經濟不景氣，如何化危機為轉機

通貨膨脹、物價飛漲，上班族薪水不漲，錢不夠用怎麼

靠領薪水，一輩子想買一間房子安身立命，都很困難。

疫情肆虐，經營環境不佳，獲利減少面臨虧損，小老關該如何自處?

遇到環境不佳，老閱的風險比員工大很多，不成功便成仁。

根據調查，有八成的人有創業夢想，但實際上，創業是件不容易的事，

要有資金、要有專業、還要有全力以赴的工作態度，和全職投入的時間付出

而且創業初期不但沒有固定收入，還需要固定的管銷支出

通常創業一年後，只有20%得公司能存活，創業五年後能存活的公司不到

5%所以很多人選擇採用加盟的方式，透過專業的協助，讓自己更容易在市場存活

但事實上成功的比例跟自己創業差不多，並沒有提升成功率，因為傳統的加盟方式，在現今的社會已經失去優勢，反而經營成本更高。

康樂富會員加盟連鎖系統，擁有創新的商業模式、創新的獨特商品、最低的 加盟門檻、最多的專業協助、最高的獲利制度，零管銷、輕鬆無壓力，

兼職就可經營。絕對是您在不景氣的環境當中，創富的最佳選擇!

上班族懂得求新求變，下班後兼差，人生才會有更寛廣的未來!

小老闆本業得意時找退路，懂得多角化經，本業不如意時才有出路。

幫自己的事業買一份保險，讓自己不畏懼任何環境的危機和挑戰!

人生健康需要免疫力，個人財富也需要免疫力!

康樂富幫助您擁有健康免疫力和財務免疫力，是您創業的最佳選擇!

透過我們的專業，成就您的健康與美麗。

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讓每一位康樂富的會員都能健康快樂，人生精彩豐富!

是我們努力的最大目標!

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我們深知想在網路做生意，最容易遇到以下這4大問題：

1.沒有完善購物網站~煩惱要去哪找人買、沒有廣告宣傳費、沒有人代言

2.缺少客服團隊~小本經營沒錢請人、沒資源學習、平臺系統操作困難、沒錢請員工

3.找不到好商品~選不到適合的產品、沒空間囤貨、押貨成本和運費都要自己擔

4.不會設計拍照~缺乏美感怎麼拍都醜、沒錢請專業攝影和模特、不會打造品牌風格

這些問題，康樂富都幫您設想好了

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多數人在網路賣東西先別說要花多少時間才能找到合適的產品來販售，零零總總開銷加起來，每個月成本至少超過五十萬以上，導致還沒開始賺錢就先虧光老本。

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1.參加過其他直銷系統，但是怎麼推廣都賺不到錢的人

2.想要從生技保健產業著手，卻不想要自己開發產品的人

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我們這個團隊的特點：

1. 我們擅長精細盤點團隊手中所有行銷與教育資源，將團隊夥伴旗下的生意效益最大化

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臺北團隊-康樂富投資多少錢從零開始，如何創業？九個白手起家的創業原則！送給不甘平庸的你，一旦掌握，沒錢、沒資源、沒人脈，創業照樣能成功。

原則一、先搞清楚自己是否適合創業。 康利富臺南說明會-康利富投資有沒有風險

創業是可以從零開始、白手起家的，但並不是每個人都適合，它需要極高的綜合素質，比如超人的膽量，開闊的視野，廣大的格局，等等，有的人就只適合打工上班，即便給他錢、人脈和資源，他也是不適合創業的。

原則二、一定要有遠大的夢想。 新竹團隊-康利富加入有培訓麼

最初踏上創業路，很多人或許是為生活所迫，或者是為了自己那顆不安分的心，想要突破和改變，但必須儘快為自己樹立起遠大的夢想，因為如果沒有夢想，在創業維艱的這條路上，是很難堅持下去的。

原則三、保持超強的自信，相信自己一定行。 臺中團隊-康利富做投資有風險嗎

自信是一個人力量的源泉，也是創業者從零開始、白手起家的前提，如果失去自信，像網上很多人一樣，不相信真的存在白手起家，更不相信自己能白手起家，那你就絕不可能創業成功。

