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中聖建交 全球戰略重於挖台友邦
2016-12-27 02:32聯合報 特派記者記者陳言喬／廣州、北京報導
蔡政府上台後，中共挖我邦交國日亟，繼聖多美普林西比後，近來與梵蒂岡的接觸也日趨頻繁。但北京涉外人士表示，面對以美國為首的西方國家圍堵，以及大陸內部事務日趨嚴重，今後大陸全球戰略布局要遠比兩岸關係的考量更重要。
這名熟悉兩岸關係與全球戰略的人士指出，大陸與聖多美建交，導火線確是「川蔡通話事件」，習近平對黨內必須有所交代，面對鷹派的躍躍欲試也須予以回應，應該說是順勢建交。
實際上，大陸過去幾年對聖多美投資已數億美元，尤其是深水港等基礎建設，目的不是要挖台灣邦交國，而是著眼戰略布局，聖多美位在非洲幾內亞灣，戰略位置2017過年禮盒推薦重要，不僅周遭已發現石油，且大陸急於想在該處建立新的海外海軍基地。
同樣理由，大陸未來還會在大洋洲選擇一處具優勢的戰略地點建設海軍基地，這處也可能是台灣的邦交國，但其考量仍基於全球布局，並非刻意挖台灣友邦。
中共海軍航母艦隊近來突破第一島鏈，未來還會進入遠海2017過年禮盒推薦，顯見大陸企圖同時在各地擁有海軍基地，一如美國，才能完善全球戰略布局，讓艦隊走出西太平洋。
這名人士說，馬政府時代，大陸會優先考量兩岸關係的影響，只與台灣邦交國進行商貿往來，實際上深層次戰略合作已著手進行，只是多半在檯面下。蔡政府上台，兩岸關係不佳，低調就無太大必要。
但考量到台灣一般民眾對大陸的觀感，因此應不致出現「雪崩式外交」，何況金援或競價式外交只是讓小國占便宜，不具戰略地位的小國對大陸一點好處也沒有。
在梵蒂岡部分，這名人士表示，近來大陸與梵蒂岡的接觸確有增加，且許多是大陸主動接近，深層次目的則是為了穩定大陸內部情緒。2017過年禮盒推薦
據統計，大陸天主教和基督教地下教會信眾已上億，且每年增長速度驚人。而極其顯著的是，愈高知識群體及愈沒文化的農村信教者越多（中產階級因為生活所迫忙於生計，較無暇顧及信仰問2017過年禮盒推薦題）。
這名人士說，中梵建交是遲早的事，問題在梵蒂岡從2017過年禮盒推薦沒有與邦交國斷交史，未來要看要梵蒂岡怎麼安排與兩岸分別交往。勞保給付、津貼 提早年前入帳
2016-12-27 14:31聯合晚報 記者葉卉軒／台北報導
勞動部勞保局今天舉行記者會指出，明年1月27日就要展開六天的春節連續假期，多項年金給付、津貼都將在過年前提早入帳，預估將有310萬人可以提早領到給付津貼，讓民眾安心好過年。此外，勞保局同時也提醒，明年的國保基本保證年金及老農津貼個人所得審查，也將以2015年所得總額為基準。
勞保局指出，勞保年金從2009年1月1日起施行，截至2016年11月止，有89萬1000多人正在領取，累計核付金額已超過5630億元，勞保局考量年關將近，原本2017年1月30日入帳的勞保老年年金、失能年金、遺屬年金都將提早在2017年1月25日入帳。
另外，國民年金保險的老年基本保證年金及原住民給付，將提前在1月24日入帳，國保老年年金、身心障礙（基本保證）年金及遺屬年金，將提前在1月26日入帳；老年農民、漁民的老農福利津貼，將準時在1月20日入帳。
同時，勞保局今天也提醒，審查2017年國保基本保證年金（含老年基本保證年金、身心障礙基本保證年金及原住民給付）個人綜合所得稅各類所得總額是否合計新台幣50萬元以上、2017年國民年金保險費分期繳納個人綜合所得稅各類所得總額是否合計新台幣50萬元以下，及2017年老農津貼之最近一年度農業所得以外的個人綜合所得總額，都是以財政部財政資訊中心提供「2015年」個人綜合所得稅各類所得總額為基準。
勞保局官員指出，勞保局每年都會依據財政部財政資訊中心提供的媒體資料主動比對，過去因個人綜合所得稅各類所得總額超過50萬元，而不符合請領資格者，如其「2015年」的個人綜合所得未達50萬元，而且沒有其他排除事由，勞保局會自2017年1月份起恢復發給國保老年基本保證年金、國保身心障礙基本保證年金及原住民給付，民眾無須重新提出申請。52%科技業 明年人力需求增
2016-12-27 14:31聯合晚報 記者葉卉軒／台北報導
1111人力銀行今天舉行「2017年科技業徵才意向調查」記者會，調查顯示五成二科技業表示，2017年的人力需求將大於今年，近二成的科技業表示將會「小幅擴編」，甚至「大舉擴編」，且有約一成科技業表示明年將涉足AR（擴增實境）/VR（虛擬現實）產業，其中又以 電信通訊、軟體網路、光電光學等行業別的徵才意願較高。
此外，調查也顯示，高達七成三的受訪科技業會將第一季視為主要徵才季，其次則在第二季，越近年底徵才規劃較保守。徵才主因仍以「補足人力缺口」、「儲備人力/培養人才」為主。對此，1111人力銀行副總經理李大華表示，這也呼應第一季轉職潮的人力缺口，以及企業會趁5、6月畢業季招募大批社會新鮮人，作為儲備培訓下半年人才需求。
不過，值得注意的是，此次受訪科技業也坦言，「人才素質不佳」、「專業程度差」、「實務經驗不足」等，是目前人力運用上最大的問題，平均對人才的評比僅64分「素質普通」的信心水準。
若進一步針對AR/VR人才需求進行調查，八成三受訪企業深受人才不足所困，而目前的人才因應方式，則多以「自行培訓」為主。
李大華表示，目前國內AR/VR市場仍以電玩與視聽娛樂為主流，然而，根據1111人力銀行分析發現，目前產業網路討論趨勢，除「遊戲、軟體」之外，其次為「影音傳播」，另外，Oculus、Samsung、HTC、Sony（Playstation）、Google等科技大廠也有一定討論度。其它如「醫療」、「旅遊」、「學習」等字詞出現，反應出VR技術的發展逐漸成熟，將深入醫療照護、觀光旅遊、教育、工程、房屋仲介等產業應用，漸趨生活化。
同時，依1111人力銀行11月份資料庫AR/VR的相關職缺統計，整月份工作機會數達420筆，半年來成長超過一倍；就產業別分析，人才需求以軟體及硬體各半，又以「電腦/週邊設備製造」及「數位內容相關」產業最多。
上述問卷調查由1111人力銀行自12月7日至12月22日，針對企業會員進行電話立意抽樣調查，有效樣本數為510份。
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