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【MY COMIC】保一線根基 砍繁冒枝節
2013/01/25 16:28:37瀏覽599|回應2|推薦33

掄起那把誠實的斧頭 把基礎平衡線外的不當利益闊斧截去...... 

府院昨天總動員,會商退休年金改革方案。與會人士指出,在行政、考試兩院完成勞保、軍公教退撫制度年金改革方案簡報後,考試院長關中、政務委員薛承泰都提到少子化、老齡化的嚴重性「超乎想像」,也造成世代不均、行業不平,現行制度非改不可。

薛承泰從我國人口結構,談到年金制度不得不改的理由。

他說,十五歲到六十四歲間具備生產力的人口,相對於六十五歲以上的退休人口的比例,從去年七比一;十年後將降到四比一;一百十四年將降到二比一。他也說,台灣人口將在最近三到五年加速老化。

關中與薛承泰都說,人口結構急速改變,將造成未來新進勞動力,交保費的少,六十五歲老年人卻是領的多。

如果仍以現行繳費與給付水準不改,將造成工作人口沉重負擔,世代間老人給付差距拉大,形成不公及禍延子孫。

【2013/01/27 聯合報】



全文網址: 少子、老齡化超乎想像 年金非改不可 | 退休年金制改革 | 國內要聞 | 聯合新聞網 http://udn.com/NEWS/NATIONAL/NATS3/7664070.shtml#ixzz2JAxrdCSL
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小時候經濟狀況不佳,鄰居一家十幾口用餐時,常聽老人不斷叮嚀:「分食有剩,搶食無份。」看到近期年金改革爭議,讓我想起蘊含的先民智慧與經驗的俗諺。

就分食言,經濟情況好,祖孫三代誰也不在乎吃多吃少?如今情況變差,如果祖父說:「我吃好、吃多習慣了,先滿足我;兒子晚點吃,少吃些;孫子還有沒有,我不管。」合理嗎?但是,現在的情況是否就像這樣呢。

已退人員享受七五制,所得替代率九成以上,甚至破百,依然想照舊,卻要下一代依九○制,所得替代率上限七成五;至於廿年後才退休的人,有無保障則不知道。

為何不對已退者也刪減呢?已退者拿出「法律不溯及既往」及「信賴保護」原則,兩項法「保」,待商榷!

公退法規是行政法範疇,法律不溯既往非絕對原則,在情事變更原則(財政今非昔比)及公義(影響公平正義,危及國家財政)原則下,是可以改變的。

即使採絕對不溯既往的刑法,也只適用於結果行為,不適用於繼續行為。領公退金是繼續性行為,不溯既往是以前領的不能追回,但往後比照下一代的所得替代率,是可以的。

已退者又主張,是信賴政府法規的退休條件,才退休的,應受保護;但在情事變更及公義考量時,得予調整。再就信賴層次而言,人民信賴公務人員,是為全民福祉著想,不會只顧私人利益。而今公、勞退制明顯不公;最慘的私校教師更是公保不理,勞保不收,政府不管。政府已辜負全民信賴,豈可為了公退信賴,繼續助長財政惡化,罔顧全民信賴。

公退溯及刪減,但不能違反退休制精神,「對一生奉公者,應保障其免受饑寒,不保障其坐領高薪。」所以刪減應先訂合理範疇,依平均國民所得增減,如每月僅一萬左右的老兵,應提高至兩萬;兩萬以上者,累進遞減。至於圖領高退休金玩法的一日將軍及高官,應回原職核算,以杜後患。大家合理分減,財政才能有剩。

因對退休年金不安而造成公、勞退人數劇增,形成搶食現象,財政危機加重。不能怪這些搶退者,誰不怕老年衣食無著,只能怪政府一直拿不出長遠負責、公平合理、有效保障的政策。再火大,也不能有助「斷炊之憂」。

人民不在乎馬英九選黨主席合不合法,只在乎退休年金政策公不公平、合不合理?不在乎藍、綠誰執政,只在乎朝野能否為人民的養老年金,認真負責的開會,提出合理、有效方案,至於叫不叫國是會議,人民不在乎。

面對國家財政惡化,全球經濟艱困時,「分食有剩,搶食無份」,是全體人民應有的認知與醒悟。

【2013/01/27 聯合報】



全文網址: 別為公退信賴 罔顧全民信賴 | 民意論壇 | 意見評論 | 聯合新聞網 http://udn.com/NEWS/OPINION/X1/7664043.shtml#ixzz2JAwFSG9j
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陳揆近日即將宣布年金改革方案,此時卻傳出行政院副人事長朱永隆先行閃退的消息,臨走還對政府年金改革行動發一頓牢騷,令人錯愕。

朱永隆若是正好屆齡退休,那就罷了。若他曾經為出任人事高官職位而延退,卻在此時眼見大勢不妙突然閃電申報退休,那就令人失望。就行政院而言,若明知時機不宜、也可能留下不良印象,卻為顧及其個人退休俸給權益而特別准其在此際退休,也恐怕難脫「徇私」之譏。

任何改革都不會是無痛手術,年金改革更是如此。朱永隆身為副人事長,其動向及言行對全國公務員都具有指標作用;就算他未參與改革工程,也應該知道這是極困難的抉擇。如果他選擇在關鍵時刻快閃,還不忘回馬一槍批評改革;那麼,陳冲如何要求全國軍公教人員「共體時艱」?難道不怕因此引發一波「先走為快」的退休潮?

