字體：小 中 大 |
|
|
|
| 2021/05/05 08:23:07瀏覽35｜回應0｜推薦0 | |
與你分享急用借錢的5個必殺絕招 -卡債免還 人生難免會遇到要買車、買房、創業、周轉、現金需求‧‧‧的時候 所以透過借錢來達成自己的需求是很正常的 與你分享急用借錢的5個必殺絕招 我現在要告訴你幾個簡單快速關於急用借錢和銀行借款的方法和技巧... 每個人都有自已想要做的事情 很多時候都需要用到錢 這裡介紹一個讓你了解最適合你的各家銀行借貸方案(免費諮詢看看)...
(祝福你能順利達成自己的目標 讓自己人生抱無憾)
不管你是信用借貸、房屋借貸、汽車借貸、 整合負債、企業借貸等等問題 只要你去下面這個網站填個資料 就會有專人讓你免費詢問 (免費諮詢借貸服務 讓自己多條管道多份安心！)
詳細介紹： 絕對合法的公司，連新聞媒體也強烈推薦 進入網站後還能看到很多成功撥款的案例 親身體驗：
最近身邊有許多朋友詢問我有關借貸的問題
因之前我有去諮詢過，感覺還不錯 所以就推薦給他們 我有去網路搜尋過 評價還不錯，所以還蠻值得信賴 剛去搜尋有關OK忠訓國際的訊息讓你參考： 在協助借貸辦理這塊 無論你有任何借錢問題 (例：投資理財、信用借款、買車、 開店創業、房屋頭款、結婚基金…很多) 他都可以提供你很多的資訊 之前去他們公司諮詢時 OK忠訓國際客服跟我說他們 有個專利叫「借貸數位平台」 她跟我解釋說那是蒐集各家的銀行方案 再以我的個人條件 去篩選出最適合我的銀行方案 我認為他們都敢說是專利了 應該是有他們的專業吧 至於債務管理
現金卡、信用借款…的欠款時 他們會視狀況協助你將債務整合到一家銀行 把債務攤分成5~7年還款 除了減輕你的負擔 還能讓你省去多家銀行繳款的麻煩 如果真的需要 他們也有這項服務可以諮詢。
在以下網址留下資料
忠訓超好的專業顧問就會與你聯絡囉！
希望這些資訊可以幫助到你
*滿20歲即可辦理及免費諮詢
給新鮮人：怎麼急用借錢判斷我是不是進入了一間好公司？ 120096 2017-03-02 大人學 作者介紹 分享3462 Shutterstock 一個我常常被學生族群問到的問題是：「Joe，有沒有甚麼好方法可以分辨甚麼公司比較好？ 怎麼知道我目前的老闆值不值得跟？」 如果你已經出社會一段時間了，那這問題我覺得未必有標準答案。 但如果你才畢業、找第一份工作，那我倒有幾個個人想法可以分享一下。 首先，我會覺得老闆慷不慷慨、上下班時間長不長、假日多寡、或是有沒有明確的新人培訓之類，其實都非選第一間公司的關鍵。 新鮮人最該重視的其實是：「環境」還有「老闆的價值觀」這兩點。 「環境」這部分我其實之前有寫文章聊過了，有興趣的可以看看：選一個產業，不如選一個環境。 至於今8天，我想來跟大家聊聊「老闆的價值觀」這一議題。 老闆的價值觀為何很重要？ 因為那會決定一間公司的走向，也會影響你能從中看到與學到甚麼。 所以對於年輕人而言，我會建議你選一個老闆價值觀對你最有幫助的環境，這樣長期也才會累積些東西。 而具體價值觀是甚麼呢？ 我覺得該關注的是這三個： 他是長期人還是短期人 他是價值導向還是成本導向 他對於學習的8看重程度 我們就一項一項來看吧。 長期人VS短期人 「長期人」考慮的通常是怎麼建立一個可持續的制度或系統。 「短期人」考8慮的就是風在哪裡我們就去追、估值多少、能不能把公司賣掉等東西。 「短期人」因為看的是目前的風向，所以容易輕忽技術債、管理債、較不專注品牌與顧客關係、也不在意公司制度或是文化、往往公司經營比較淺碟一些。 而且也因為都在追流行，所以你扮演的往往只是一個追風者的角色。 經營方式本身，我很難說哪種好哪種不好。 因為短期若風向看對了，很多人確實累積了財富，或是讓公司估值變高轉售賣掉出場。