連退休金也「誤點」遲給！遭罰30萬元成北市最多 台鐵：加計利息補償

北市勞動局今公布2026年3月違反勞基法裁罰結果，共有81家事業單位遭裁處，

總罰鍰金額為415萬元，其中台鐵公司因未在30天內給付退休金，

遭罰30萬元最高。聯合報系資料照

      台北市勞動局今公布2026年3月違反勞基法裁罰結果，

共有81家事業單位遭裁處，總罰鍰金額為415萬元，

其中台鐵公司因未在30天內給付退休金，遭罰30萬元最高。

對此，台鐵公司表示，適逢公司負責人更替、印鑑變更及勞退委員

更替等，才影響時程，強調是「單一個案」，

已依相關規定加計延遲利息一併發給。

北市勞動局今指出，違反勞基法裁罰的事業單位中，

主要違法態樣前5名分別為

未逐日記載勞工出勤情形至分鐘，計18家（13.95％）；

未依法給付平日延長工時工資，計17家（13.17％）；

工資未全額給付，計15家（11.62％）；

未依規定給予勞工例假日或休息日，計11家（8.52％）；

拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務，計10家（7.75％）。

而2026年3月罰鍰金額前5名，依序為

「國營台灣鐵路股份有限公司」30萬元、

「長德醫院管理顧問有限公司」17萬元、

「美德耐股份有限公司」15萬元、

「雋大實業股份有限公司」15萬元、

「樂法美食股份有限公司」12萬元及

「好動動畫股份有限公司」12萬元。

其中，「國營台灣鐵路股份有限公司」因未於勞工退休之日起30日內

給付退休金，違反勞動基準法第55條第3項規定，遭裁處30萬元。

對此，台鐵公司發出3點說明，

第一、本公司向來極為重視同仁各項權益，各項退休（職）金之核發

均嚴格依據《勞動基準法》及相關法令辦理。

針對本次裁罰所指案件，「實屬單一個案」。

台鐵說明，該員退休金的撥付作業期間，適逢公司負責人更替、

印鑑變更及勞退委員更替等法定程序辦理，並涉及經濟部、

台北市勞動局及台灣銀行信託部等多重主管機關的審核與核定，

致影響退休金專戶動支及撥付時程。相關程序完成後，

本公司即依規定向台灣銀行遞送文書辦理支票開立。

第二、本公司於行政程序完備後，已第一時間主動聯繫該名同仁

並完成退休金發放。為維護員工權益本公司除發放原定退休金外，

本公司已依相關規定加計延遲利息一併發給，相關給付均已完成。

第三、對於雖已盡力補救但仍遭臺北市勞動局裁罰，本公司已進行

深刻檢討並完成改善措施，包含優化溝通機制並提前作業時間；

建立專案預警與追蹤機制，避免因程序作業影響退休金給付時程；

確保在法定時間內完成所有審核與撥款程序，

維護員工權益及杜絕類此情況再次發生。