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教師評估新策:校長觀察教師次數減少

市府近日針對教師評估系統推出新策,計畫減少校長觀察教師課堂的次數,教師聯合工會(UFT)表示,這將減輕學校繁重的文書工作,並增加校方與教師的交流。

目前,教師評估系統規定每位教師每學期要有四次校長的課堂觀察,而新計畫則減為兩次,而新教師或評估成績較低的教師被觀察的數量也將由六次減少為三次。

教師聯合工會中代表學校行政人員的主席卡尼扎羅(Mark Cannizzaro)表示,相比觀察教師在課堂的教學表現,學校更應該增加與教師的交流。

他說,減少校長的觀察次數,能節省評估過程中「費時費力」的文書工作,從而花時間深入了解教師的需要,更有針對性的為他們提供資源和支持,保證教學質量。

市教育總監卡蘭扎(Richard Carranza)說,改變教師評估系統能夠促進學校進步,不斷更新的標準將有利於教師綜合水平的提高。

教師聯合工會主席穆格魯(Michael Mulgrew)表示,如果要提高學生的成績,首先必須要給予教師和教育工作者足夠的支持。

若教師聯合工會成員批准通過該計畫,將自2019年2月生效實行,延續至2022年,影響全市將近8萬名教師;教師評估體系將更多基於教師的教學經驗,減少校長觀察課堂的次數,提高師資評價的效率。

在現行的教師評估系統中,校長需在課堂觀察中評估教師的教學方式、與學生互動情況、教學重點等方面,並在觀察課後提供教學建議。

穆格魯表示,平均每一次商品熱銷課堂觀察需用時15分鐘,觀察後教師們還需參加會議,並完成評估的文書工作,對規模較大的學校來說,是一件極為耗時費力的事。

穆格魯說,「多數教師都把課堂觀察當成任務」,而不是進步和學習的機會,對教學質量的提升並沒有太多幫助。

他表示,教師評估系統的目標是「讓教師與學校行政人員之間有通暢的交流」,幫助教師進步,並解決他們在教學中遇到的問題。

警消特價產品送禮酒推薦過勞易生危險 工會:應減少勤務

【台灣醒報記者蔡岳宏台北報導】近來警消人員不足,員警自殺、過勞事件頻傳,卻不見政府針對警消權益進行制度性改革。立法委員趙正宇31日召開公聽會時建議,內政部應通過國道員警危險加給,並統一全國縣市消防員危險加給標準,盡速提出人力補足期程,及放寬加班費1.7萬元限制。台灣警察工作權益推動協會王惀宇語重心長地回應,減少勤務才能解決警消過勞問題,制度改革比錢重要,哪個警消家屬不希望家人平安回家?

趙正宇指出,目前全台有4千名人力缺口,導致基層員警的工時每天都超過12小時,每個月加班超過80小時以上,嚴重過勞。且《警勤條例》第15條規定:「服勤人員每日勤務以8小時為原則;必要時,得視實際情形酌量延長之。」但現制並無對「必要工時」的要件作出解釋,導致各縣市警察機關得以將工時任意延長。

針對消防員部分,立法委員江永昌舉統計數據指出,每30秒就需要出動一輛消防車,但全台6成消防局人員配置低於3人,「因此火災發生時,就必須使用車海戰術,使附近所有消防局都出勤。」此外,法定工時上限是225小時,然而,在台北市、高雄市等工時最低的城市,消防員工時卻高達357小時,最高的縣市更達458小時。另外,目前消防員的危險加給只限於6都,對其他縣市消防員不公。

台灣警察工作權益推動協會王惀宇回應,補足預算員額難以解決警消過勞的問題,業務過勤才是主因。警察業務過度繁雜,許多行政機關將轄下業務交由警察機關去執行,「警察要送教召令、路跑安全維護和查違建。」王惀宇強調,政府為拚績效,將過多不必要的業務加重警察負擔,導致同仁超時工作,增加執行勤務上的危險。

王惀宇更指出,即使警員額補足,若警政署調配人力毫無章法,仍無法減低員警工時。據資料統計,去年抗議事件為5年來最低,但員警出勤人數卻是過去5倍以上,上級機關隨意將人力投入前線,耗損警力也嚴重排擠正規業務時間,損及員警和民眾權益。消防員工作權益推動協會理事長楊適瑋也於會中,拿出消防員紅通通的班表,呼籲消防署檢討救護的緊急需求和必要需求的界定。

台灣警察工作權益推動協會與消防員工作權益推動協會共同呼籲,政府應減少警消不必要的業務,及破除績效迷失,並邀請基層人員參與相關會議,針對制度改革進行長久完整規劃。

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