但我要提醒的是，你畢竟是員工，除非你也在這短期中因為配股分紅大賺一筆。不然等風頭過了，你萬一沒累積甚麼核心技能，那你其實是這遊戲中唯一吃虧的一方。 所以第一份工作，最好找個長期人的老闆。 因為當他們努力累積系統與制度、追尋價值與管理時，你會在其中跟著成長、也會學得一些可長可久的東西。 運氣好，你還會有機會從無到有的跟著他把這些制度建立起來，或是獲取充分的管理知識。 那不管這公司之後是做大了、或是失敗了，你最少因為這段經歷會有完整的歷練與成長。 價值導向VS成本導向 經營不可避免會碰到問題，比方說因為競爭而導致營業額的降低。 「價值導向」的老闆通常優先想的是我怎麼能透過增加附加價值、或是提供市場更符合需求的商品以求維持售價並保護毛利。 所以他們會花心力去研究客戶需求、了解客戶Onboarding的過程、找出可以改善的流程、想能加值的服務。 希望透過改變模式、改變產品、改變服務流程等方式，來處理碰到的問題。 但「成本導向」的老闆碰到問題優先想的常是怎麼省錢、怎麼降價、怎麼可以透過優惠保持住客人的注意力。 所以買一送一、給折價券、縮減開支、找便宜的來源往往是優先思考的方向。 但問題在於降價有極限，成本控制也有極限。 不開源下，最後往往會是自己打敗自己。 畢竟靠降價吸引來客，客人就會不斷期待更低的價格；偏偏又不會因為降價而接受較低的品質。 可是便宜又好幾乎是做不到的，所以成本導向的，最後勢必得削減品質或服務。 而客人幾乎都會發現，最後往往就會流失客人。 所以待在成本導向的企業中，你會發現你得不斷努力地對供應商施壓、縮減人力、延長工時。 最後就算公司還撐得下去，你自己很可能因為這不斷的縮減而倒下（別忘了，你的薪水也往往是縮減的一部份）。 而這些技能終究不是開源的技能，對於你的長期幫助其實也有限。 老闆對於學習的看重程度 有些老闆自己很重視學新東西，甚至親自買書送大家，或是帶著大家進行讀書會或上課。 這表示他很努力成長、不斷想接觸新事物，這類老闆通常思想不會太落伍、不會老提當年勇。 當公司經營碰到瓶頸時，也比較願意放8下身段去擁抱新的知識或是專業。 但也有些老闆永遠習慣過去的一套方法。 但在現在這時代，事物進展翻轉得非常快。 如果他自己不重視學習，也不重視員工的學習，那這公司長期而言當然是負面的。 另一個可以觀察的，在於當公司要發展新業務或是新實驗時，到底他會特別去網羅專業人才？ 會送大家去訓練？ 還是不管懂不懂都是自己跳下來指揮？ 如果明明自己不懂的東西，都要硬幹，那這也是危險的指標。 所以如果你老闆是這樣的性格，那你當然就得多注意。 因為除非所處的產業剛好變動很小，你又只是想學他的某項技術專長，那這就還好。 但若所處的產業變動很快，但老闆總是用過8去思維蠻幹，那一段時間之後，你很可能就在一個落後的環境中了。 總結 所以，年輕人進入的第一間公司，我會建議優先關注環境以及老闆的價值觀。 這兩個OK的地方，你只要自己也認真努力，總會跟著成長。 但這兩者都不OK的地方，你其實是讓自己暴8露在很高的風險中。 因為不管你談到的起薪有多高，你的成長周期卻可能很短。 但如果第一份工作就不小心掉入了成長停滯的陷阱，後續的職涯發展其實就很危險了啊~ 本文轉貼自：大人學怎麼賺錢也沒有未來？日本社會的窮忙悲歌 遠見雜誌 2018年12月13日 下午9:0 是枝裕和作品，今年在坎城影展官方競賽單元獲得金棕櫚獎榮耀的《小偷家族》，深刻描繪社會低層的悲歌──這群以「偷」為羈絆的家人是社會上最弱勢的一員，他們缺乏關心、不受世人關注，對外人來說，偷竊這樣的行為8也許可恥，可我們卻從來沒想過，他們這一切身不由己的故事，有著多少外人未必知道的苦衷。 