時機歹歹，月領50K並非容易的事。不過近日一名男網友分享，自己大學讀夜間部，還得半工半讀兼養家，但照樣一路爬到月薪50K，現在還考慮考研究所提升自我價值；而他的工作心路歷程，讓網友紛紛直呼「超勵志」。

一名網友在「批踢踢實業坊」分享多年職場心得，他說自己是某科技大學夜間部畢業，「必須養家，每天過著早6晚11的人生」。而第一份工作是在工廠擔任作業員，月薪不到22K，後來被工程師提拔，開始他的助理工程師人生，讓他「在邁向大二那個暑假存了100K」。

第二份工作是繪圖工程師，月薪有28.5K，因為公司人不多，他還得兼業務，不過原PO認為這是他磨練經驗跟訓練口才，直到後來接到兵單才離開。

後來第三份工作研發工程師，月薪有35K，但待了4個外勞仲介月就離開；第四份工作到了一間新創公司當機械RD，月薪已經有45K，而因為是新創公司，所以很多事情都得自己來，不過原PO因為個人規劃，所以待了1年1個月就離職。

外籍看護來台前，雖然在國外都必須接受至少90小時的照護訓練，但仍必須靠著經驗的累積，過程中勞僱之間常因此產生矛盾與認知落差。為提升外籍看護工基礎照護能力，雇主提出申請後，將安排專業照顧服務員搭配雙語翻譯，現場指導外勞照護技巧，進一步使勞僱關係更加穩定。為使資源充分利用，每次指導時間原則上為3小時，原則上每名外勞以2次為限。勞工局進一步說明，若外勞後續有轉換其他雇主，因照顧對象不同，所需要的指導也不同，則可不受前述限制。已申請服務的雇主，後續如有承接或新引進外勞，亦可提出申請。主要指導項目包括有移動照護、飲食照護、排泄照護、潔身照護等技巧指導，此外也提供居家健康管理諮詢服務、職業傷害預防等項目諮詢，臨床實務教學則包含鋪床、沐浴、擦澡、更衣、口腔照顧、鼻胃管灌食、基本關節活動等26個項目，最快4月底確認所有居服單位，並提供相關文宣供民眾參考。

現在25歲的他到了一間千人系統工廠擔任機構RD，月薪則已有50K，正在考慮是否要報考研究所提升自我價值。最後他總結自己誤打誤撞的幾年，謝謝一路上遇到的貴人相外勞仲介助提攜，才能有現在的他。

看完他的職場歷程故事，不少網友紛紛大讚「不能不推，有貴人相助+自己努力，值得肯定」、「25歲月薪5萬蠻不錯了」、「很努力成功啊！你的資歷看起來是30歲的，但是才25歲很厲害了」。