老婆想辦104年原住民微笑貸款
但是老婆已經好幾年沒有工作
那還可以辦理2015原住民微笑貸款嗎?
如果不能辦理
那我能辦什麼貸款?我不是原住民
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前幾天在網路上看到有網友在問貸款問題
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日本現在出現1種特殊的「獵人頭公司」，他們瞄準的不是企業高階人員，而是還在校的學生，因為日本學生，幾乎都是在畢業前就找到工作，大企業提早把人才挖走，中小企業面臨人手不足，求職季節往往爆發搶人大戰，相關服務也就應運而生。日本大阪這場求職博覽會，2015年罕見的湧入超過20家企業，業者求才若渴，但大部分求職學生，只要拿到大企業錄取通知，就會一去不回頭。中小企業人事部門人員：「就算我們已經決定錄取的人，只要被大企業錄取，就會改去那邊，這1年真的很難過。」少子化加上大企業佔有優勢，中小企業陷入沒人可用的困境，有種新興業者，就相準這種商機。中小企業業主vs.獵人頭公司：「希望是有宏觀視野，能夠柔軟應變思考的人，我們應該能介紹相似條件的人。」代替業主提前到校園裡挖掘適合的人才，這種新型的獵人頭服務，每錄取1個人，仲介費就要50萬日圓，相當於台幣13萬，並不算便宜，但目前登記企業已經多達6400家，當中多達800家中小企業，都是在2015年加入。中小企業業主：「如果向人才介紹所提出徵人需求，得全部從0開始，不希望（在篩選錄取）花那麼多時間。」中小企業沒有餘力花時間徵才，現在也有業者推出獵人頭網站，讓企業從登錄學生當中挑選，意外的是，日本業者最注重的，是學生有沒有參加體育社團，其次才是學歷，而這種服務，每任用1個人，企業也得支付30萬日圓的費用。透過網站邀請中意的學生，到公司內部參觀，了解工作環境，比起一般面試大海撈針，更能找到並留住適合的人才。參觀學生：「公司的氣氛非常自由，感覺工作很快樂，希望能錄取這裡。」中小企業人事部門人員：「有來參觀的學生大概80%，都願意列入考慮，感覺媒合率比以前高很多。」日本企業的搶人大戰，持續上演，要如何搶得先機，業者也是招式盡出。（民視新聞謝郁瑩綜合報導）
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