作家
 
字體：小 中 大 |
|
|
|
| 2012/05/16 07:42:51瀏覽63｜回應0｜推薦0 | |
| 蔣偉寧：台灣海外人才庫 空了
▲台灣近年面對人才流失問題，教育部長蔣偉寧昨日又指出，目前在美國的大學中，年輕台灣學者也明顯減少，台灣又面臨海外人才庫空虛的問題。（本報資料照片/王錦河攝）
教育部長蔣偉寧昨日表示，他之前到美國加州訪問時發現，當地八所世界知名大學中，三、四十歲的年輕教授很少有來自台灣的學者，顯示我國海外人才庫面臨斷層。學者也擔心，國內下一波產業需要更多具國際經驗的人，本土培育的年輕碩、博士難以承擔大任，衝擊國家競爭力(按:台灣最缺的是藍領外勞不是碩、博士人才，外勞政策再不鬆綁，台商不能回流，百萬台幹不能回流台灣，台灣產業被徹底掏空，像香港一樣沒有製造業了，還會要什麼更多具國際經驗的人才?)。
「來來來！來台大；去去去！去美國」，早期很多台灣學生出國留學，成為我國各領域的海外人才庫。但蔣偉寧發現，美國加州八所知名大學的年輕教授中，幾乎看不到台灣人，「海外人才庫空了」，國家發展會遇到困難(按:時空背景已經大不同，台灣人是否要選擇當美國大學的教授，台灣人自己很清楚吧?)。
他說，最近會找中研院院長翁啟惠等人討論，預計明年四月底前，提出「人才培育白皮書」，為人才問題提出對策(按:提出「人才培育白皮書」，會比外勞政策自由化，本外勞基本工資脫勾，鮭魚返鄉更有效解決人才流失問題?)。
台師大名譽教授吳武典說，美國許多大學的系主任、院長很多是大陸人，少見台灣人。最近還出現一種現象，台灣學生到美國讀大學，指導教授竟然是大陸學者(按:全球化之下，這有何大驚小怪?台灣已經是自由民主開放的國家，百姓不會在這方面與中國去比賽，美國大概很少新加坡及韓國.日本學者教授吧?這有損新加坡國力的優益表現嗎?)。
清大副校長葉銘泉表示，台灣科學園區和高科技產業，靠著當年儲存在海外的人才返國服務而發展出來。但矛盾的是，高科技產業的工作機會及相對較高的待遇，吸引台灣年輕學子畢業後爭相進入工作，出國留學的人反而少了。 (按:鴻海集團跟台灣科學園區何干?鴻海不是靠著當年儲存在海外的人才返國服務而發展出來的吧?)
葉銘泉說，清大及交大一大堆畢業生到科學園區工作，但高科技公司真正高階職位都是具國際經驗者擔任，一路都在台灣求學的人受限於經歷及語言，很難在國際化的公司被委以重任。
「雖說科技不分國界，但年輕人如果一直只待在台灣，難以掌握國際潮流。」葉銘泉說，台灣教育培育的碩博士一定要找機會出國歷練，以補強不足，一旦國內下一波產業需要更多國際性人才時，就可派上用場。
台大研發長陳基旺表示，二、三十年前，國內大學師資及設備不好，所以年輕人要出國留學。近年台灣高等教育的水準提升了，學生願意留在台灣讀碩、博士，也不是壞事。 (按:台大研發長比較育部長還內行?)
但他也說，最近參加國際學術會議時，確實比較少看到台灣的年輕學者，是一大隱憂。台大鼓勵年輕博士不要一直待在台灣，有機會就到國外大學從事博士後研究或擔任助理教授，有了國際經驗，未來發展空間更大。(按:這種說法比較中肯，百姓比較聽得懂.聽得下去?)
|
|
| ( 時事評論｜公共議題 ) |
