今天要跟各位介紹的這間
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就會出現目標地區附近的旅館飯店喔～是不是超方便的呢？
（可先點點看房間介紹是不是您想要的再決定需求喔）
舉個例子 (Dalukuan park and hotel - 高樹)
商品網址:
Dalukuan park and hotel - 高樹 主要描述: 主要設施- 49 間客房
- 餐廳
- 漂漂河
- 水上樂園
- 會議中心
- 區域接駁車
- 露台
- 24 小時櫃台服務
- 空調
- 每日客房清潔服務
- 花園
- 便利商店
闔家歡樂- 免費搖籃/嬰兒床
- 折疊床/加床 (付費)
- 冰箱
- 獨立浴室
- 電視
- 免費盥洗用品
鄰近景點- 三地門鄉文化館 (5.8 公里)
- 台灣原住民族文化園區 (6.2 公里)
- 涼山瀑布 (11.1 公里)
- 國立屏東科技大學 (15.2 公里)
- 客家文化園區 (16.2 公里)
（中央社記者田裕斌台北19日電）中磊電子近年來營運大成長，工程師年薪也跟著水漲船高，中磊總經理王煒表示，今年前50%的工程師平均年薪已經超過20個月。
王煒說，目前中磊每個研發工程師對於產值的貢獻都在100萬美元以上，且在兩岸都養了超過500名工程師，未來還會持續在兩岸搶人，中磊要的工程師等級與聯發科相當，中國大陸工程師雖然有較接近市場的優勢，但台灣工程師較具網路安全優勢，加上台灣到多國免簽，也讓台灣工程師有獨家優勢。
不過，王煒語重心長地說，政策上一昧拉高基本薪資，不一定是好事，以中磊為例，固定薪資一直以來都維持14個月，但隨著營運效益浮現，今年前50%的工程師都可領到超過20個月的年薪，企業將員工的貢獻反映在變動薪資上，政策上拉高固定薪資，抹煞了努力員工的貢獻。
王煒分析，過去台灣工程師的薪資受到對岸低廉勞力替代效應的影響拉不高，但現在包括長三角、珠三角的工程師薪資已經跟台灣相當，正是台灣工程師發揮價值的時機，反觀兩岸藍領勞工的薪資仍有相當差距，預估2030年前，台灣藍領的薪資水準還是會比對岸高上許多。1060119
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