原則四、有強烈的創業意願。

創業是一件與艱難險阻為伍的事情，甚至可以說是“九死一生”，如果你的意願，包括賺錢的意願，成功的意願，不夠強烈。那麼，即便踏上了創業路，也是很難堅持下去的，很容易就會半途而廢。

原則五、有持久的創業激情。 康樂富臺北說明會-康樂富好賺錢嗎? 想要瞭解聯繫誰

創業肯定是需要激情的，尤其是對白手起家的創業者而言，激情能激發出無限潛能，幫助自己熬過無數難熬的時刻。不過，創業者不能只有短暫的激情，因為短暫的激情是不值錢的，只有持久的激情才能幫你賺錢，助你成功。

原則六、有合作精神，能將團隊凝聚在一起。

對創業者而言，前期或許可以暫時靠自己一個人，但必須儘快建立起自己的創業團隊，包括尋找志同道合的合夥人，更為關鍵的是，尋找優秀的人才來輔助自己，不能長時間單打獨鬥。

原則七、能屈能伸，能進能退。

康樂富彰化說明會-康樂富現在加入有優惠嗎對白手起家者而言，要有一種勇猛精進的創業精神，在需要放開手腳大幹一場的時候，不能畏畏縮縮、猶豫不決，但在需要隱忍和退讓的時候，也要能不爭一時，要放眼長遠和全域，否則，也是容易失敗的。

原則八、培養創新精神，將與眾不同當作一種本能。

康利富彰化說明會-康利富收益率高嗎創業與創新幾乎是天生就聯繫在一起的兩個詞，凡是能創業成功、尤其是白手起家的成功者，無不具備創新精神，敢於與眾不同。創新不一定就是顛覆式的，哪怕只是細節方面非常小的創新，也能給創業者製造出巨大的商機。

