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| 2016/04/30 02:06:47瀏覽21｜回應0｜推薦0 | |
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強力推薦看熱門電影優惠必備神器(一) 推薦原因：超多優惠+王品牛排買一送一 強力推薦看熱門電影優惠必備神器(二) 推薦原因：超多優惠+有送行李箱喔！ --------------------------------------------- ▲張威珍向《ETtoday東森新聞雲》記者說明企業經營理念。（圖／記者林信男攝） 反之，若「先有事，再有人」，人力4d imax 威秀不足時，基層員工忙不過來，低階主管要跳下來一起做，中階主管得處理低階主管工作，高階主管被迫扛起中階主管業務，光眼前的事情就忙不完，沒人有時間思考，如何為公司創造更多獲利，長久下來，就會造成勞逸不均、員工流動率高等負面影響。 張威珍指出，「B型企業」理念，有助企業永續經營，「我們事務所，就是因為獲得這樣的好觀念而成長」，老闆們應敞開心胸，接受新觀念，「一個企業不變，注定被淘汰。」 「當老闆，就是要讓員工錢多、事少、離家近！」嘉威聯合會計師事務所所長張威珍，畢生奉行「利他」精神，強調企業在追求利潤的同時，也要照顧員工、回饋社會；嘉威的待遇平均較業界高15%，加班時數少，還提供宿舍，友善的工作環境，不僅帶來穩定營收，員工流動率也一直維持在3%以下。 出口恐連15黑學者：創歷史紀錄 六角餐飲並進今年業績估增1倍 台灣團進國際鋼鐵會議比國道歉 「B型企業」強調，企業在追求利潤極大化的同時，也應關心環境、員工，以及顧客權益，與張威珍長期奉行的「利他」理念，相當契合。張威珍期盼，自己能將上述思維，分享給更多企業，「B型企業很重要的是，你要能賺錢、有競爭力，在賺錢之餘回饋社會。」 幸福企業，不能只有「幸福」，還要有競爭力。張威珍認為，老闆把員工照顧好，才能創造更多獲利，「當老闆，就是要讓員工錢多、事少、離家近！」嘉威員工的薪水，平均較業界高出15%，且不常加班，即使加班，也不超過晚上9點，讓工作和生活得以並重。 「企業不只要賺錢，也要做好事！」在張威珍的「利他」價值領導下，嘉威不僅成為新北市規模最大的會計師事務所，也是亞洲首家獲得「B型企業」（B Corp）認威秀電影票 票價證的會計師事務所。 浩鼎道歉：協助股東賣股未申報威秀 訂票系統 再推貨幣寬鬆？威秀 退票日股漲近600點 張威珍感嘆，台灣企業太倚賴代工模式、慣於削價競爭，且忽視管理的重要性，導致「血汗工廠打敗幸福企業」，競爭力堪慮，令人遺憾。 許多企業都宣稱，對待員工如家人，在嘉威，這種說法並未淪於口號，而是一套具體執行方針，且成效令人稱羨。 ▼採訪當天，嘉義後塘國小北上參訪嘉威聯合會計師事務所，小朋友們與張威珍互動良好。（圖／記者林信男攝） ▲嘉威聯合會計師事務所所長張威珍。（圖／記者林信男攝） 壓低薪資、精簡人事，創造最大獲利，是台灣常見的企業經營模式。對此，張威珍有不同看法，「高薪水才會帶來低成本！」他解釋，要「先有人，再有事」，人力充足，處理事情便游刃有餘，基層員工完成分內工作，行有餘力，就會替主管分擔工作，主管負擔減輕了，就能協助高階主管處理業務，高階主管工作量減少，就有時間思考，如何為公司創造更多營收，形成正向循環。 外銷訂單恐12黑工商界看壞經濟 嘉威提供的員工宿舍，距離公司車程約10分鐘。張威珍說，住在外縣市的應徵者，若希望通勤上班，時間以30分鐘為限，超過30分鐘者，嘉威不會錄用，就算因此錯失優秀人才，也沒關係，「通勤是員工付出的時間，若時間太長，無論交通費或風險，都是員工的損失。」 工商界：台灣在國際上很困難 力求轉型英特爾大裁員1.2萬人 房仲：屋主再讓價1成可引爆量能 記者林信男、徐珍翔／專訪 快訊／3月外銷訂威秀 訂票 開放單連12黑！ 徐世威秀 4dx 時刻表昌請辭和碩：祝福再創高峰 邱俊榮：國安基金有可能再進場 許勝雄：出口連15黑機率非常高 採訪當天，一進嘉威大門，就看到張威珍在櫃檯和總機人員話家常，從兩人輕鬆談笑的互動中，完全看不出老闆和員工之間的距離感。張威珍強調，「員工進到事務所，我們待他們像家人一樣。」 這套讓員工「錢多、事少、離家近」的經營方式，不僅替威秀 網路訂票 優惠嘉威帶來2位數的業績成長，員工流動率，也一直控制在3%以下。 補休大遠百 高雄 威秀 票價6個月沒休完擬改付加班費 老虎城 電影 訂票 |
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| ( 時事評論｜兩岸 ) |