談到日本（Japan），也許對大多數的民眾來說，它總是傳遞一種現代且進步的象徵，但隱藏在那光鮮亮麗外觀下的，卻是許多窮忙掙扎的無奈──大多數上班族正被生活壓力壓得喘不過氣，面對無止盡的勞務，他們放棄了休閒生活、犧牲健康，甚至連成家的慾望，也成了當前最難以想像的幸福。 不生孩子的人是自私的？ 日前，日本自民黨秘書長二階俊博強調，鑒於日本嚴重少子化的危機，「選擇不生孩子的人是自私的。」此話引起了許多日本民眾的議論。事實上，這樣的問題除了反饋嚴重的老化危機，貧窮問急用借錢題也成了待解煩憂。 事實上，雖然日本是亞洲最富有的國家之一，當年創造的經濟奇蹟讓日本歷經了20年的衰敗仍然能保持完美的體系，安倍晉三更努力致力於經濟復甦。然而實際上，日本的貧困、窮忙問題，卻真實地與日俱增。 日本勞動人口的五大階層 《japantimes》報導，社會學家橋本健二將日本的勞動人口分為五類。最高級的為業主階級或老闆，他們的人數約為250萬人，占總工作人口的4.1％，平均年收入為600萬日圓（約台幣160萬）。 第二層為新中產階級人員，人數約為1285萬，占所有工作人口的20.6％，其中包括行政、工程和高等教育工作人員，平均年收入接近500萬日圓（約台幣135萬）。 第三階層為正式的員工，也是最一般的上班族，共有約2200萬人，占工作人口的35％；第四層之傳統中產階級由中小企業組成，共有約800萬人。 而最底層的員工，是沒有正式聘書的約聘人員，數量高達約930萬人，占總工作人口15％。正常來說，正式全職員工在一定程度上受到日本工會聯合會等組織的保護，但非正規之約聘員工幾乎沒有什麼保證，進而爭取加薪或獲得福利。 他強調，幾乎所有兼職員工都屬於下層階級，「幾十年來他們的規模已經擴大，並成為一個固定的階層，而且在這8個充滿詬病的制度上，他們很難有翻身的機會。」 橋本健二說，最大的問題是，「一旦一個人被雇用為約聘員工，即使他們換工作，也很難擺脫約聘的身分，因此即使經濟好轉，下層階級人民的生活也不會有任何改善。」 企業為節省成本 終身職制度已恍如隔世 日本獨特的招聘問題，讓許許多多一開始以約聘性質求職的員工，再也很難覓得8正職的機會；同時，許多公司已嚴重的在削減中層管理職的職位。 根據統計，2005年時，40歲的正職員工中有26％擔任部門主管人物，但10年後的2015年，擔任主管人的比例僅剩20％。專家強調，「但真正讓窮忙人愈來愈多的主因，還是很大一部分人在大學畢業後被迫從事約聘工作。」 主因在於企業不想擔太多責任、也能減少公司整體的人事成本開銷。 真正的況狀是，日本已經不再是我們想像的那個繁華富有的社會，歷經了「失落的20年」，一家企業願意聘請一個員工一輩子的狀況早已恍如隔世，取而代之的是泡沫經濟後，以派遣公司為主體新興產業崛起，這種非典型的員工也許薪水並不算低，但經年累月未獲保障的結果，已經面臨崩潰的臨界點。 一名45歲的男子受訪時表示，他在大學時主修工程學，但畢業後卻找不到全職工作，於是他只好從事一項非正規的臨時工，這也讓他隨著年紀的增大，愈來愈難轉行，未來8前景也更加堪慮。 日本正出現獨特的「7040」現象 10幾年過去，正職的員工已經成家立業，有完善的制度和保障；但還有一群人，卻只能勉強餬口，扣掉各種生活的開銷、房租、水電，有時連看電影跟朋友吃飯都得忍痛拒絕，最後朋友不約了、社交生活沒有了，他們只對人生感到絕望。 這一群體的困境，引發了所謂「7040」的問題：40歲的孩子還和70歲的父母住在一起。 專家強調，在日本的社會中，許多年輕人目前還在依靠父母的養老金生活，而這樣的狀況以女性最為明顯。根據統計，在40歲至50歲還與父母同住的單身女性中，有66.8％同時在依賴父母的儲蓄和收入，只有26.6％依靠自己賺錢的生活。 然而，在政府編制相關的數據中，這些人卻不會被算為貧窮人口，因為收入的統計是由家庭而非個人計算的，橋本健二說，「40歲還被撫養與10歲被撫養的定義來說是一樣的。」 