如果你正處于焦慮，不妨看看這篇文章　　文/洪生鵬　　01　　在大城市里，二十多歲，我們在職場里忙碌，面對工作繁重，而薪水微薄，在單位發展空間不大，還要找對象，結婚、還房貸等壓力，我們時常會感動焦慮，迷茫，甚至不知所措。　　姍姍是我的一位高中同學，大學本科畢業后，到深圳某公司做會計，想想剛進入財務行業的時候，真是一腔熱血，滿懷熱情。在這行做了六年，從一開始最基本的出納做起，如今被提升為財務部主管。本應值得高興的事，但有次閑聊，她說，近來她直處于一種焦慮和迷茫的狀態。雖然現在我做財務主管，屬于管理崗位了，其實月薪很低，也就7000元，每天的生活很不規律，再加上客戶們苛刻的要求和各部門之間的競爭，我每天都是疲于奔命，有時月初趕報表，真的是累成了財務狗。現在壓力更大了，想想以后的發展，這家公司的前景并不明朗，最近打算辭職，不想在這里干了，現在的年齡又比較尷尬，想去找新工作，HR都會問你結婚生小孩的問題，都不知如何才好。　　02　　剛畢業那會兒，我到某軟件公司上班，有段時間，每天面對幾百份郵件，我也比較焦慮，心理學上稱呼為：“郵件焦慮癥”。每當一有郵件通知，我看到有“未讀郵件”，我就迫不及待打開，就會涌起瞬間把它們消滅掉的沖動，看看有什么問題需要解決。連公司發布公告的郵件都會時不時查收一番。那段時間真的讓我很焦慮，跟焦慮的是我那會兒還有位“咆哮帝”領導。　　咆哮帝”，心理學上，“咆哮帝”稱型的職場焦慮癥。工作事情要是沒處理好，他就發脾氣，甚至有些時候，事情并不是那么一回事，他也發脾氣。他也由于亂發脾氣得罪了不少人，事后他也樂呵呵的跟人道歉。他有著超高的標準和極低的耐心，總是認為自己的憤怒是對事不對人，所以三分鐘前可以把報告扔到你的臉上，三分鐘卻會跟你樂呵呵的，又會很關心地問長問短。　　03　　有時我們為了生計，不得不委屈一下自己。　　心理學有種焦慮叫：“微笑抑郁癥”，　　指的是有些人為了干好工作保住飯碗，同時出于禮節的需要強作笑顏。　　一位搞設計的同事，自稱患有“微笑抑郁癥”她說這種并非發自內心感受的習慣表情。面對朝令夕改導致一個方案改十幾稿反而改回原樣的客戶、總喜歡在下班時間打電話來抱怨的客戶，UI不斷修改，她始終面露微笑、熱情周到，從不愿讓自己心里的壓力和焦慮表露出來，臉上微笑內心抑郁的苦楚，別人不清楚的還以為她是一顆開心果，看得開。　　04　　面對職場上焦慮癥，我們該如何避免或是解決呢，這里給幾點建議，希望對有幫助。　　1. 尋找優越感，適當給自己充電　　優越感可以使人變得更自信，能適當有效緩解職場焦慮癥，因為一個有成就感的人的內心通常會充滿力量，正能量滿滿。　　我們應該不斷提高自己的成就感，適時給自己充電，并將充電及時用在工作中。如果你熱愛自己的工作，隨時都可以在身邊發現值得學習的東西，而且是最有用的、最適合你選擇的充電內容。通過基礎與后續努力相結合，適應不斷變化的環境，達到充電的良性循環，提高我們的專業技能。　　比如我做軟件開發這行，畢業那時我是做網站建設的，后來因為對移動開發感興趣，就利用課余時間學習，掌握了另一門新技能，現在我就從事移動開發這行了。　　2. 平時多注意增強身體鍛煉　　身體是本錢，只有增強體魄，提高免疫力，才能有更好的生活，平時不妨出外跑步等，都可以有效幫助自己擺脫工作中的焦慮情緒，有益身心。有條件的可以辦張健身卡，但千萬要記得，別僅僅是辦了卡后，而沒有堅持鍛煉。有時是真的很忙，但也要抽空鍛煉。　　我就喜歡跑步，每當跑完步，流汗后，我就覺得特別舒服，跑步雖然枯燥，但卻簡單實際，建議你也試試。　　3. 找好對象，傾述內心的苦衷和煩惱　　當你不開心時，你可以找你的親朋好友傾訴苦楚，或者去一個空曠無人的場所大聲喊叫，疏解心中的郁悶和苦衷。焦慮時人總愛把自己當成天底下最焦慮的，其實我們沒必要把自己變成個悶葫蘆。傾訴也是一種好的選擇。　　但要注意，你的煩惱，懂你的人知道就行了，沒必要讓天下皆知。那樣只會讓人當個笑話來聽，而不是故事，不僅沒有引起共鳴，反而聽到一些嘲笑。理解你的人，經歷過類似故事的人，由于自己感同身受，會比較能理解你的心情和感受，跟你產生一種共鳴。情緒方面的心聲，說給不感興趣的人聽，根本是在對牛彈琴，絲毫聽不進去。跟什么樣的人，說什么樣的話。對牛不要彈琴，牛聽不懂，彈久了牛也會發脾氣的。愛要給那些珍惜自己的人，否則你的愛會廉價的毫無價值。話，也要只說給懂的人聽，不是每個人都愿意聽你嘮叨。　　要走的人你留不住，裝睡的人你叫不醒，不愛你的人你感動不了。不聽你故事的人，你就算把故事講得再怎么繪聲繪色，再怎么激情高雅，也是浪費表情。有些話不必說給每個人，有些情緒是該說給懂的人聽就好。　　看不見遠景,但經過雨水的沖刷,近處的一切都變得清晰。看煙花是一個很寂寞的姿勢,即便是一群人一起做，也會略顯得尷尬。其實每個人都在聽故事，不過一些人是聽過就過了，有的人是記在腦子里，思考。不適合的鞋子，再昂貴的鞋子就不要硬塞了，免得最后磨的是自己的腳，最終傷害的終究還是自己。　　小結：　　俗話說，“治療不如預防”。調整好我們的心態，積極面對，尋求職業上的獨立，并對自己的職業有所定位，有所規劃，雖然不能知道多少年會發生什么，但我們可以給自己制定一份階段目標，不至于在職業生涯發展中陷入迷茫，產生焦慮，過于被動。平時，要注意給自己充電，打造自己的職業競爭優勢。　　[END]　　作者簡介：我是洪生鵬，熱衷旅行、寫作，目前過著白天到工地搬磚、晚上寫故事的生活。分頁：123

