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針對外界質疑三級機關首長部分非由文官出任,會衝擊文官升遷及打擊公務員士氣,行政院人事行政總處昨(十三)日表示,規劃中的方案,只有部分比例改列雙軌,多數三級機關仍將以常務任用。
人事行政總處指出,現行文官如有職務專業及意願,也可轉任政務,也有得至其他機關或機構陞任等管道,因此這次修法影響有限。
行政院人事行政總處說明,為增加三級機關首長政務人力運用之彈性,使負責政務擬定及推動重要署、局,除文官外也可多元方式延聘民間適當人才擔任機關首長,活化人才進用管道,行政院將提出「中央行政機關組織基準法」修正案,完備原三級機關首長任用之規定。
針對外界疑慮部分,人事行政總處表示,依現行中央行政機關組織基準法第十八條規定,三級機關首長目前即可?酌業務性質而任用政務人員,如現行衛生福利部中央健康保險署,考量其預算規模大,且涉及健保政策擬定,對民眾生活影響甚鉅,即於其組織法明定首長得以政務任用,而這次修正只是讓這個規定在適用上更完備周延,並且也會訂定該類政務人員之上限。
其次,人事行政總處指出,未來並不會讓所有三級機關首長都改為政務職務,而是負責政策擬議或預算規模高,影響部會重大施政之機關才採政務或常務雙軌任用制度。因此即使是雙軌制下,政務任用只是選項之一,還是要依業務需要決定,同時,即便原為政務任用,也可再動態調整為常務任用。
第三,人事行政總處進一步表示,長久來,中央政府許多三級機關首長負擔重要職責,負責政策擬議和執行龐大預算,是落實總統、院長和部長施政理念的重要組織,同唇膜時也被要求直接面對立法院預算審查及質詢等監督,為免其專業因面對政治干擾而受影響,部分三級機關以政務人員任用是有其必要性。
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