可悲的是，一旦父母過世，這些人會被迫面臨嚴重的生活問題，屆時引發的龐大社福體系的動盪，恐怕不是短時間內就能夠解決的壓力。 獨家》2019聯名卡搶先看 統一獅卡球季前問世 卡優新聞網 20818年12月29日 上午10:0 記者 溫子豪 報導 2019信用卡市場進入新戰局，將有「重量級」聯名卡出爐。據傳兆豐銀行搶在新球季開始前發行「統一獅聯名卡」，4家職棒球隊聯名卡全到齊；街口支付考慮推出「8口聯名卡」，包含台急用借錢北富邦、台新、一銀…等銀行，都「掛號」洽談中；網購平台「蝦皮」聯名卡預計上半年問世，對決Yahoo、PCHome；多年來喊著發卡的「京站廣場」，則因權利金過高面臨「難產」。 目前職棒已有中國信託的中信兄弟卡、台北富邦的悍將聯名卡、新光銀行的Lamigo卡，三缺一獨剩「統一獅」未發卡，因此動向備受矚目。據了解，統一獅已與兆豐銀行簽約，8在2019年3月底新球季開始前，發行「統一獅聯名卡」，而兆豐銀行則低調表示「密切洽談中」。 「街口支付」執行長胡亦嘉在接受《卡優新8聞網》專訪時，明白表示要繞過信用卡，全力發展帳戶連結。不過，各家銀行眼見LINE Pay聯名卡成功案例，主動釋出利多爭取發行「街口支付」聯名卡，讓「街口」重新考慮發卡的可能性。以街口支付「補貼不手軟」的氣魄，聯名卡上市勢必在短期內帶進大量用戶，銀行業者無不口水直流。 「蝦皮購物」聯名卡籌備超過半年，摩拳擦掌擬與Yahoo、PCHome爭搶網購盟主。而國泰世華、台新、台北富邦、聯邦與玉山等銀行都在競爭行列中，只要搶下發卡權，就能拿到每月超8過30萬筆的交易流金量。根據業界傳聞，國泰世華已搶下合約，目前正待新加坡總部點頭，計畫2019年上半年上路。不過國泰世華否認，強調新年度策略以扮演各通路幕後金流推手為主，暫時沒有發行新聯名卡的計畫。 新聯名卡積極籌備中，但也有聯名卡「胎死腹中」，京站時尚廣場近年來多次喊出聯名卡將上市，但事實上，最早合作金庫曾準備發行，後又傳出華南銀行已到簽約階段，但最後緊急煞車，終究未8能蓋章底定。有其他銀行高層透露，主因是京站開出權利金太高，新年度發卡希望渺茫。 原文出處 獨家》2019聯名卡搶先看 統一獅卡球季前問世 相關文章 獨家》旅遊網購新神卡誕生 一銀日韓回饋3.5% 蝦皮24h公布業績叫陣 發行聯名卡箭在弦上 4大信用卡串聯運動咖 汗水不白8流轉換紅利 分享連結 https://tw.money.yahoo.com/獨家-2019聯名卡搶先看-統-獅卡球季前問世-020006045.html 財經新聞 重大要聞 國際財經 大陸香港 基金動態 個人理財 《大陸產業》抓準5G黃金時間，中興強化內控 時報資訊 2018/12/29 下午2:30 抓準5G黃金時間 中興強化內控 中時電子報 2018/12/29 上午5:50 跨境東協黃金海專欄系列（四十）－菲律賓經濟起飛 房產需求不斷上漲 中時電子報 2018/12/29 上午5:50 彰銀董事會通過辦理107年度應分攤捐助財團法人中小企8業信用保證基金款項，計1.16億元 Moneydj理財網 2018/12/28 下午4:58 《社會》毒品防制基金，元旦正式上路 時報資訊 2018/12/28 下午2:11 【房屋二胎】過件機率↗新北市主婦：年前家用終於有著落… 誠耀不動產顧問 Sponsored 財經影音 前一頁 後一頁 遊高雄？先繳城市稅！陸客：不想去了 2018/12/27 下午5:43 中華電信將有5年退休潮！ 明年喊徵才1600人 2018/12/27 下午5:42 【財經懶人包】出行產業 2018/12/27 下午4:42 國銀前11月獲利飆高 中信銀賺破300億獨霸 卡優新聞網 2018年12月29日 上午9:42 記者 張家嘯 報導 金管會公布國銀獲利狀況，今(107)年1~11月全體國銀稅前盈餘累積達3,180.5億元，年增幅達7.5%，續創歷年同期新高，且比起103年史上國銀獲利最佳紀錄3,201億元，僅剩20億元左右的8差距，有機會打破新高。 