給女兒信：把表撥快5分鐘 親愛的女兒：      你知道嗎，媽媽的手表一直比標準時間快5分鐘。你可能會說：“自己的手表就應該和標準時間一樣，干嘛要撥快5分鐘呢？”      把表撥快5分鐘，是一種積極的生活態度。你按照自己手表的時間行動，總會比別人提前5分鐘。提前的這5分鐘就是人生的賽跑中的一次次起跑。賽跑時裁判的哨子吹響之后，誰先起步，往往誰就會占優勢，生活中也是這樣。比別人早到5分鐘的員工在老板的心目中就是對工作的認真負責，就是勤奮努力的象征；比別人早到5分鐘的學生在老師的心目中就是勤勤懇懇奮發向上的形象；無論是老板還是老師，都會格外看重那些比別人早到5分鐘的人。      我們單位有一個大學剛畢業的學生，叫王晨。剛來的時候被分到倉庫做保管員工作，第一天上班她提前半個小時走進倉庫，發現倉庫里的衛生已經搞好，她的師傅已經在整理貨位了。第二天她提前三十五分鐘上班，可是她發現師傅還是比她早。第三天她提前四十分鐘上班，這次終于她搶上了拖把。從此之后她就一直堅持比師傅早到5分鐘。這種積極向上的工作態度得到了同事們的夸獎，很快也得到了領導們的認可，在倉庫做了半年的保管員工作之后，王晨被選拔到了公司總部的一個管理部門。      如果你想脫穎而出，那就應該“比別人早到5分鐘”。      李嘉誠十四歲時曾在香港一家茶樓當跑堂伙計。茶樓的伙計每天必須在清晨5時趕到茶樓。為了早起，李嘉誠把鬧鐘撥快10分，每天總是最早一個趕到茶樓。      成為香港首富后，他的手表仍然要比別人快十分鐘。比別人快上十分鐘是李嘉誠一直保持著的習慣，快上十分鐘是李嘉誠勤奮的行動，正因為他有勤奮，所以才有他豐碩的成果。      把表撥快5分鐘，是對付人內心中“拖拉”毛病的有效方法。生活和工作中，我們經常要與人相約或者參加各種聚會，守時代表了一個人的修養，是否可信、是否有責任感，是否對他人尊重。而幾乎每個人的心中都會或多或少地有“拖拉”的毛病，人們常常在心里給自己設一個出門的時間，不到設定的時間，就不會離開。（勵志一生 https://www.lz13.cn）媽媽給自己設定的時間是每天早晨7點10分出門，幾乎每天都要磨蹭到那個時間，即使有時候6點50分就沒什么可做的，但依然還會等到7點10分出門，你是不是也有這個毛病呢？假如你設定的時間剛剛能讓你準點兒到達的話，那就有可能遲到，從而影響你的信譽進而影響你的學習和工作，甚至會影響你的一生。解決這個問題的辦法之一就是“把表撥快5分鐘”，讓“錯誤的時間”告訴你一個正確的信息：“快點兒，要不來不及了”。      親愛的女兒，你可能會說，“表的功能就是準確，干嘛要撥快5分鐘呢？”      我曾經也是這么想的。      當有幾個同事經常氣喘吁吁地跑著上樓還會遲到時，我告訴了她們把表撥快5分鐘，從此以后看不到她們遲到了，我發現“把表撥快5分鐘”還真是一個好的辦法。      當然，下班的時候，不能按照撥快的時間“早退”了。      親愛的女兒，把表撥快5分鐘雖然是一件很小的事情，卻反映出了一個人積極的生活態度，對工作的熱愛，對制度的尊重和對自己的嚴格要求，表現出了敬業精神和嚴謹的工作態度。      還要說的是，其實“把表撥快5分鐘”只是一種形容，一種嚴格要求自己的說法，最重要的是自己對工作對學習的態度。有的人即使不把表撥快，也一樣很早地來上班、上學。      把表撥快5分鐘，面對挑戰讓我們有更充分的準備，讓自己成為最積極主動的人，為了自己的理想而努力！愛你的媽媽2010年3月28日閱讀了本文的用戶還閱讀下列精彩文章，你也看看吧！[勵志文章：請你為冷漠付費 ] [勵志文章：把握好自己的人生]分頁：123

