台北市勞工局發布新聞稿，率先制定勞工工時上限，將職業分為38類，並依工作者勞動強度、工作性質及行業特性訂定時數標準規範。新規定工作者每天正常上班時間和加班時間不得超過12小時。
勞工局依不同職業強度和特性，將4周上班總時數分為3大類，分別為工作強度相對較低者（如駐衛保全、抽水站人員）288小時，勞動強度中者（如公務機關之技工工友、首長、主管級等配車人員之駕駛、托兒所保育員以及社會福利服務機構之輔導員、救護車駕駛）為260小時，勞動強度相對較高者（資訊服務業、醫療保健服務業之系統研發工程師與維護工程師，及保全業之運鈔、人身保全等）為240小時。其中醫療人員工作強度較重，因實施手術必要性，不受1天正常工作時間連同延長工時不得超過12小時限制，但下次出勤應間隔至少12小時以上。
引用文章台北市38行業工時上限一覽表