以朱永隆的年資和職等,他退休後約可領到十萬元的月退俸;這樣的待遇,已是廿二K青年四、五倍的薪給。朱永隆在意的,是自己可能減少的十八趴利息;他有沒有想到那些薪級遠比他這類高官為低的軍公教是什麼心情?他有沒有想到下一代人要奉養他這類高薪退休官員的負擔?

我們也要提醒陳冲,年金改革不能只作齊頭式的刪減,除了拉近軍公教與勞工給付差距,也要注意軍公教族群內高低差距的平衡,絕不能因改革將弱勢軍公教打入無以生存之境。包括十八趴的改革,不論門檻降至多少,都應和退休軍公教年終獎金的刪減一樣,保留對早年低薪者的照拂。那樣的改革,才是「有心」和「用心」的改革。

【2013/01/25 聯合報】



全文網址: 改年金,高官先閃 | 社論 | 意見評論 | 聯合新聞網 http://udn.com/NEWS/OPINION/OPI1/7660315.shtml#ixzz2J11IUwhU
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退休年金改革方案將在下周出爐,考試院院長關中拋出18趴改革方向,將朝排富與照顧弱勢兩大方向修正。公職退休人員協會會長潘麗雲說,公務人員退休法修正後,每月退休金及公保養老給付優存利率等退休所得,已訂出所得替代率不超過95%,所以退休人員優存利率根本不會到18%,不會認為自己有領18%。她表示,就算優存下調,未來還是可能會被外界詬病有領6%、7%等,汙名恐難除。

目前退休軍公教領取18%優存利率人數,共42萬9413人,以軍人19萬人次最多,公務員約12萬人、教育人員約11萬人。大部分集中在月領3萬元以下,也有不少人優存利率可達月領5萬元以上,其中為數最多者為教育人員,共1萬292 人,公務人員3191人,軍職人員328人。

【2013/01/25 聯合晚報】



全文網址: 舊制18趴不動 所得替代率上限75% | 退休年金制改革 | 國內要聞 | 聯合新聞網 http://udn.com/NEWS/NATIONAL/NATS3/7660955.shtml#ixzz2IySkfqcd
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江山改 : 七月七日夢醒時分
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大官一堆,這才是政府財政困難真相!
2013/01/26 11:15
lbj168 發言於2013-01-26 07:16:38 2 0
就算在沒修改為85制之前,一般公務員沒做滿25年(還要滿50歲),根本拿不到退休金,但政務官才做沒幾年,退職金竟然可以全部存18趴,所以18趴利息負擔才會那麼重,要砍,就是從「來來去去」的政務官開始砍起。


政客與尾巴,仇視軍公教18趴, 目的在鬥爭以轉移苛政注意, 是典型文革手法,

不公平的代價:破解階級對立的金權結構
內容簡介
  諾貝爾經濟學獎得主史迪格里茲重建有感成長與社會正義的經典著作
  國際媒體報導推薦:經濟學人、時代雜誌、紐約時報、衛報、彭博商業周刊、美國公共廣播
  版權銷售超過14種語文

  工作機會消失,經濟成長停滯,不是全球化必然的結果,
  是政府管理失能,政策失當!
  民主成為一元一票的機制,
  1%的富人對社會洗腦、綁架政府決策,犧牲99%大眾的生計!
  從北非、西班牙、到英國、華爾街,全球同時怒吼,
  是挺身而出,為自己爭取個機會公平的未來的時候了!
  這是1%所有、1%所治、1%所享的社會!

  我們的經濟與政治體系承諾我們要做的事,與他們實際做的事情,兩者天差地別到不容忽視的地步!--史迪格里茲

  諾貝爾經濟學獎得主史迪格里茲,是省思全球化與自由市場最清醒的聲音。2008金融危機後,史迪格里茲受法國前總統薩科齊邀請,擔任國際經濟與社會進步評量委員會主席,打破GDP的迷思。

  這次,史迪格里茲聚焦全球都面對的世紀難題-分配不均。薪資停滯、工作機會消失,大眾的稅愈來愈重,但是社會福利卻一減再減。根本的原因,就是財團綁架政府、只求自己的財富如滾雪球般膨脹,而政府失能、完全無法矯正市場失靈。受害的不只是中產階級與勞工,更已經傷害了民主政治與司法體系。

  我們必須看清楚財團扭曲的邏輯,站出來改變!

蘇信
等級:8
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竟然還有人想把替代率上限訂在95%?
2013/01/25 20:49

竟然還有人想把替代率訂在95%?

70%都已經嫌太多!