新京報2015新年獻詞　　《時間未老，理想仍在》　　文/新京報　　不愿溫順走入那長夜的人們，都要來歡欣地迎接新年。這是2015。一切仍如你所見，時間未老，理想仍在。　　時光深沉悠遠，讓我們一再陷入迷思：我們所抵達的今天，是否就是我們曾經向往的明天，曾經夢想的彼岸？　　就像雙手捧著光芒。我們走過的2014，飽含敬畏，充滿力量。　　又一個甲午之年。這是中日甲午戰爭爆發120周年，第一次世界大戰開始100周年，也是“二戰”全面爆發75周年。　　這是新中國成立65周年，新中國第一部憲法頒布誕生60周年，《中共中央關于經濟體制改革的決定》發布30周年，一位叫做鄧小平的中國人誕辰110周年。這也是第一次國共合作90周年，中英簽訂《關于香港問題的聯合聲明》30周年，柏林墻倒塌25周年。　　時光流轉之中，在過去未來之間，我們續接了什么，又開啟了什么，可曾辜負，又是否真正獲得了祝福？　　雖不去向歷史尋找某種鏡像，但這一年必定深刻于歷史。我們一起走過的2014，石印或是鐵痕，無不深藏功與名，也寄予夢想與光榮。　　這是深改之年。這一年，戶籍制度、財稅體制、公車制度、城鄉養老并軌等一批重大改革方案相繼出臺，簡政放權持續加碼，改革在全面深化。　　這是反腐之年。巡視升級，打虎拍蠅，清理裸官，海外追逃。十八大以來，已有4位副國級以上的高官落馬。重拳更兼整風之下，民心或有昂奮，官意難免怵惕。　　這是洗冤之年。蒙冤8年的念斌等來無罪判決；枉殺18載之后，呼格吉勒圖同樣迎來無罪宣判。與此同時，最高法院指令復查聶樹斌案。　　這也是融合之年。APEC會議在北京舉辦，首屆世界互聯網大會在烏鎮召開，中國在“主場”與世界融會貫通。　　權力是否規束，權利是否無恙。司法是否找到了公正與程序，法律是否成為了信仰與文化。令人欣慰，十八屆四中全會提出了全面推進依法治國、依憲執政之方略。　　這一年互聯網仍在繼續創造新的奇跡，成就新的夢想。這一年，有傳統媒體和媒體人的告別，同樣也有理想的堅守，和跨越介質的媒體融合。　　這一年的失聯事件頻繁發生，恐怖事件時有出現，災害事故依舊頻仍。但我們從未喪失對苦難的感同身受，對于正義的心醉神馳。　　一個大國的敘事，如何深度契合每一個個體的感受，而我們是否真的可以坦然講述這一切？無論如何，這是我們的2014，我們的血肉故事與心靈風暴。　　不是所有的告別，都能以贊美結束；但一切的開始，都要以祝福開啟。時光漫長，道路寬廣，我們仍舊擁有理想，擁有未來。　　這是一場早已開始的變革，根本停不下來的轉型。2015，注定更多元也更復雜，更急劇也更深刻，更動蕩也更精彩。　　面對這一切并不輕松，但我們在一起。我們擁有對于變化的期待，對現實的善意，對價值的堅守，也擁有對這個國家的信心，對這片土地的熱愛。　　我們深信，世界必然向好。今天所有的混亂與蕪雜，努力與精進，都將在進步中變得更加清晰。　　時光不老，理想仍在。早安2015，早安中國　　來源：《新京報》 新京報新年獻詞歷年匯總 南方周末新年獻詞歷年匯總 人民日報新年獻詞歷年匯總分頁：123