安全指引及新聞採訪人員安全衛生指引，如附件。網址:http://www.osha.gov.tw/front。