從獲利來源來看，「國內總8分行」獲利最高，今年1~11月貢獻2,093.2億元，較去(106)年同期增加178.3億元；國際金融業務分行(OBU)則挹注733.3億元，「海外分行」、「大陸分行」也各有321.7億元、32.3億元。 金管會表示，今年國銀稅前盈餘有機會創下歷史新高，但還是要觀察12月銀行提列備抵呆帳的情形，尤其是華映、綠能傳出財務危機後，部分銀行可能提前提列備抵呆帳，進而影響到全年獲利表現。 在個別銀行方面，今年1~11月的稅前盈餘，仍以中國8信託表現最佳，累積已達315.59億元，不僅遙遙領先同業，更是現階段唯一率先突破300億元的業者；緊追在後的兆豐商銀，前11月稅前盈餘為254.03億元；第三名、第四名分別為國泰世華236.91億元及台北富邦210.56億元，獲利也都賺逾200億元。 不過，國銀獲利創新高之餘，也有隱憂存在。根據金管會統計，截至11月底，共有14家國銀對華映、綠能辦理授信，曝險總金額高達169億元；其中，京城銀行已宣布認列華映全額債權損失186.4億元。 此外，金管會也公布國銀最新逾放狀況，截至11月底逾放金額743億元，月減6億元，逾放比持平0.26%，備抵呆帳占逾放覆蓋率526.67%，月增5.89個百分點，整體資產品質依舊穩健。金管8會指出，在要求儘速打急用借錢銷逾放原則下，國銀大陸分行11月逾放比0.43%，已較10月下降0.72%。 原文出處 國銀前11月獲利飆高 中信銀賺破300億獨霸 相關文章 國銀獲利創同期新高 前10月盈餘近3千億元 銀行員工年薪平均143萬 兆豐中8信銀破2百萬 中信金前3季成長0.7% LINE Pay卡破180萬張 分享連結 https://tw.money.yahoo.com/國銀前11月獲利飆高-中信銀賺破300億獨霸-014218203.html 財經新聞 重大要聞 國際財經 大陸香港 基金動態 個人理財 《大陸產業》抓準5G黃金時間，中興強化內控 時報資訊 2018/12/29 下午2:30 抓準5G黃金時間 中興強化內控 中時電子報 2018/12/29 上午5:50 跨境東協黃金海專欄系列（四十）－菲律賓經濟起飛 8房產需求不斷上漲 中時電子報 2018/12/29 上午5:50 彰銀董事會通過辦理107年度應分攤捐助財團法人中小企業信用保證基金款項，計1.16億元 Moneydj理財網 2018/12/28 下午4:58 《社會》毒品防制基金，元旦正式上路 時報資訊 2018/12/28 下午2:11 你的房貸，做過「健檢」嗎？別再讓利息白白付掉 花旗銀行自由年貸 Sponsored 財經影音 前一頁 後一頁 遊高雄？先繳城市稅！陸客：不想去了 2018/12/27 下午5:43 中華電信將有5年退休潮！ 明年喊徵才1600人 2018/12/27 下午5:42 【財經懶人包】出行產業 2018/12/27 下8午4:42 又一家未盈利生物股 能否打破不破發魔咒？ 2018/12/29 上午0:00 更多財經影音 「這4生肖」明年犯太歲！ 命理師重要提點 2018/12/27 22:14 小 中 大 圖／TVBS 古有云，「太歲出現來，無病恐破財；太歲當頭坐，無喜恐有禍。」農曆2019年為己亥年，是生肖屬豬的本命年；除了生肖豬值太歲(同時也刑太歲)，此年還有生肖虎8破太歲，生肖蛇沖太歲，生肖猴害太歲，這幾個急用借錢生肖統稱為犯太歲。「科技紫微網」就針對以上生肖，提供民眾化解方式。 