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2015/03/21 23:34:20瀏覽41|回應0|推薦0 | |
宏達電(HTC)高層人事再次大地震!原任執行長暨總經理的周永明,昨交出CEO職銜且即日生效,由董事長王雪紅全權兼任;對於身兼宏達電多重職務,王雪紅信心十足,直言「我是最佳的人選」,有能力把宏達電做得更好。 王雪紅昨強調,這是與周永明共同做出的決定,而且「這是對的決定」,包括共同創辦人卓火土,也很贊成這項人事決定;未來她將聚焦宏達電「每天的經營和管理」;周永明則將帶領「HTC Future Development Lab」,負責未來HTC新興產品開發相關業務,為公司創造下一個10年、20年的全新發展策略。 if (typeof(ONEAD) !== "undefined"){ONEAD.cmd = ONEAD.cmd || [];ONEAD.cmd.push(function(){ONEAD_slot('div-inread-ad', 'inread');});} 周負責開發新興產品 這是王雪紅自2013年第4季起,親自參與宏達電的營運、銷售及行銷等相關事務後,更進一步地掌握公司全面的經營管理。 不過,周永明這幾年來則是一路減少身兼的重職,包括前年第4季時,稱HTC正處於「極為關鍵重要時刻」,把王雪紅請來一起參與公司更多的營運外,隨即在當年年底,他也交出全球業務總經理一職,昨在卸下所有CEO等職銜後,他等同已淡出宏達電的經營核心。 交出CEO職銜 淡出核心 王雪紅昨以卓火土在10年前,淡出HTC經營團隊一事,強調其「言行一致」。她指出,卓火土於2004年9月卸下總經理,由周永明接任時,「是真的想交棒」,卓是宏達電的「終生員工,是我非常好的夥伴」。 王雪紅說,周永明也將於卓一樣「言行一致」;是她很好的搭擋、多年的好朋友,周未來的任務,就是為HTC做未來的創新發展。 王︰有能力做得更好 近2年內,宏達電經營高層屢傳變動,數名主管行銷業務、研發、營運等一級主管,包括何永生、劉慶東、麥肯齊(Jason Mackenzie),及前首席設計師克羅(Scott Croyle)等人,或離職出走或有職務異動,可說是人事風波頻頻。 王雪紅對自己信心滿滿,強調絕對有能力把宏達電做得更好,她也相信,市場會給予她很大的期待。 不過對宏達電人事大地震,華南投顧董事長儲祥生表示,短期會讓宏達電股價好一點點,但最終還是要回到營收面,且手機的高階市場競爭中,如果拿不出可吸引人的新品,無論怎麼換將也無用。 開架式保養品推薦,面膜好用推薦 |
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