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過年住宿-Dalukuan park and hotel - 高樹
2017/01/21 07:29:43瀏覽16|回應0|推薦0
今天要跟各位介紹的這間

是一個線上訂房系統不管是國內還是國外它支援多數國家連線

肯定讓您快速找到理想的房間類型喔

首先進入首頁你會看到下面這張圖先找好目標地接著輸入進退房的時間與人數再按搜尋~



就會出現目標地區附近的旅館飯店喔~是不是超方便的呢?

(可先點點看房間介紹是不是您想要的再決定需求喔)

舉個例子 (Dalukuan park and hotel - 高樹)





商品網址:



Dalukuan park and hotel - 高樹 主要描述:

主要設施

  • 49 間客房
  • 餐廳
  • 漂漂河
  • 水上樂園
  • 會議中心
  • 區域接駁車
  • 露台
  • 24 小時櫃台服務
  • 空調
  • 每日客房清潔服務
  • 花園
  • 便利商店

闔家歡樂

  • 免費搖籃/嬰兒床
  • 折疊床/加床 (付費)
  • 冰箱
  • 獨立浴室
  • 電視
  • 免費盥洗用品

鄰近景點

  • 三地門鄉文化館 (5.8 公里)
  • 台灣原住民族文化園區 (6.2 公里)
  • 涼山瀑布 (11.1 公里)
  • 國立屏東科技大學 (15.2 公里)
  • 客家文化園區 (16.2 公里)


(中央社記者田裕斌台北19日電)中磊電子近年來營運大成長,工程師年薪也跟著水漲船高,中磊總經理王煒表示,今年前50%的工程師平均年薪已經超過20個月。

王煒說,目前中磊每個研發工程師對於產值的貢獻都在100萬美元以上,且在兩岸都養了超過500名工程師,未來還會持續在兩岸搶人,中磊要的工程師等級與聯發科相當,中國大陸工程師雖然有較接近市場的優勢,但台灣工程師較具網路安全優勢,加上台灣到多國免簽,也讓台灣工程師有獨家優勢。

不過,王煒語重心長地說,政策上一昧拉高基本薪資,不一定是好事,以中磊為例,固定薪資一直以來都維持14個月,但隨著營運效益浮現,今年前50%的工程師都可領到超過20個月的年薪,企業將員工的貢獻反映在變動薪資上,政策上拉高固定薪資,抹煞了努力員工的貢獻。

王煒分析,過去台灣工程師的薪資受到對岸低廉勞力替代效應的影響拉不高,但現在包括長三角、珠三角的工程師薪資已經跟台灣相當,正是台灣工程師發揮價值的時機,反觀兩岸藍領勞工的薪資仍有相當差距,預估2030年前,台灣藍領的薪資水準還是會比對岸高上許多。1060119

( 時事評論媒體出版 )
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引用
引用網址:https://classic-blog.udn.com/article/trackback.jsp?uid=ookn0025&aid=89399853