屬豬民眾在2019年恰逢刑太歲，做事常碰8到抱薪救火的情況，而遇到挫折時易受負面情緒影響，失去信心，建議凡事以守為主，以退為進，更要懂得自我調適，才不會招致意外、煩惱接踵而來。另外，屬豬的人今年必須提防小人挑撥，因而與親近的人發生爭執或誤會，切記凡事保持冷靜理智，才能熬過艱難時刻，否極泰來。 屬蛇的人2019年碰上巳亥相沖，行事上的變數、阻礙可能會增多，不僅會覺得滿腹才華無處施展、計畫總是難趕上變化，甚至會被身邊的人誤解、背叛；建議凡事多一份樂觀與忍耐，切8勿輕信他人所言，多靠自己才可能衝破困境。 屬猴人士在2019年「害太歲」，容易覺得「懷才不遇、拳腳難施」，由於外界環境不利於行動，做事總會節外生枝，且常事倍功半，忙得疲憊不堪卻還是因小疏忽而受人責備，因此讓負能8量在體內堆積，對他人的議論也變得格外敏感。因此屬猴的人記得要為自己制定行事計畫，有目的地做事，才不會自亂陣腳，被人牽著鼻子走。 屬虎民眾2019年逢破太歲，恐是非纏身，但幸8運的是寅亥六合，雖然做事過程曲曲折折，但總有峰迴路轉、柳暗花明之時，碰上困境也不乏貴人相助，因此應特別注意「在對的時間做對的事」，才能化危機為轉機。此外，屬虎的人要留意口舌之爭，容易因缺乏溝通產生誤會，平常多自省處事方式，切忌鋒芒過露，應以禮待人。 犯太歲之年多少會讓人感到壓力，抱著「寧可信其有，不可信其無」的心態。民眾若想化解，應從自身開始調整，以現代觀念來面對，心裡才會更加踏實。【上流老人理財攻略】滾出翻8倍退休金 別忽略勞退自提6%的力量 鏡週刊Mirror Media 鏡週刊Mirror Media 4.6k 人追蹤 鏡週刊 2018年12月28日 上午6:05 1 則留言 檢視相片 在年金改革聲浪下，政府的社會保險給付勢必朝減少或延後領的方向走，以廣大勞工族群為例，專家建議除了雇主提撥的6%新制勞工退休金外，勞工自己最好再多提6%薪資。 在美國白手起家奮鬥3、40年的邱健藏，從紐約搬回台灣，目前住在桃園的長庚養生村，每月開銷5萬多元，靠的是任職過的2間美國公司發給他的企業退休金，合計每月有1000美元，加上紐約有房產收租，支付養生村開銷綽綽有餘，他三不五時可以跟鄰居動腦打麻將，走幾步就有一般住家少有的桌球室、撞球室供他活動身體，退休生活過得悠閒又愜意。 而在台灣，由企業提供的勞工退休金一直是被忽略的一環支柱，這點從過去勞工經常領不到舊制勞工退休金可見一般，所幸2005年政府推動新制勞工退休金上路，規定雇主必須按月提撥勞工6%薪資至勞工個8人退休專戶，這才讓勞工退休金制度更健全。 不過，只有雇主提撥6%薪資就夠了嗎？如果勞工能夠自願再提撥6%薪資會更好。前金管會主委、中華民國退休基金協會理事長王儷玲曾經以月薪3萬元做過試算，若勞工自願提撥6%8，以每年薪資成長率1%、投資報酬率3%、工作年資35年試算，相較於沒有自提的人退休後每月只有6,696元的退休金，有自提的人每月可以領到13,392元，可多領近6,700元，若投資報酬率有5%，則每月可以領到19,900元，多領將近1萬元。 王儷玲鼓勵勞工應自提6%充足退休金，除此之外，她表示，「現在各界也在積極催生『勞退自提自選』，由勞工自行選擇退休金的投資標的。」未來，台灣勞工也可以跟美國、香港、新加坡一樣，自己的退休金自己做主投資。 退休金三支柱 退休金準備有3大支柱，分別來自政府社會保險的老年給付、企業提撥退休金、個人投資理財。在年金改革聲浪下，最底層的政府社會保險勢必朝減少給付或延後給付的方向走，有鑑於第2層企業退休急用借錢金受限於法定制度提撥及攸關個人薪資水準高低，相形之下，最上層個人可以自行努力的投資理財支柱，就顯得格外重要。完美的退休金準備，應如同倒金字塔，有政府當基礎、企業支持、個人再努力。 