英國「每日郵報」（Daily Mail）今天報導，工作文化改變是年齡憂慮大幅提前來到的原因。如今職場主管的平均年齡已由59歲降低到48歲，大家都期待成功能提前實現。

比如英國首相卡麥隆（David Cameron）今年僅43歲，工黨新任黨魁米勒班（Ed Miliband）也僅40歲。

相關研究是由TalkTalk寬頻公司和Relate公司在上月針對不同年齡層的2000多人進行，在35─44歲的研究對象中，有1／5表示，他們會感到憂鬱或寂寞。至於65歲以上的研究對象有此問題者，僅占13%，而這原本該是最容易感到寂寞的年齡層。

許多35─44歲年齡層的研究對象承認，由於投入工作而沒有足夠時間陪伴家人或朋友；其中1／3認為，若能減少工作份量，就可改善人際關係。

他們將自己與家人關係緊張歸咎於經常透過手機傳遞電子郵件；這個年齡層還有多達40%認為，另一半對自己不忠。

擔任這項研究顧問的英國蘭卡斯特大學（Lancaster University）職業心理學教授古柏（CaryCooper）說：「原本中年危機應該出現在50多歲男性身上，這些人也許婚姻不太美滿，希望重返青春，因此模仿年輕人的舉止，購買跑車，甚至拋棄髮妻以另結新歡。」

他說：「我們無須出門觀察，這項研究就告訴我們，這個年齡層的男女，問題最嚴重。他們是最寂寞的1群，為事業打拼，長時間工作，以致沒有時間用在改善人際關係上。」

古柏指出，「我倒不是要倡議法國式的每週35小時工作制，我們必須努力工作，但也必須放聰明點。借助於科技可使許多人既能工作得比較有彈性，也比較有效果，但可惜還沒有太多人了解這一點。」

【中央社/20100929】