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工商時報【顏嘉南】
美國愈來愈多企業開始提供住房津貼,鼓勵員工住在辦公室附近,和公司當鄰居。
■The perk helps these companies attract workers who might balk at moving to high-rent areas, such as Silicon Valley and New York City.
周末首次購屋貸款條件資金周轉早晨,康納利(James Conelly)都會到離家最近、最便宜的地方喝咖啡,也就是他的辦公室。這位28歲的數據分析師住在離加州山景市(Mountain View)辦公室不到半哩的地方,康納利的雇主財富基隆小額借款5萬管理軟體公司Addepar,每個月給他300美元的房屋津貼,讓他決定和公司比鄰而居。
住房補助中古車貸銀行基隆債務整合諮詢吸引員工
包括Addepar和臉書在內,愈來愈多公司開始提供員工租金補助、頭款津貼,和找楊梅二胎房子服務,鼓勵員工住得離辦公室近一點。
住房補助不僅幫助企業吸引視矽谷和紐約等高租金城市為畏途的人才,而且員工住在公司附近通常會工作得比較晚,而且更容易繼續留任。
Addepar人力資源部主管明金(Lissa Minkin)表示:「員工花在通勤的時間越少,便能省下更多時間用在工作,或是陪伴朋友和家人。」
Addepar的高階主管發現通勤折損人才後,該公司2012年開始提供住在西岸辦公室1哩內,或曼哈頓據點15分鐘的員工,每個月300美元補助,住得稍微遠一點的人,每個月可領取150美元津貼,員工可用這筆錢支付租金或房貸。
明金表示,公司172名員工逾4成住在辦公室附近,留任率也比過去幾年更高。
臉書的住房津貼也以優渥著稱,住在加州Menlo Park總部10哩以內的員工,不但能領取數千美元補助,還能享有找房服務。臉書人力資源部主管高勒(Lori Goler)表示,愈來愈多員工搬到公司附近。
租金節節攀升是舊金山灣區企業和員工共同的夢魘,美國商家評價網站Yelp的員工曾寫公開信向執行長大吐苦水,表示薪水的80%都用來繳房租。
蓋洛普(Gallup)調查發現,通勤時間與壓力和煩惱成正比,通勤時間長的人更可能有長期背痛或肩頸痠痛、肥胖和高膽固醇的毛病。
康納利搬到辦公室附近前的通勤時間為45分鐘,每天搭火車外加滑板進出公司,讓他沒有時間培養音樂嗜好,現在他不僅參加2個樂團,而且還開始教授吉他。他說:「休閒活動讓我消除壓力。」
有助生產和創造力
協助線上鞋類零售商Zappos的員工在拉斯維加斯總部找房子的貝克(Loren Becker)表示,員工與家人或朋友相處的時間愈多,在工作上也愈有生產力和創造力。他表示,自2013年來,Zappos約有300位員工搬到距離辦公室4哩以內的地方。
雖然公司祭出津貼誘因,但也有員工不為所動。賓州大學華頓商學院管理教授羅斯巴德(Nancy Rothbard)表示,有一類員郵局房貸部工喜歡把工作和個人生活區隔開來,認為住在宿舍式的公寓令人窒息。
2012年至2015年間,薪水和津貼軟體開發商Gusto給住在離辦公室走路10分鐘路程的員工,每月750美元補助,但自2014年稍晚開始,申請這項津貼的人逐漸減少,而且2015年有許多員工成家立業,義務役貸款並迎接新的家庭成員。
Gusto在2015年中停止住房補助,改推出生產和育兒津貼,讓更多員工受惠。
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