檢視相片 更多鏡週刊報導 【上流老人理財攻略】不上班每月也有錢進帳 這些招數學起來 【上流老人理財攻略】用保險規劃8退休 前金管會主委王儷玲欽點這險種最好 【上流老人理財攻略】讓股子股孫養下半生 達人說這類股不要碰 隨著全球新冠疫苗接種率提升，各國也開始陸續解除國際旅遊禁令，而作為全球最大休閒旅遊公司之一的嘉年華集團 （NYSE/LSE: CCL；NYSE: CUK） 旗下以正宗義式風情為定位的「歌詩達郵輪」領先業界，今(4/16)率先公佈2022年4月至2023年4月全球航線。為了讓全球旅客盡情享受久違的義式海上假期，歌詩達郵輪獨家推出較長天數的最受歡迎航線，並貼心規劃深度探索天然秘境的岸上觀光行程。
此外，歌詩達旗下首艘以義大利文藝復興發源地—托斯卡尼(Toscana)命名的「Costa Toscana」，為運用全新的液化天然氣驅動技術打造的頂級豪華郵輪，即將於2022年5月於地中海展開處女首航，為旅客帶來充滿濃厚義大利中世紀藝術文明的奢華海上宮殿體驗。 主力地中海及歐洲航線 首度推出史上最長的地中海岸上深度遊作為歐洲最大郵輪品牌的義大利歌詩達郵輪，憑藉純正歐洲血統與百年郵輪業者的在地優勢，多年來地中海及歐洲航線深受全球旅客的喜愛。此次全面復航也特別專注在地中海及歐洲的航線，為了回饋旅客，更首度推出史上最長的地中海岸上觀光行程，並充當專業在地嚮導，帶領旅客深度探索鮮為人知的天然海岸秘境。
為了讓台灣消費者能盡情享受安心的海上假期，歌詩達郵輪船上嚴格遵守各國防疫安全守則，同時也持續精進船上的設施和服務，貼心為每個航線量身打造在地菜單，並邀請米其林的星級主廚設計菜單，以在地特色食材入菜，打造絕一無二、頂級且地道的海上美食盛宴。
2022年春季Costa Toscana首次亮相地中海 巡遊義、法、西三國歌詩達郵輪一向致力永續發展及海洋環境保護，繼2019年首艘使用液化天然氣燃料(LNG-powered) 的歌詩達翡翠號Costa Smeralda啓航後，明年(2022年)5月第二艘液化天然氣燃料動力驅動的Costa Toscana即將亮相地中海，並展開為期一周的巡航，駛往義大利、法國、西班牙，並將在西班牙的的伊比薩半島停留。歌詩達翡翠號Costa Smeralda及歌詩達太平洋號Costa Pacifica則恢復西歐的經典航線。
明年秋季，歌詩達翡翠號Costa Smeralda、歌詩達耀目號Costa Luminosa、歌詩達幸運號Costa Fortuna將在西地中海營運，而歌詩達迷人號Costa Fascinosa會到訪葡萄牙和西班牙，歌詩達至臻號Costa Favolosa則駛往北非的摩洛哥。
歌詩達郵輪全球復航嚴謹規劃 期望再度帶給全球消費者全方位義式體驗歌詩達郵輪仍持續積極與全球各國相關單位密切溝通，研擬最佳的復航配套方案，並兼顧防疫工作及旅遊品質，希望能盡快恢復全球航線運行。歌詩達郵輪一向以遊客、船員及目的地港口居民的安全作為首要前提，期盼能把正統義式海上假期帶給所有喜愛歌詩達的消費者們。
更多旅程資訊，請洽『義大利歌詩達郵輪公司台北辦公室』：龔晉鈺Jin Kong 0922-957-737 jinyu.kong@costa.it |
|
| ( 不分類｜不分類 ) |
如果你有遇到任何資金上的困難
就是當你跟多家銀行有信用卡、
2022年春季Costa Toscana首航地中海 巡遊義、法、西三國；圖片來源／歌詩達郵輪集團提供
歌詩達郵輪船上美食融入濃厚的正宗義式風味；圖片來源／歌詩達郵輪集團提供
歌詩達郵輪貼心為每個航線量身打造在地菜單；圖片來源／歌詩達郵輪集團提供
COSTA歌詩達郵輪領先全球 公佈2022年度新航線期待與您海上相聚；圖片來源／歌詩達郵輪集團提供
歌詩達郵輪即日起開放預訂，推出長天數航程及岸上觀光行程的獨家早鳥優惠；圖片來源／歌詩達郵輪集團提供
